一、研究方向
金属增材制造过程中非平衡组织演化的多尺度数值模拟及实验研究
二、岗位职责
1.研究及开发适用于金属增材制造过程中的多维多尺度材料组织演变过程的数值模型，算法以及软件模块,并进行相应的实验验证研究。
2.努力申请博士后基金等课题，发表高水平论文；
3.协助合作导师完成其它相关工作。
三、应聘条件
1.年龄不超过35周岁，身体健康，在国内外知名高校已获得或即将获得博士学位；
2.优先考虑具备金属增材制造、凝固过程数值模拟，计算机编程和高性能算法（包括超级计算机的使用）相关的学术研究或者工程开发基础者；
3.具有诚信踏实的科研作风、积极主动的生活态度、良好的职业道德和较强的团队合作意识。
四、工作条件及待遇
1.年薪不低于24.2万/年（税前，含租房补贴4.2万/年），具体额度由导师及博士后本人协商确定，另可根据工作表现和成果情况发放奖励津贴；
2.博士后首聘期为2年，评估合格后可延聘2年，博士后出站时，满足学校申请条件者可直接申请应聘长聘教轨教职；
3.符合条件者推荐申报上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才支持计划。
五、应聘方式
1.应聘者请将个人简历、学术成果清单及代表性论文（全文并限3份内）等材料E-mail至联系人，邮件主题注明“应聘博士后 ”；
2.通过电话或者电子邮件沟通后，邀请申请人面谈；
3.联系人：疏达研究员，E-mail：dshu@sjtu.edu.cn。
金属增材制造过程中非平衡组织演化的多尺度数值模拟及实验研究
二、岗位职责
1.研究及开发适用于金属增材制造过程中的多维多尺度材料组织演变过程的数值模型，算法以及软件模块,并进行相应的实验验证研究。
2.努力申请博士后基金等课题，发表高水平论文；
3.协助合作导师完成其它相关工作。
三、应聘条件
1.年龄不超过35周岁，身体健康，在国内外知名高校已获得或即将获得博士学位；
2.优先考虑具备金属增材制造、凝固过程数值模拟，计算机编程和高性能算法（包括超级计算机的使用）相关的学术研究或者工程开发基础者；
3.具有诚信踏实的科研作风、积极主动的生活态度、良好的职业道德和较强的团队合作意识。
四、工作条件及待遇
1.年薪不低于24.2万/年（税前，含租房补贴4.2万/年），具体额度由导师及博士后本人协商确定，另可根据工作表现和成果情况发放奖励津贴；
2.博士后首聘期为2年，评估合格后可延聘2年，博士后出站时，满足学校申请条件者可直接申请应聘长聘教轨教职；
3.符合条件者推荐申报上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才支持计划。
五、应聘方式
1.应聘者请将个人简历、学术成果清单及代表性论文（全文并限3份内）等材料E-mail至联系人，邮件主题注明“应聘博士后 ”；
2.通过电话或者电子邮件沟通后，邀请申请人面谈；
3.联系人：疏达研究员，E-mail：dshu@sjtu.edu.cn。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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