苏州大学坐落于素有"古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南"美誉的历史文化名城——苏州，拥有近120年历史，是国家"211工程"重点建设高校、"2011计划"首批入选高校，是教育部和江苏省政府共建的"双一流"建设高校、国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。2019年自然指数排行榜，苏州大学位居中国大陆高校第10名，全球高校第48名。2019年泰晤士高等教育世界大学排行榜，苏州大学位居中国内地高校并列第15名。截止目前，化学、物理学、材料科学、临床医学、工程学、药学与毒理学、生物与生物化学、神经科学与行为科学、分子生物与遗传学、免疫学、数学共11个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%，化学、材料科学2个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1‰。
心驰天堂境，神往新苏州。当前，全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。现举办2019年东吴海外高层次人才学术交流会，竭诚欢迎海外英才参加。
一、学术交流会简介
苏州大学2019年东吴海外高层次人才学术交流会拟定于12月26日至12月28日召开。本次学术交流会旨在集聚海外不同学术背景的高层次人才，就国际前沿科技及研究热点展开探讨，携手探索科学前沿，共攀学术高峰。
二、邀请对象
1、发达国家外籍院士，年龄一般不超过65岁，一事一议；
2、在海外高水平大学、研究机构担任副教授及以上职务的高层次人才，年龄一般不超过55岁；
3、在海外高水平大学、研究机构担任助理教授的高层次人才，年龄一般不超过40岁。
三、人才待遇
学校对于达到"卓越人才"、"杰出人才"层次的高层次人才提供协议年薪、安家补贴、学术启动经费，以及必要的办公条件和场所。有关待遇如下：
（一）"卓越人才"岗位及待遇
1、岗位：特聘教授、博士生导师。
2、薪酬：60-120万元+论文、项目奖励，上不封顶。
3、安家补贴：300-700万（含地方政府配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
4、学术启动经费：人文社会科学50-100万，非实验理科100-200万元，实验理、工、医科300-500万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。
（二）"杰出人才"岗位及待遇
1、岗位：特聘教授、博士生导师。
2、薪酬：35-60万元+论文、项目奖励，上不封顶。
3、安家补贴：200-475万（含地方政府配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
4、学术启动经费：人文社会科学50万，非实验理科60-80万元，实验理、工、医科80-200万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。
（三）支持措施
1、优先推荐申报江苏省"双创计划"，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助。
2、优先推荐申报"江苏特聘教授"，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。
3、优先推荐申报苏州市"姑苏创新创业领军人才"，苏州工业园区"金鸡湖双百"计划，苏州工业园区"高层次人才集聚工程"等人才项目。
4、其他：充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜，协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
四、学术交流会日程
报名时间：2019年10月16日-2019年11月20日
学术交流会邀请函发送时间：2019年11月25日-2019年12月5日
学术交流会时间：2019年12月26日-12月28日
五、申请方式
请符合条件且有意向者登录"苏州大学东吴海外高层次人才学术交流会"报名系统：http://rckf.rsc.suda.edu.cn注册、填写并提交个人申请。
六、交通食宿
受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票，我校按经济舱的标准予以实报实销往返机票（报销的最高限额如下：欧美等地2万元/人，亚洲国家1.5万元/人、国内（含港澳台）0.6万元/人），学术交流会期间食宿由学校统一安排。
七、联系方式
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室
联系人：章宪、尹奎、吴洁、颜廷锴
联系方式：+86-512-67503248
联系邮箱：rckf@suda.edu.cn
心驰天堂境，神往新苏州。当前，全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学。现举办2019年东吴海外高层次人才学术交流会，竭诚欢迎海外英才参加。
一、学术交流会简介
苏州大学2019年东吴海外高层次人才学术交流会拟定于12月26日至12月28日召开。本次学术交流会旨在集聚海外不同学术背景的高层次人才，就国际前沿科技及研究热点展开探讨，携手探索科学前沿，共攀学术高峰。
二、邀请对象
1、发达国家外籍院士，年龄一般不超过65岁，一事一议；
2、在海外高水平大学、研究机构担任副教授及以上职务的高层次人才，年龄一般不超过55岁；
3、在海外高水平大学、研究机构担任助理教授的高层次人才，年龄一般不超过40岁。
三、人才待遇
学校对于达到"卓越人才"、"杰出人才"层次的高层次人才提供协议年薪、安家补贴、学术启动经费，以及必要的办公条件和场所。有关待遇如下：
（一）"卓越人才"岗位及待遇
1、岗位：特聘教授、博士生导师。
2、薪酬：60-120万元+论文、项目奖励，上不封顶。
3、安家补贴：300-700万（含地方政府配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
4、学术启动经费：人文社会科学50-100万，非实验理科100-200万元，实验理、工、医科300-500万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。
（二）"杰出人才"岗位及待遇
1、岗位：特聘教授、博士生导师。
2、薪酬：35-60万元+论文、项目奖励，上不封顶。
3、安家补贴：200-475万（含地方政府配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
4、学术启动经费：人文社会科学50万，非实验理科60-80万元，实验理、工、医科80-200万元。可根据需要另行提供大型仪器设备费。
（三）支持措施
1、优先推荐申报江苏省"双创计划"，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助。
2、优先推荐申报"江苏特聘教授"，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。
3、优先推荐申报苏州市"姑苏创新创业领军人才"，苏州工业园区"金鸡湖双百"计划，苏州工业园区"高层次人才集聚工程"等人才项目。
4、其他：充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜，协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
四、学术交流会日程
报名时间：2019年10月16日-2019年11月20日
学术交流会邀请函发送时间：2019年11月25日-2019年12月5日
学术交流会时间：2019年12月26日-12月28日
五、申请方式
请符合条件且有意向者登录"苏州大学东吴海外高层次人才学术交流会"报名系统：http://rckf.rsc.suda.edu.cn注册、填写并提交个人申请。
六、交通食宿
受邀学者收到正式邀请函后自订机票或车票，我校按经济舱的标准予以实报实销往返机票（报销的最高限额如下：欧美等地2万元/人，亚洲国家1.5万元/人、国内（含港澳台）0.6万元/人），学术交流会期间食宿由学校统一安排。
七、联系方式
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室
联系人：章宪、尹奎、吴洁、颜廷锴
联系方式：+86-512-67503248
联系邮箱：rckf@suda.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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