文/记者 史丽君
题记：
一方灵秀之地，湖光山色，交相辉映；一个神奇之谷，将知识点化为财富；一片创新领地，谱写产业之魂！这里，就是享誉世界的武汉·中国光谷（即武汉东湖新技术开发区）。
被国务院首批批准为国家级高新技术产业开发区的武汉东湖新技术开发区，位于武汉市东南部，是国家自主创新示范区，光电子产业基地，素有中国光谷之称。这里聚集了注册企业2万余家，境内外上市公司32家。富士康、IBM、联想、辉瑞等52家世界500强企业集聚投资兴业。
自1988年成立以来，东湖高新区已形成光电子信息产业为龙头，生物、节能环保、高端装备制造、现代服务业竞相发展的产业格局，涌现了一批具有国际影响力的自主创新成果，聚集了丰富的科教人才资源，初步形成了较好的企业发展环境。
经过20多年发展，武汉东湖高新区现已位居全国高新区第四位，紧随北京中关村、上海张江和深圳高新区之后。如今，这里已建成为我国最大的光纤光缆、光电器件生产基地，最大的光通信技术研发基地，最大的激光产业基地，“光谷”蜚声海内外。
中国光谷：各界关注的焦点
党的十八大报告指出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”。湖北省十次党代会提出“使科技创新和人才队伍建设成为引领湖北发展的核心驱动力”。东湖高新区作为中部地区人才战略的重要支点，积极探索创新要素集聚融合新路，建设国际化人才强区。从一无所有，到成为国内四大激光产业基地，东湖用了20年。
武汉未来科技城建设管理办公室副主任明铭介绍：“东湖的园区建设乃至产业发展都受到了省市以及国家领导人的高度重视，我们按照中央人才办的要求，由中组部和国资委共同成立支持央企、建设人才高地的领导小组，推动武汉的各项人才建设。”
东湖高新区建立20多年来，取得了巨大的成就，社会各界都看在眼里。胡锦涛2011年到东湖高新区考察时就曾说过，“东湖高新区特别是在园区推进科技创新方面取得了显著成就”。2009年3月30日，温家宝总理（时任）在中国光谷考察时，欣然用手指在“3351光谷人才计划”入选者胡大文博士研发的71英寸全高清智能数字白板上题写了“要有自主知识产权”8个大字。温总理说：“湖北在光纤光缆、光通讯器件、激光、电动汽车等领域的技术实力居全国领先地位，东湖国家自主创新示范区辐射带动能力强……”
中国光谷的成功发展案例，不仅在业内反响热烈，引发大量讨论，连《新闻联播》、《人民日报》、《中国组织人事报》等国家媒体都对关谷的人才特区建设进行了报道，一时间在各大媒体间转载不断。
“我期望这里像美国硅谷一样，能产生世界上最先进的技术、企业和产业。”武汉市市长唐良智指出。唐良智的目标是把东湖高新区打造成世界的光谷，成为世界一流的高科技园区。
（武汉新能源研究院实景图）
中国光谷：汇聚全球人才
东湖高新区先后被国家列为建设世界一流园区试点，批准为国家服务外包基地城市示范区、国家生物产业基地、科技兴贸创新基地、首批海外高层次人才创新创业基地、全国唯一国家地球空间信息产业化基地、综合高技术产业基地，中部地区唯一中央企业集中建设人才基地——未来科技城也落户于此。
武汉东湖新技术开发区的发展，离不开各级领导的高度关心和重视，也离不开各界人士的关心与关注，更离不开“光谷人”对规划发展和建设的良苦用心。东湖高新区发展如此迅猛，除了具有明显的区位交通优势之外，还有丰富的人才资源优势。
高新区现有8个办事处、40万常住人口。聚集了42所高校，拥有中央和省属科研院所56家，33个国家重点实验室和工程技术中心，37个省级重点实验室和工程研究中心，8个国家级企业技术中心，“两院”院士62名，在校大学生110万人，各类专业技术人员近30万人。
落户在高新区的刘靖峰博士（武汉联思普瑞电子科技有限公司董事长、中央“人才”特聘专家）说：“只要是从企业跳出来自己创业的人，都有着一颗不安定的心，而我，正是因为有这样的一颗心，才会在波士顿见到光谷引才出访代表团时，就立即决定要回国创业。选择落户在东湖高新区，是因为这里的各项支持政策都十分吸引我，尤其聚集了大量的人才资源，是其他地方都无法比拟的。在高新区创业至今，我更深刻的感受到了高新区工作人员对我们的帮助和扶持，这就更加坚定了我在此创业的信心。”
