山西省海外高层次人才座谈会现场
山西日报记者任灵杰摄
袁纯清在全省海外高层次人才座谈会上强调
本报6月27日讯（记者 李飞飞）今日上午，山西省海外高层次人才座谈会暨第六批“山西特聘专家”颁证仪式在太原举行。省委书记、省委人才工作领导组组长袁纯清出席会议，为入选省“百人计划”第六批海外高层次人才颁发证书，并发表重要讲话。他强调，加大培养和引进力度，充分发挥人才优势和作用，为转型跨越发展提供可靠的人才保障和有力的科技支撑。省委常委、常务副省长、省委人才工作领导组副组长高建民宣读第六批海外高层次人员名单，省委常委、组织部长、省委人才工作领导组副组长汤涛主持会议。省人大常委会副主任张茂才，省政协副主席卫小春出席会议。
到目前为止，我省共引进海外高层次人才197人，其中第六批引进62人，是人数最多的一批。袁纯清对我省高层次人才引进工作给予充分肯定，他代表省委对海外高层次人才参加山西科技发展、转型跨越表示欢迎。
袁纯清指出，山西作为资源能源大省，优势在煤，潜力和希望也在煤。山西坚持以煤为基、多元发展，加快实现转型跨越发展，着力提升煤炭清洁、高效、低碳、安全发展水平，是一篇科技创新的大文章、前景无限的大文章，也是一篇必须付出艰辛努力的大文章。做好这篇大文章，根本要依靠人才、依靠科技、依靠创新。当前，我省正以建设太榆科技创新城为龙头，加快推动产学研一体化发展，全省科技创新氛围日益浓厚、平台不断夯实，为各类人才施展才华提供了良好条件和难得舞台。希望各类人才特别是“百人计划”引进的人才，扎根山西，发挥优势，致力创新，用创意的思维和科技的力量，帮助山西实现以煤为基、多元发展，科学转型、快速跨越。
袁纯清强调，各级各部门要认真贯彻党管人才原则，坚持把人才工作摆在重要议事日程，统筹规划，分类指导，着力解决工作中存在的困难和问题。各级各部门主要领导，要切实履行“一把手”抓第一资源的职责，创新人才工作格局，提高人才工作水平。要围绕转型跨越发展，特别是循环经济、现代煤化工、先进装备制造业等优势产业，物联网、新材料、清洁能源等新兴产业，大力引进人才，充分发挥人才作用，切实做到产学研良好对接，通过科技、人才、创新的力量提升我省经济社会发展水平。要加强人才环境建设，完善人才工作机制，以良好的服务和有力的政策帮助各类人才把创意变为创新、把创新变为创业、把创业变为产业，让他们都有人生出彩的机会，让他们为实践中国梦、山西梦作出更大贡献。
会上，海外高层次人才和用人单位代表作了交流发言。
■相关
“百人计划”实施4年已引才197人
本报6月27日讯（记者 李飞飞）今日，省海外高层次人才座谈会暨第六批“山西特聘专家颁证仪式”上，第六批62名海外高层次人才受聘为“山西特聘专家”，并领到了受聘证书。截至目前，我省“百人计划”引才名单上已有197人。他们除了获得省财政资助的最高100万元的生活补助费之外，还将作为山西特聘专家跻身省委联系的高级专家之列。
2009年，省委实施“百人计划”，引进重点领域急需的海外高层次人才来晋创新创业。经过近4年的努力，不仅提前达到预期目标，而且在引才数量上实现了翻番。
我省“百人计划”新晋榜单可圈可点，引才质量有了提高、引才结构得到优化。在前五批人才中，传统学科和传统产业人才多，新兴学科和新兴产业人才少。检视本次入选者的专业方向，既有从事数理、化学、经济管理等传统领域研究的，也有从事电子信息、新材料、节能环保等新兴学科研究的，均为我省重点发展领域紧缺急需的人才。
