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湖北三峡职业技术学院2020年高层次和急需紧缺人才引进公告

时间:2020-03-09来源:中国博士人才网 作者:佚名

一、学校简介

湖北三峡职业技术学院是经湖北省人民政府批准、宜昌市人民政府主办的高等职业院校。由原宜昌市农业学校、市电子工业学校、市工业学校、市财经学校、宜昌卫校等10所中专学校先后合并组建，2002年7月正式挂牌成立，到2010年完成合并。办学历史可上溯到1949年8月成立的宜昌专署财经学校。学校座落在举世闻名的三峡工程所在地、世界水电旅游名城——湖北省宜昌市中心城区，水、陆、空交通便利。校园依山傍水，环境优美、风景秀丽，是读书治学的理想之地。

学校占地面积1317亩，建筑面积49万平方米，固定资产总值5.72亿元，图书馆纸质藏书113.6万册，教学仪器设备总值1.8亿元。建有90个校内实训基地，拥有4个国家级职业教育实训基地、2个国家级校企共建生产性实训基地、2个国家级应用技术协同创新中心，3个省级实训基地、3个市级重点实验室。

学校现设有交通工程学院、经济管理学院、机电工程学院、电子信息学院、旅游与教育学院、农学院、医学院、马克思主义学院（基础课部）、中专部、培训学院（创新创业学院）等10个教学单位，开设有建筑工程技术、会计电算化、机电一体化技术、计算机网络技术、旅游管理、学前教育、畜牧兽医、护理、临床医学等45个专业，在校学生1.62万人。拥有6个国家骨干（示范）专业、2个教育部财政部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”专业、6个省级重点专业、8个省级品牌（特色）专业、3个“湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目”专业。建成4门国家级精品课程、精品资源共享课程，7门省级精品课程；主持或参与5个国家级教学资源备选库建设项目。

学校现有在编教职工782人，其中，副高、正高职称278人，具有博士、硕士学位的教师291人；湖北名师、楚天技能名师34人。拥有1个国家级“双师型”教师培养培训基地、2个省级教学团队、3个省级名师工作室。

学校坚持“立足宜昌、融入宜昌、服务宜昌”的办学定位，践行“正则、修能、追远”的校训精神，秉承“励学善思、崇尚团队、以人为本、融合社会”的办学理念，不断提升对地方经济和社会发展的贡献度。

2018年获得国家教学成果一等奖，在教育部三大核心奖项上全国排名第88位，全省排名第4位。在2019年全国职业院校技能大赛高职院校获奖数量排行榜中，学校获奖总数排名第98位。学校成立17年来，已累计向社会培养输送全日制高职毕业生4.9万人，毕业生就业率保持在96%以上。

学校先后与正大集团、兴发集团、浙江铭阳、人福药业、恒信汽车、广汽集团、神旅集团、安琪酵母股份有限公司等大型企业开展校企深度合作，形成了“每个二级学院有一个深度合作的企业，每个专业有一个有特色的合作项目”的产教融合、校企合作新格局。成立中德老年护理研究院，与丹麦基础医疗护理学院共建“中医理论与技术推广基地”。

近三年来，立项完成科研课题500余项，获得市级及以上科技奖励近200项。中央引导地方科技发展专项资金项目——“鄂西（宜昌）山区猕猴桃丰产优质栽培示范”项目，在学校扶贫联系点五峰苏家河村落地实施，扶持该村种植猕猴桃210亩、羊肚菌61亩、中药材856亩，脱贫攻坚成效显著。学校成立有湖北省首个“职业农民学院”，为宜昌区域培训新型职业农民1.7万余人。面向行业企业开展职业培训，年均培训各类人员1.5万人次以上，被省总工会命名为“湖北省产业工人培训示范基地”。学校船员培训中心被国家长江海事局评为“2017年度五星级船员培训机构”。

学校先后获得湖北省示范性高等职业院校、省级文明单位、省级园林式单位、省级平安校园、湖北省职业教育先进单位、湖北省大学生思想政治教育先进单位、湖北省高校校园文化建设优秀单位、湖北省食品卫生A级单位、湖北省高校标准化学生公寓建设单位、湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进单位、湖北省征兵工作先进单位、湖北省心理健康教育示范基地等荣誉称号。2019年6月，学校荣登全国高职“教学资源50强”榜单；2019年7月，学校被教育部认定为全国优质专科高等职业院校，跻身全国200强行列。

