中新社北京8月8日电 (周乾宪)过去5年来，中国“海归潮”呈明显提速态势。2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布数据显示，中国留学回国人员比例由2012年的72.38%增至2016年的82.23%，仅这5年的海归人数就占总留学归国人数的七成。
中国需要海归。回国与否，历代中国留学生的考量从来都离不开“国家”二字。
逾一个半世纪以前，中国第一位海归容闳从耶鲁大学毕业。“以西方之学术灌输于中国，使中国日趋于文明富强之境”。在他的引领下，更多留学生走出国门，影响了近代中国。
20世纪50年代，数学家华罗庚在返回新中国途中写信道，“梁园虽好，非久居之乡”。当时，包括科学家钱学森、邓稼先在内，千余位留学生回到了久经战乱、极度贫弱的中国。
多年后人们发现，中国“两弹一星”功勋奖章23位获得者中，有21位海归。
不久前结束美国普林斯顿大学终身教职回国，现担任清华大学副校长的施一公也说，回国前内心总觉得缺点什么，总是怅然若失。“我缺什么？缺少的是对祖国的回报，缺少对自己求学时期信念的坚持，缺少让我振奋的直接帮助同胞的成就感。”
其实在今天，海归同样需要中国。除了拥有前辈们的爱国之情、强国之志、报国之行，吸引大量海外人才归来的，还包括自我价值与个人梦想的实现。
欧美同学会会长陈竺曾强调，“要做民族复兴征程中的创业者而不是旁观者。”
过去很长一段时期，当有高级人才选择回国时，舆论往往称其放弃优厚待遇“毅然回国”。
但现在，人们心态更平等、更开放、更理性。“回到祖国去”，成为新的风尚，因为中国正成为全球人才竞相创新创业的沃土。
“中国经济的发展为我们提供前所未有的机遇。”“人才”国家特聘专家王晓鹏说，在全球宏观经济压力较大的背景下，中国经济展现了持续的支撑力。而从横向比较，中国正通过“双创”、营改增、全面深化改革、扩大开放等营造良好的创新创业环境。
中国国力的增强、经济增长、社会稳定和经济全球化使得中国“人才磁铁”效应愈发明显。这正是此次大规模“海归潮”的深刻时代背景。
中国官方明确提出“聚天下英才而用之”，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，国家、地方和用人单位引才项目竞相推出，为留学归国人员提供大量就业机会和政策便利。
统计显示，自国家“人才”实施以来，各地区、各部门引才项目累计引进高层次人才超5万名，2016年引进的教授级人才数量是1978年至2008年30年引进总量的20余倍。
针对其他归国留学人员，中国亦推出优惠政策，全力破解其在“学历认证、就业落户、子女入学、享受政策待遇”等方面所遇到的问题。数据显示，目前全国留学人员创业园347家，入园企业超过2.7万家，7.9万名留学人员在园创业。
当初，为了获取新知、挑战自我，留学生选择出国“镀金”；如今，为了追逐梦想、成就事业，他们决定归来重新出发。透过新世纪以来新一波“海归潮”，可以看到广大留学归国人才创新创业的激情，更可见中国经济社会发展在全球的标杆引领效应。(完)
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