1.课题组介绍
南京航空航天大学进气道团队始建于上世纪70年代，历经四代学者四十余年的建设，在国内具有良好的学术声誉。2018年，团队入选国防科工局“国防科技创新团队”，所发展进气道设计技术在国内航空、航天研究院所的多个飞行器型号上得到应用。目前，团队带头人谭慧俊教授是军科委首批卓越青年基金获得者，并入选国家中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”等人才。近年来，团队共获得国家科技进步奖二等奖1项，国防技术发明一等奖1项、国防科技进步一等奖1项、教育部技术发明一等奖1项。
2.专职科研人员的聘用与管理
依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》（校人字[2017]16号）规定执行。
3.专职科研岗待遇
（1）专职科研人员按派遣方式聘用，实行年薪制(含社会保险、住房公积金和各类住房津贴，且不低于15万)，具体薪酬面谈。
（2）为专职科研人员提供工作所需的必要条件，专职科研人员享受国家法定节假日。
4．应聘岗位
南京航空航天大学专职科研岗（B类）
5．应聘基本要求
（1）211或985高校的空气动力学、飞行器动力工程等相关专业，硕士学位。
（2）具有空气动力学仿真分析或风洞实验经验，从事过此类研究或相关工作。
（3）身心健康，工作态度严谨认真、团队意识强、自我约束力强、责任心强，具备独立科研攻关能力，能够积极主动的解决科研难题。
（4）有进气道或叶轮机械相关设计经验或工作经历者优先。
6.岗位职责
（1）主要负责完成课题组承担的相关科研项目工作。
（2）达到科研岗任职的基本条件，认真履行学校对科研岗研究人员的各项规定，按时完成考核要求；
（3）按时高质量完成课题组制定的任务需求。
（4）负责相关项目的协调、进度跟进，以及结题验收等工作。
7.申请材料
（1）个人简历；
（2）反映本人科研水平的代表性成果和研究经历。
8.联系方式
联系人：黄老师
E-mail：huanghexia@nuaa.edu.cn
投递标题请统一注明：【专职科研岗】+姓名+学校+本人专业
招聘时间截至2020年1月10日。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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