风正帆悬再起航，争创“双高”续新章。学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立新发展理念，坚持以立德树人为根本，坚持走内涵式发展道路，全面推进学校高质量发展，为创建中国特色高水平高职学校和专业而努力奋斗！

二、招聘岗位

本次引进高层次和急需紧缺人才14名，涉及10个岗位，其中：急需紧缺岗位7个，高层次岗位3个。岗位及职数见下表

2020年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求及职数表

序号 引才单位 岗位名称 需求人数（名） 专业要求 学历及其他要求 引才层次
1 湖北
三峡
职业
技术
学院		 机电一体化教师 1 电气类 全日制博士研究生学历或正高专业技术资格，1975年1月1日以后出生 高层次
2 护理专业
教师		 1 护理学、护理
3 思政教师 1 马克思主义理论类 全日制博士研究生学历或正高专业技术资格，1975年1月1日以后出生。中共党员
4 口腔医学教师 2 口腔医学、口腔基础医学、口腔临床医学 全日制硕士研究生学历，1980年1月1日以后出生。 急需紧缺
5 基础医学教师 2 硕士专业为基础医学类或临床医学类，且本科专业为全日制临床医学专业
6 护理专业教师 1 护理学类
7 康复治疗技术教师 2 医学技术类康复相关专业
8 物联网专业教师 1 计算机系统结构，通信与信息系统，电子与通信工程
9 电子商务专业教师 1 电子商务类、企业管理
10 土木工程专业教师 2 岩土工程、水利水电工程、结构工程，市政工程、桥梁与隧道工程，建筑与土木工程，建筑与土木工程领域，工程管理硕士专业
合计     14      
湖北省宜昌市及三峡职院人才引进政策具体如下： 
1.引进的高层次创新创业人才和急需紧缺人才，优先享受市人才公寓示范小区的承租使用权；
2.引进到市直事业单位工作的高层次人才，五年内每人每年发放2万元住房补贴，每人每月发放2000元人才津贴；
3.按湖北三峡职业技术学院《高层次人才引进及管理办法》执行人才政策。
联系人：张老师 联系电话：0717－8853372  邮箱：441564158@qq.com

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生；

4.现役军人；

5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；

6.法律法规规定的其他人员。

四、引进程序

（一）发布引进公告

通过湖北三峡职业技术学院网站、三峡人才网以及省级以上网络平台发布《湖北三峡职业技术学院2020年高层次和急需紧缺人才引进公告》。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：急需紧缺人才自公告发布之日起至2020年3月27日止，高层次人才报名时间截止2020年10月31日。

2.报名方式：应聘者登录三峡职院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注册登录后，选择高层次和急需紧缺人才招聘入口，申报相应的岗位，按要求填写完整信息，上传相关证书、证件和业绩成果扫描件（具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》，相关原件在面试时提供）。

（三）面试安排

高层次人才引进采取组织考察方式进行。

急需紧缺人才采用面试方式，不进行笔试。面试安排如下：

1.资格复审：在面试前人才引进工作领导小组将组织资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。

2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，每名考生面试时间为10分钟。面试公告在面试实施前5日在湖北三峡职业技术学院网站公示，同时电话通知考生。

3.面试成绩：面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，按面试成绩从高分到低分排序确定名次。若出现面试成绩并列的，则加试一轮，直到决出第一名。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在湖北三峡职业技术学院网站上进行公示。

4.面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

5.面试时间：面试时间、地点在疫情结束后另行通知。

6.资格审核须提供的材料：

（1）身份证

（2）学历学位证书

（3）职业资格证书

（4）业绩材料

现场报名提供原件及复印件；网上报名提供扫描件，按要求注册登录后填写完整相关信息并提交审核。

（四）体检与考察

1.体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，体检名单和考生面试成绩一同在湖北三峡职业技术学院网站上公示，体检工作由湖北三峡职业技术学院负责组织实施。在指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由湖北三峡职业技术学院人事处负责统筹实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可递补考生(急需紧缺人才引进可从参加面试人员中递补)进行体检和考察。

（五）公示及引进

考察结束，拟聘人员将在宜昌湖北三峡职业技术学院网站上网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，报市人社局办理相关手续。

五、其它

1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由湖北三峡职业技术学院人事处负责解释。

3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0717-8853372（湖北三峡职业技术学院人事处）。

举报电话：0717-8853805（湖北三峡职业技术学院纪检监察处）。

报名入口：http://rs.tgc.edu.cn/ZP

学校地址：湖北省宜昌市体育场路31号

通讯地址：湖北三峡职业技术学院人事处317办公室

为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）

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