“光有顶尖人才其实啥也干不成！”3月24日，近30位国家“人才”特聘专家汇聚扬州，就创业需求向政府敞开心扉。
学者徐永龙从事的是汽车电子解决方案研究，在创业期间他碰到了这样的困惑：“我带来了一些前沿技术方案，但在与实际生产结合时，这些技术不得不先在图纸上躺很长时间。因为这些方案要变成真正的产业技术，需要有优秀工程师的参与，但符合需要的工程师实在太难找了。”
徐永龙说，自己刚从国外回来创业，在申报科技项目争取国家补贴时，发现在国外的操作方法在国内根本行不通，耗费了太多的精力。如果是懂科技项目申报的人来做申报，会事半功倍，这方面，希望政府能提供帮助。
“现在，越来越多高层次人才已经意识到，选择一个地方成就事业，除了要考察当地的产业基础、政策支持外，不可缺少的还有，当地是否有一批各行业的人才，能够成为自己创业的有力支持者。” 海归博士、合肥知常光电公司总经理吴周令表示，顶尖人才就好比塔尖，如果没有庞大的人才团队作塔基，塔尖的高度也会十分有限。
时下，中小城市引进高层次人才已形成潮流，能否留住人才最终还看“内功”。河海大学校长助理、省委省政府经济顾问郑垂勇认为，科技与产业融合过程中，涉及很多技术和社会服务环节，这需要各行各业人才给出专业贡献。中小城市全力引进高层次人才是好事，但更要注重本地梯队人才的培养，以缓减高层次人才的水土不服。如本地高教资源不足，可与高校合作建立研究院、研究生培养基地等，来满足顶尖人才的人才配套需求。同时，政府服务能力也需提升，“企业保姆”这样的政府人才支持必不可少。
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