本次入选“百人计划”的海外高层次人才，呈现出自主创业的人才多、到企业创新的人才多、到重点学科创新的人才多、到民营企业创新的人才多等特点。其中，全职引进的达15名。此次还新增青年项目、外专项目及合作建设项目3个子项目，与创业人才、企业创新人才、科研院所创新人才、高校创新人才等子项目比肩而立，进一步拓宽了引才视野。此外，我省还成立了“百人计划”专家联谊会。
■特写
我们愿意为山西带来先进科技和项目
6月27日，省海外高层次人才座谈会暨第六批“山西特聘专家”颁证仪式上，省委书记、省委人才工作领导组组长袁纯清与多位受聘专家现场畅谈他们在晋生活、工作的情况，大家在认可山西为海外人才提供巨大的政策空间和施展技术平台的同时，也把各自取得的最新成绩向山西报告。
3年前，我在美国时，常常思考“我如何为我的祖国做点事？”2010年10月，省北美招才引智代表团介绍山西正在进行“转型跨越发展”，这个信息让我眼前一亮。我和团队所拥有的新材料和新能源领域的技术，是国家“十二五”发展规划中的重点产品或技术，这个项目符合山西转型发展的科技需求。基于团队的共同目标，我2011年全职回国，先后启动了3个项目。
其中，基于燃料电池的热电联产项目中生产的，用煤层气作为燃料的样机将于7月中旬正式运行，该样机达到国际先进水平。目前我们正在寻求合作，争取使该项目今年年底规模化运作，在4?5年时间内发展成世界性的大企业。 晋城华美瑞泽新材料有限公司总经理碗海鹰
在国外工作、生活时，归国工作、报效祖国一直是我的梦想。回到家乡，山西为有梦想的人提供了一个施展个人所长、充分发挥创造力的平台。在回国工作的这段时间，我也得到了省委组织部、人才办的亲切关怀，多次询问我回国工作、生活是否有困难，有哪些具体问题需要解决。
谢谢关心我、关心我们这些归国学子的各位领导和朋友，我们愿意以我们的知识和经验，以我们的热情，为山西省经济的转型发展，做出我们应有的贡献。太原罗克佳华工业有限公司副总裁陶波
我与山西有着深厚的感情基础。早在1968年，我从华东师范大学毕业后，便来到山西沁源县执教，并于1978年考入山西大学，成为山西大学培养的首批光学专业硕士研究生。在山西15年的生活、学习和工作，不仅让我了解了山西，视它为我的故乡，同时也成为我光学研究生涯的开端。
这些年来，尽管辗转工作于海外，但对山西的关注有增无减。山西省“百人计划”的实施，又一次为我回到家乡继续科研事业提供了更优越的发展平台。 山西大学光电研究所教授朱诗尧
这几年来，我们公司各项业务稳步发展。年收入从最初的5万元持续增长到2012年的500万元。今年我们将和蒙牛、伊利等乳业集团展开更大规模的合作，预计2013年我们年收入将达到2000-3000万元。在牛奶质量成为全社会关注热点，国内乳品安全问题持续升温这个大背景对奶牛健康产业的推动和促进下，我们有信心在2013?2014年，以更低的成本和更快的速度初步建成一个“奶牛健康技术、产品、服务综合供应商”实体渠道网络。 山西华诚睿光生物科技有限公司总经理温文驰
我在潞安成立了专家工作室，配备数名采矿、安全专业的研究生为助手，从技术、生产、安监部门以及各基层矿井抽调30多名具有中级以上职称的专业技术人员，组成了我的创新研发团队。
我在美国不断地研究和探索如何将国外更加先进的、符合国内生产实际的煤矿高产高效开采技术、煤矿安全与职业健康技术引进并应用到潞安。去年以来，我已将复杂条件下的矿井支护检测技术和掘进工作面防尘技术等引入潞安五阳矿，有效地防止了工作面顶板事故，显著地减少了工人在工作面的煤尘吸入量。
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