近年来，吉林省梅河口市通过设置三次筛选、三级印证的“3+3”选拔模式，提高乡科级副职后备干部选拔科学性。
三次筛选分别为民主推荐筛选、集中笔试筛选、分组面试筛选。对群众民主推荐排名靠后的30%人选进行淘汰。按照笔试、面试综合成绩，确定重点发展型、年轻锻炼型和长期培养型三个类型的后备干部人选。为扩大民主监督力度，实行三级印证，即各部门党委印证，集体研究确定上报后备人选，并提出使用意见；组织部门印证，结合日常考察情况，由部长办公会集体研究确定人选；社会群众印证，后备干部人选在新闻媒体进行为期一周的公示。（通讯员 崔宏 吴越）
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