本报讯（记者谢丹）昨日记者获悉，我省正式实施“海纳百川”高端人才聚集计划(2013-2017年)，据悉，这是目前我省层次最高、覆盖最广、力度最大的人才计划。
根据计划，今后5年，省、市、县三级财政共投入人才经费100亿元以上。省、市、县要将人才经费纳入同级财政预算予以保障，并根据人才计划实施情况，逐步加大人才资金投入力度，以满足我省人才发展需要。
力争每年引进1000名紧缺人才
在引进人才方面，力争全省每年引进1000名以上重点产业发展急需紧缺的高层次人才，力争入选国家“人才”的数量、人才综合竞争力位居东部沿海地区中上水平，在引进中国科学院院士、中国工程院院士上力争有所突破。
我省将继续实施引进高层次创业创新人才“百人计划”。每年评选100名“福建省引进高层次创业创新人才”。
有计划、有重点地遴选、支持一批在产业发展、自然科学、工程技术和哲学社会科学领域中能够代表全省一流水平、具有领军才能的杰出人才、领军人才。力争今后5年内，省内高层次人才规模和综合竞争力位居东部沿海地区中上水平，入选“国家高层次人才特殊支持计划”数量居全国前列。
在培养人才方面，重点培养35周岁以下，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，课题研究方向和技术路线有重要创新前景的青年拔尖科技人才；40周岁以下，运用自主知识产权创（领）办科技企业，创业项目符合我省战略性新兴产业发展方向并处于全国或全省领先地位，核心技术的产品年销售收入增速和产值利税率明显高于全国或全省同行业水平的青年拔尖创业人才。力争5年内成为国际、国内一流高级专家的青年拔尖人才分别达到5名、30名，全省入选“国家特支计划”青年拔尖人才达40名，青年拔尖人才创（领）办的上市企业达5个。
此外，在激励优秀人才方面，实施福建省优秀人才“百人计划”。每年评选100名文化名家、技能大师、优秀农村实用人才、优秀社会工作专业人才等福建省优秀人才，由省人才专项经费奖励每人10万元。
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