武汉光庭科技有限公司、武汉光庭信息技术有限公司董事长，国家“人才”入选者，武汉大学国家卫星定位工程中心教授朱敦尧在接受人才网记者采访时说：“来到武汉创业，我有四个关键词：亲情、乡音、母校、人才。我是在武汉测绘科技大学（现武汉大学）获得硕士学位后才出国继续深造的，和武汉有着深厚的感情。不光如此，高新区的创业支持政策我也非常看重，并且，管委会的11位人才专员，为企业提供一对一的贴心服务，让我在集中精力搞研究的同时没有一点儿后顾之忧。”
“我们在这里创业，并不是孤军作战，而是团队出击。我希望在东湖高新区的平台上二次起飞，把楚天激光打造成世界第一流的激光企业。”对于企业未来，武汉楚天激光（集团）股份有限公司创始人孙文充满期待。
东湖高新区拥有如此雄厚的资源优势，是其他地区羡慕不已的。不过，东湖高新区仍面临发展压力。“相比较沿海的地区，武汉在国外高端人才引进方面仍显不足，还得再努力。”中国科学院物理研究所博导陈黎明告诉记者。
中国光谷：助力产业发展
从产业发展的角度来说，光谷的光电子产业发展迅速，但在全球光电子信息产业分工中，中国光谷整体还处于中低端环节，优势产业领域技术水平与国外先进水平相比仍存在一定差距，产业核心技术突破将直面发达国家的封锁和跨国公司的竞争，为光电子信息产业带来生存威胁。
“为了尽快缩短差距，2012年2月以来，我们和美国硅谷之间开展深度合作，并结合实际，努力把硅谷的经验学好用活。东湖高新区的构想是形成以光电子信息为核心产业，以生物、环保节能、高端装备为战略产业，以高技术服务业为先导产业的‘131’产业架构。”东湖高新区企业服务局局长马云波告诉记者。
从企业的发展角度来说，尤其是对于那些初创企业，最大的难题无疑是“资金”问题。如何解决资金的来源问题是各个产业园和创新创业基地的头等大事。
作为被国务院首批批准为国家级高新技术产业开发区的武汉东湖新技术开发区，围绕科技与金融结合，创新金融业态模式，打造集合融资平台，从政府奖励、财政税收、人才引进、企业上市、环境优化等方面形成了一系列科技金融创新政策，吸引了一大批金融机构入驻，解决了不少科技企业的资金难题，成为政策优厚、主体密集、投资活跃、机制灵活、功能完善的全国一流“资本特区”。
去年，东湖高新区与国开行、招商银行、工商银行等银行签署战略合作协议，累计获得授信超过1000亿元，组织40多场银企对接会和金融产品推介会，全年实现创新性融资总额超过170亿元。截至去年12月底，东湖高新区企业各类贷款余额突破800亿元，比年初净增加贷款100多亿元。
在坚持“政府引导、政策扶持、企业主导、市场运作”的原则下，东湖高新区积极探索科技金融创新模式，支持科技企业与资本市场“联姻”，以金融创新带动科技发展。
2012年武汉东湖高新区企业总收入首次突破5000亿元，雄踞中部国家高新区之首。从2013年开始，武汉东湖高新区提出用3-5年的时间培育10家左右规模达到100亿-600亿元的领军企业，一批骨干企业规模壮大到10亿元以上，每年培育40-60家小微企业规模达到2000万元以上。
为实现这一庞大计划，武汉东湖高新区从人才引进、成果转化等多方面拟定2013年细化指标，即继续实施“3551光谷人才计划”，引进和培养20名产业领军人才和200名高层次人才团队；科技费用投入增速不低于12%，发明专利授权量增长40%；落实“黄金十条”，促进科技成果转化，扩大股权激励，深入进行光谷与硅谷对接合作；光电子信息、生物、现代装备制造、能源环保、现代服务业五大支柱产业增幅25%以上，扶持航天航空产业与文化产业发展。
（研发办公楼及食堂）
中国光谷：筹建“光谷企业之家”
在记者采访的过程中了解到，东湖高新区将进一步推动园区创新创业环境提升，计划成立“光谷企业之家”，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。
今年年初，东湖高新区向阳光凯迪新能源集团董事长陈义龙、长飞光纤有限公司总经理庄丹、人福医药集团总经理王学海等109位光谷企业家，通报过去一年经济社会发展情况，并现场征询企业家们对园区发展的意见和建议。
