为竭力实施人才兴市战略，以人才引领支撑经济社会转型升级发展，我市决定采取“人才引进+企业招聘”的形式引进急需紧缺人才375名（其中：事业单位引进人才225名，企业自主招聘人才150名），现将有关事项公告如下：
一、事业单位引进人才
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作；
3.具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
（二）引进方式
在北京、西安召开专场招聘会，采取考核考察方式引进。
（三）引进程序
1.报名
（1）网上报名。报名时间为3月2日至3月31日，应聘人员填写政府引进人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到wwrczx@126.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2.考核考察。根据《武威市集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核引进。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为考察对象的，对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作（学习）情况、遵纪守法情况进行考察。
3.公示签约。根据考核考察情况，提出拟引进人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。
4.体检聘用。对签约人员统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（四）政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为五年。符合《武威市人才特区试点工作方案》、《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下急需紧缺人才政策待遇：
1.引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“211工程”院校硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
2.引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家、硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
3.引进急需紧缺人才由政府统一安排入住人才公寓。占用市直部门编制的引进人才入住市上人才公寓，占用县区编制的引进人才入住县区人才公寓。
4.当年引进的已婚人员配偶，由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位；引进人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
5.鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部且毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业招聘人员，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。
6.引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的人员，工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。
7.引进到市工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直全额事业单位和工业园区管委会工作。
二、企业自主招聘人才
（一）招聘条件
1.遵纪守法，思想健康，品行良好，自愿到企业工作；
2.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
（二）招聘方式
在北京、西安召开专场招聘会，双向对接面对面交谈方式。
（三）招聘程序
1.报名
（1）网上报名。报名时间为3月2日至3月31日，应聘人员填写企业自主招聘人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到wwrckhzp@163.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合招聘条件并有意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与招聘企业联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2.面谈签约
企业招聘人员在招聘会现场与应聘人员面谈，确定薪酬待遇，签订就业协议书。
北京、西安专场招聘会具体时间地点，在武威政府网、武威党建网、武威市人力资源和社会保障网上另行公布，请予关注。
政府引进人才联系电话：梁孔贤18298533167
企业自主招聘联系电话：于海利17793521589
政策咨询电话：0935-2234073
附件：1、武威市2017年事业单位引进人才岗位需求表.xls
2、武威市2017年事业单位引进人才报名表.xls
3、武威市2017年企业自主招聘人才岗位需求表.xlsx
4、武威市2017年企业自主招聘人才报名表.xls
中共武威市委组织部
武威市人力资源和社会保障局
一、事业单位引进人才
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作；
3.具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
（二）引进方式
在北京、西安召开专场招聘会，采取考核考察方式引进。
（三）引进程序
1.报名
（1）网上报名。报名时间为3月2日至3月31日，应聘人员填写政府引进人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到wwrczx@126.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2.考核考察。根据《武威市集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核引进。考核内容为引进岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作（学习）实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为考察对象的，对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作（学习）情况、遵纪守法情况进行考察。
3.公示签约。根据考核考察情况，提出拟引进人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。
4.体检聘用。对签约人员统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（四）政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为五年。符合《武威市人才特区试点工作方案》、《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下急需紧缺人才政策待遇：
1.引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“211工程”院校硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。
2.引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家、硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。
3.引进急需紧缺人才由政府统一安排入住人才公寓。占用市直部门编制的引进人才入住市上人才公寓，占用县区编制的引进人才入住县区人才公寓。
4.当年引进的已婚人员配偶，由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位；引进人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。
5.鼓励支持提升学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的机关干部且毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员，同级财政全额报销学费；参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的企业招聘人员，与所在企业签订3年以上服务合同的，同级财政和企业各报销50%的学费。
6.引进到工业园区和两县（天祝县、古浪县）、两片（张义山区、民勤湖区）工作的人员，工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。
7.引进到市工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系由市工业企业人才服务中心统一管理，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由市工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直全额事业单位和工业园区管委会工作。
二、企业自主招聘人才
（一）招聘条件
1.遵纪守法，思想健康，品行良好，自愿到企业工作；
2.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
（二）招聘方式
在北京、西安召开专场招聘会，双向对接面对面交谈方式。
（三）招聘程序
1.报名
（1）网上报名。报名时间为3月2日至3月31日，应聘人员填写企业自主招聘人才报名登记表，明确应聘岗位，以电子邮件形式发送到wwrckhzp@163.com。引才小分队根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合招聘条件并有意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会。
（2）现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书；往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与招聘企业联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具其工作单位同意报名应聘函。
2.面谈签约
企业招聘人员在招聘会现场与应聘人员面谈，确定薪酬待遇，签订就业协议书。
北京、西安专场招聘会具体时间地点，在武威政府网、武威党建网、武威市人力资源和社会保障网上另行公布，请予关注。
政府引进人才联系电话：梁孔贤18298533167
企业自主招聘联系电话：于海利17793521589
政策咨询电话：0935-2234073
附件：1、武威市2017年事业单位引进人才岗位需求表.xls
2、武威市2017年事业单位引进人才报名表.xls
3、武威市2017年企业自主招聘人才岗位需求表.xlsx
4、武威市2017年企业自主招聘人才报名表.xls
中共武威市委组织部
武威市人力资源和社会保障局
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