四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校，是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"。在中国校友会网发布的《2018中国大学教学质量评价报告》排行榜上，四川工商学院位居全国民办大学42位、四川同类高校首位。
为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：
一、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
三、任职条件
（一）基本条件
1.坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
3.有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。
5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。
6.身体健康，能全职在校工作。
（二）资历条件
详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
四、选聘程序
（一）信息发布
通过学校网站公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
（二）报名办法
应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
1.《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；
2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
投递邮箱：hsr999@163.com
邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位 （张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院副院长 ）
报名时间：即日起至2021年5月31日（期间不定期组织面试竞聘，录用成功即取消相应职位）。
咨询电话：028-87953900
学院网址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
资格审查——公开竞聘——聘用审批——聘任发文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬，具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。
2、福利：学校按规定为教职工缴交“五险二金”，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。
六、纪律要求
（一）工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
（二）应聘人员纪律
在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、附件
为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：
一、招聘原则
（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；
（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；
（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。
二、招聘岗位
详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。
三、任职条件
（一）基本条件
1.坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。
2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。
3.有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。
4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。
5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。
6.身体健康，能全职在校工作。
（二）资历条件
详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》
四、选聘程序
（一）信息发布
通过学校网站公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。
（二）报名办法
应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：
1.《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；
2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；
3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；
4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。
投递邮箱：hsr999@163.com
邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位 （张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院副院长 ）
报名时间：即日起至2021年5月31日（期间不定期组织面试竞聘，录用成功即取消相应职位）。
咨询电话：028-87953900
学院网址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）聘任流程
资格审查——公开竞聘——聘用审批——聘任发文。
四、薪酬待遇
1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬，具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。
2、福利：学校按规定为教职工缴交“五险二金”，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。
六、纪律要求
（一）工作人员纪律
认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。
不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。
（二）应聘人员纪律
在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。
七、附件
| 四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（二级学院） | ||||||||
| 序号 | 岗位 | 学院 | 岗位职责和工作任务 | 人数 | 工作地点 | 应聘条件 | 薪酬 | |
| 1 | 院长 | 艺术学院 |
（一）做好学院的教学、科研、学科建设等工作，把握学科发展方向，提升学院影响力。 （二）利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新应用型人才培养新模式。 （三）培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍，队伍结构明显改善。 （四）负责本领域学科建设，加强团队建设和学院科研平台建设，学科建设有新突破。 （五）负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。 |
1名 | 成都校区 |
（一）艺术学、美术学、设计学等相关专业毕业或具备相关专业背景。 （二）熟悉高校院系教学、科研管理工作流程，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，教育教学理念先进，创新意识强，视野开阔；热爱民办高等教育事业，具有高度的责任心和良好的职业素养； （三）应具有本科及以上学历学位、具有教授（正高）专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过65周岁。 （四）有应用型本科高校同岗工作经历者优先，特别优秀的可以适当放宽要求条件。 |
按学校制度执行 | |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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