每年将投入近15亿元,一流创新团队最高可获1亿元资金支持
近日，厦门市举行“海纳百川”人才计划实施工作部署会暨新闻发布会，宣布出台“海纳百川”人才政策体系，大力集聚高端人才。
记者了解到，到2015年，厦门要初步建成对外吸引力强、科技创新活跃的海西人才创业港；到2020年，预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才，新集聚的人才总量达到23万人。
“海纳百川”人才政策体系包括“1个总纲、12个人才计划、7大支撑政策体系”，共20个政策文件。总纲是指《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造人才特区2013—2020行动纲要》；12个人才计划包括重点产业紧缺人才计划、高层次紧缺型金融人才计划、海洋经济发展人才计划等；7大支撑政策包括财政投入优先保证政策、高层次人才引进优惠待遇政策、本地领军人才特殊支持政策等。
据介绍，厦门市财政每年将投入各项保障资金近15亿元。其中，短期内可产生重大经济效益和社会效益的一流创新团队，最高可获得1亿元的资金支持。卫生人才计划规定给予高层次人才一次性工作补助最高达400万元；旅游、金融、航运领军人才最高都可获得50万元工作生活补助。
此外，还专门针对台湾人才出台政策，鼓励柔性引进包括退休专家在内的台湾高层次人才，同时加强两岸人才机构合作，支持台湾公司在厦设立人才服务机构等多项举措。对台胞在厦新增投资3000万元以上的创新项目给予资金和场所支持，对成绩显着的团队领军型台湾特聘专家，给予最高400万元专项经费支持。
据悉，为促进人才政策体系的落实，厦门市成立了高层次人才发展中心，除为高层次人才提供工作调动、户口迁移、工商注册、子女入学、项目落地等“一站式”、“保姆式”服务外，还将为高层次人才创办企业提供项目推介、成果转化、管理咨询、科技投融资、形象展示、心理咨询等创新服务，并受理和发放“白鹭英才卡”。高层次人才凭卡可享受子女就学、配偶安置、居留和出入境、落户、医疗、社保、住房公积金等多达36项具体优惠措施。
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