近年来，吉林省公主岭市在人才引进上巧用“四种方法”，着力加强人才队伍建设。
基地接纳人才。建立了欣达科技有限公司、八达农药等各类人才基地23个；发展了安通林华翔内饰件、轴承有限公司等省级研发中心6个，接纳了来自吉林农大、长春工大等高等院校的10个科研团队、138名专业科研人员，进驻欣达科技有限公司、浩源牧业、洪迪汽车等企业。
发挥项目优势吸引人才，让人才在项目建设中集聚。目前已引进高级物流师李岩、汽车设计高级工程师王众举等企业高层次人才15人。
巧用乡情聚集人才。通过同乡会，已建立了涵盖岭籍域外企业家、非岭籍域外企业家等四个类别，涉及10个省市的人才信息库456人。
拓宽渠道聘请人才。利用人才市场、网络和各类人才招聘会为100余户企业招聘2500名各类急需紧缺人才。
基地接纳人才。建立了欣达科技有限公司、八达农药等各类人才基地23个；发展了安通林华翔内饰件、轴承有限公司等省级研发中心6个，接纳了来自吉林农大、长春工大等高等院校的10个科研团队、138名专业科研人员，进驻欣达科技有限公司、浩源牧业、洪迪汽车等企业。
发挥项目优势吸引人才，让人才在项目建设中集聚。目前已引进高级物流师李岩、汽车设计高级工程师王众举等企业高层次人才15人。
巧用乡情聚集人才。通过同乡会，已建立了涵盖岭籍域外企业家、非岭籍域外企业家等四个类别，涉及10个省市的人才信息库456人。
拓宽渠道聘请人才。利用人才市场、网络和各类人才招聘会为100余户企业招聘2500名各类急需紧缺人才。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
