招聘方向：
土壤环境、环境微生物、大气环境、水环境、环境化学、固废处理与资源化、环境规划与管理、环境监测、环境毒理、环境材料等环境相关学科，或化学、化工、材料、催化等交叉学科。
招聘类型：
一、百人计划引进人才
1、学院院长
条件：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得显著成就，在海内外学术界具有重要影响，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果的领军人才；应有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力，曾在著名大学的院（系）、研究所或实验室担任过领导职务者优先。
2、学科带头人
条件：学术造诣深厚，研究方向具有重要创新前景，已获得国内外认可的高水平基础或应用研究成果；具有较强的组织、协调和领导能力，善于培养青年人才，发展潜力大的中青年杰出人才。
3、青年学术骨干
条件：具有重要学术成就和较好发展潜力；海内外知名高校、研究机构博士毕业，且具有至少2年博后经历及高水平论文发表经历的青年学术骨干。
二、专职研究人员系列岗位
1、特聘研究员/副研究员岗位
诚聘海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士，或具有相应工作经历的青年学者，具有优秀的科研工作能力，有高水平论文发表经历。
2、博士后研究人员岗位
诚聘年龄不超过35周岁，在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年的青年学者。
薪酬待遇
1、对于百人计划引进人才：学校将提供具有竞争力的薪酬、安家补贴、启动经费、科研条件建设费、博士/硕士生指标、享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇；学院在各项政策制定及执行过程中，向新进人才提供优先支持。
2、学院为专职研究人员提供绩效薪酬；聘期结束考核优秀者，可依据学校转聘政策申请转聘副教授岗位。
联系方式
李传浩教授、彭灵灵老师
联系电话：020-39332739
电子邮箱：hjxy@mail.sysu.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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