宜宾长江源酒业有限责任公司（以下简称“长江源公司”）是五粮液股份公司全资子公司。为拓宽选人、用人渠道，进一步充实人才队伍、满足公司战略发展需要，助力长江源公司实现高质量发展，拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022届全日制大学毕业生，取得国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书。
二、招聘岗位
（一）招聘职位及数量
1.法律事务1名；
2.宣传管理1名；
3.贸易工作员1名；
4.财务工作员1名；
5.技术员1名；
（二）基本要求
1.政治素质高，严格执行党的路线和各项方针政策，理论功底扎实，具备用科学方法分析和解决实际问题的能力。
2.综合素质高，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。
3.具有良好的职业素养、事业心与责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.对五粮液企业文化有一定程度的了解并有认同感。
5.具备公告岗位要求的条件和资格（详见各岗位说明书），所学专业符合报考岗位要求。
6.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：
（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（2）被列为失信联合惩戒对象人员的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
（5）法律、法规所规定的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：公告发布之日起-5月7日24:00。如因报考比例未达到开考比例，可适当延长报名时间。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员下载应聘人员报名表，如实填写个人信息后发送至邮箱841223441@qq.com，报名表统一命名为“姓名-岗位-电话号码”。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题，责任自负。
（三）报考者请认真阅读本公告及报考岗位说明书，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。
四、资格审查
公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘（录取）资格或解除劳动合同。
五、综合测评
考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50％+加分项。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。
（1）笔试。笔试内容均为客观选择题，主要考察言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、时事政治、经济法律等。
（2）面试。结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、解决问题能力、沟通协作能力、语言表达能力、领悟能力、反应敏锐度、仪表风范等。根据笔试成绩，按照各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，笔试成绩相同的一并进入面试。若考生放弃参加面试，则公司根据笔试成绩依次递补。面试总成绩为100分，低于75分视为考试不合格，不予录用。
（3）加分标准。加分标准。应聘者具有“985”“211”院校全日制硕士及以上学历教育背景的，笔试成绩折合后加5分；“985”“211”院校全日制本科教育背景的，笔试成绩折合后加4分；具备与报考岗位相关（招聘岗位明确的专业）的双专业考生，笔试成绩折合后加3分。同时符合多个加分条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，方可享受加分。
考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。
六、公示及体检
（一）公示及录用
1.录取规则：根据考试情况，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定拟录用人员。
2.公示时间：拟录用人员在中国三江人才网予以公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理录用手续。监督电话：0831-3567863。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡举报问题无实际线索的，不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消录用资格。
（二）体检
对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）背景调查
应聘者体检合格后，由应聘者本人户籍所在地社区（村委会）或派出所出具是否存在违法违纪的情况证明。
七、工作要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。
（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消招聘岗位。2023年2月发布的招聘公告，因部分岗位有效报名人数不足，再次发布公告，先前应聘者投递简历仍然有效。
（三）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司法律审计事务部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.监督举报电话：0831-3567863（纪检监察）
2.咨询电话:0831-3567862张女士(长江源公司人力部)
0831-3567377陈女士(长江源公司人力部)
八、薪酬福利
录用人员可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利，具体薪资福利按照公司相关管理制度执行。
九、其他事项
本招聘公告一切解释权归宜宾长江源酒业有限责任公司人力资源管理部所有。
特此公告。
附件：
1.招聘岗位说明书
2.应聘人员报名登记表
宜宾长江源酒业有限责任公司
2023年4月26日
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2022届全日制大学毕业生，取得国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书。
二、招聘岗位
（一）招聘职位及数量
1.法律事务1名；
2.宣传管理1名；
3.贸易工作员1名；
4.财务工作员1名；
5.技术员1名；
（二）基本要求
1.政治素质高，严格执行党的路线和各项方针政策，理论功底扎实，具备用科学方法分析和解决实际问题的能力。
2.综合素质高，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力。
3.具有良好的职业素养、事业心与责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.对五粮液企业文化有一定程度的了解并有认同感。
5.具备公告岗位要求的条件和资格（详见各岗位说明书），所学专业符合报考岗位要求。
6.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：
（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（2）被列为失信联合惩戒对象人员的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
（5）法律、法规所规定的其他情形。
三、报名
（一）报名时间：公告发布之日起-5月7日24:00。如因报考比例未达到开考比例，可适当延长报名时间。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员下载应聘人员报名表，如实填写个人信息后发送至邮箱841223441@qq.com，报名表统一命名为“姓名-岗位-电话号码”。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题，责任自负。
（三）报考者请认真阅读本公告及报考岗位说明书，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。
四、资格审查
公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘（录取）资格或解除劳动合同。
五、综合测评
考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50％+加分项。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。综合成绩并列无法区分的，以面试成绩从高到低排名。若面试成绩仍无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。
（1）笔试。笔试内容均为客观选择题，主要考察言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、时事政治、经济法律等。
（2）面试。结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、解决问题能力、沟通协作能力、语言表达能力、领悟能力、反应敏锐度、仪表风范等。根据笔试成绩，按照各岗位拟录用人数1:3的比例确定进入面试的应聘者名单，笔试成绩相同的一并进入面试。若考生放弃参加面试，则公司根据笔试成绩依次递补。面试总成绩为100分，低于75分视为考试不合格，不予录用。
（3）加分标准。加分标准。应聘者具有“985”“211”院校全日制硕士及以上学历教育背景的，笔试成绩折合后加5分；“985”“211”院校全日制本科教育背景的，笔试成绩折合后加4分；具备与报考岗位相关（招聘岗位明确的专业）的双专业考生，笔试成绩折合后加3分。同时符合多个加分条件的，按照“就高”原则享受其中一项。国内高校毕业生须具备毕业证和学位证，方可享受加分。
考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。
六、公示及体检
（一）公示及录用
1.录取规则：根据考试情况，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，确定拟录用人员。
2.公示时间：拟录用人员在中国三江人才网予以公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理录用手续。监督电话：0831-3567863。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡举报问题无实际线索的，不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消录用资格。
（二）体检
对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（三）背景调查
应聘者体检合格后，由应聘者本人户籍所在地社区（村委会）或派出所出具是否存在违法违纪的情况证明。
七、工作要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。
（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消招聘岗位。2023年2月发布的招聘公告，因部分岗位有效报名人数不足，再次发布公告，先前应聘者投递简历仍然有效。
（三）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司法律审计事务部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.监督举报电话：0831-3567863（纪检监察）
2.咨询电话:0831-3567862张女士(长江源公司人力部)
0831-3567377陈女士(长江源公司人力部)
八、薪酬福利
录用人员可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利，具体薪资福利按照公司相关管理制度执行。
九、其他事项
本招聘公告一切解释权归宜宾长江源酒业有限责任公司人力资源管理部所有。
特此公告。
附件：
1.招聘岗位说明书
2.应聘人员报名登记表
宜宾长江源酒业有限责任公司
2023年4月26日
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