【岗位职责】
1.负责研究院职工招聘、选聘、录用，及职工人事档案的建立、保存、更新等；
2.参与制定职工培训计划，并负责具体实施；
3.参与制定职工绩效考核办法，并负责具体实施；
4.协助研究院高层次人才引进相关工作；
5.完成研究院领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1.具有人力资源管理、心理学、管理学相关专业大学本科以上学历学位；
2.具有较强的中英文写作能力和语言表达能力，能够熟练操作各种办公软件；
3.具有高校、科研院所人事或外企人力资源相关工作经历优先;
4.理解并认同研究院定位和发展目标，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇（根据实际情况确定具体待遇）；
2.提供一年过渡期公寓；
3.提供良好的办公环境；
4.提供优于法定休假规定的带薪休假制度；
5.提供优质的年度健康体检；
6.提供节假日和生日慰问；
7.提供良好带薪培训机会。
【应聘程序】
应聘材料：
1.应聘函（包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等）；
2.个人简历；
3.身份证复印件；
4.学历学位复印件；
5.资格证书复印件；
6.获奖证书复印件；
7.其它应聘者认为重要的书面材料。
【截止时间】
请应聘者将应聘材料电子版通过电子邮件发送至hupi_hr@fudan.edu.cn，邮件主题请注明“应聘岗位名称+专业+姓名”。通过资格审查的应聘者，我们将尽快安排面试，具体时间、地点另行通知。面试不合格者，不再另行通知。应聘材料将予以保密，恕不退还。
应聘自发布之日起，招满为止。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