众多企业家表示，目前园区提供给企业的服务，更多的还是政务服务、事务性的服务，企业需要的融资、成果转化等专业性服务还不够，对企业的全方位集成服务业不够。
对此，中共武汉市委常委、东湖高新区党工委书记马旭明表示，今年将进一步推动园区创新创业环境提升，重点推进内部体制机制改革，推进政府的“扁平化”管理。其计划成立的“光谷企业之家”将把封闭式的部门管理转变成资源共享的扁平管理，打破部门之间无形的墙，为企业提供政策咨询、技术创新、成果转化、人才创业、投融资、企业咨询、项目申报、知识产权等全方位的专业服务。实现跟踪到底、服务到底、帮助到底，管委会机关工作人员将从办公室走上服务前台。
为推进人才特区建设，强化智力支持。东湖高新区还计划在加拿大、澳大利亚和西欧等地新建海外人才工作联络站，协助企业开展招才引智工作；引进省人才中心，促进高端人才在光谷聚集。在企业服务上，该区计划建立问责机制，以企业合理要求是否及时解决，企业是否满意，作为服务企业的合格标准。
东湖高新区是记者走访过的园区中，少数能做到为落户企业和人才提供全方位贴心服务的园区之一。他们的工作总是能落到实处，想问题总是能想在创业者的前面。他们总是默默地为企业的发展和人才工作的实施先行先试，这应该也就是落户企业总是赞不绝口的原因。
中国光谷：正以坚实的脚步走向世界
为了落户企业和高层次人才更好地成长和发展，东湖高新区推出了一系列优惠政策，在土地、税收、人才、科技创新、成果转化、重大专项等方面给予了全面支持。明铭副主任说：“为了人才和企业更好地发展，我们做好了全面的准备。同时，也诚挚的欢迎‘人才’专家、各界高层次人才来武汉创新创业，如果有机会能为各位提供服务，是我们最大的荣幸。”
为进一步支持、服务于东湖国家自主创新示范区创新发展，湖北省科技厅将为东湖高新区搭建四大平台：建立企业联系制度、组建东湖创新创业俱乐部、在东湖高新区设立高企认定工作站、开通创业网络服务平台，其中东湖创新创业俱乐部已成立。湖北省科技厅工作人员表示，东湖创新创业俱乐部旨在完善科技企业、中介服务机构与科技管理部门之间交流互动机制，打造省科技厅了解企业需求，宣介科技政策，为东湖高新区企业提供科技服务的新平台，是创新科技服务载体、探索科技服务模式的有益尝试。
武汉市人社、科技、公安、教育、工商等部门，相继出台支持“人才特区”建设的配套政策，形成了人才政策排阵突破的阵势。推行人才居住证制度。此证被誉为“武汉绿卡”，国内外非武汉户籍高层次人才以不改变户籍（国籍）、不转接人事关系的形式在东湖高新区工作或创业，从投资创业、单位聘用、子女入学到养老保险、办理驾照等，都可以享受武汉市民待遇。开通专业技术职称评定绿色通道。允许企业将引才成本列入经营成本；建立引才激励机制，对举才、荐才成功的单位和个人，根据人才入选计划的类型给予不同奖励。有了政策“撑腰”，企业揽才的“底气”也足了。在海外人才招聘简章上，一些企业开出了年薪50万、100万元的高价。
2009年2月，武汉东湖高新区启动建设中国光谷“人才特区”，实施“3551光谷人才计划”。对入选“355光谷人才计划”的高层次人才给予100万至600万元的资金资助，对具有世界一流水平的高层次人才创新团队可给予2000万至1亿元的资金资助，为中国高新区之最。近年来，中国光谷“人才特区”已投入人才专项资金5. 3亿元。其中，对人才项目无偿资助达4.9亿元。目前，成功引进了来自海内外的1000余个高新技术团队、3500多名高层次人才、10000多名各类人才在区内创新创业。其中包括中央“人才”专家137名，产业领军人才66名、高校产学研一体化人才143名。
在人才体制机制创新的实践中，光谷人深深感受到，人才特区建设是国家自主创新示范区建设的关键核心内容，围绕人才工作开展的机制体制创新也是推进产业、科技、教育、文化等系列体制机制创新的重要抓手。今后，光谷将全力打造国际性人才特区，继续实施“3351光谷人才计划”，使引才、育才工作长期化、常态化。力争到2020年前后，在湖北省率先建成国际化人才特区，为国家中部经济建设提供强有力的人才和智力保障。
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