根据工作需要,人力资源部现招聘人力资源部副主任、人力资源专员。岗位职责与应聘条件如下。
一、招聘岗位
1.人力资源部副主任
岗位职责:
1.协助人力资源部主任处理人力资源各模块工作的规划、推进及落实;
2.负责人力资源信息化系统的规划与建设;
3.负责教职工队伍培训、培养计划制定与实施;
4.协助人力资源部主任处理人才引进及服务相关工作;
5.完成上级交办的其他工作。
应聘条件:
1.硕士及以上学历,有8年以上人力相关工作经验;有高校工作经验者优先;
2.熟悉国家及地方人力资源工作相关管理规定;
3.具有3年以上团队管理经验;
4.具备良好的中英文沟通交流能力;
5.较强的沟通协调能力,工作细心踏实,有责任心。
2.人力资源专员
岗位职责:
1.协助进行学校各类引进人才服务,对接其它行政服务部门;
2.协助进行在职教职工发展培训工作,包括新教工入职培训等;
3.协助开展教师队伍建设工作,包括聘期考核和年度考核等;
4.协助进行各类合同的日常管理;
5.完成其他上级交办事项与任务。
应聘条件:
1.人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理等相关专业,硕士及以上学历;
2.两年以上人力资源相关工作经验,具备人力资源相关模块的专业知识,熟悉对应工作流程;
3.熟悉国家及地方人事相关法律法规;
4.具备优秀的中英文沟通交流能力,工作细心踏实,有责任心。
二、薪酬与福利待遇
西湖大学参照国内外一流大学相应职位的薪酬标准,为获聘的优秀管理人才提供有竞争力的、能够使其安心工作的薪酬和各项社保等福利待遇。
三、报名时间及应聘方式
1.报名时间:招满即止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
2.应聘方式:请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到电子邮件recruitment@westlake.edu.cn,邮件主题及简历请注明"应聘岗位名称"-"姓名"。
3.招聘流程:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限,谢绝自行来访。
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
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