由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛于16日在京举行。欧美同学会副会长、中国与全球化智库主任王辉耀在论坛研究报告发布会上指出 ，海归创业要避免盲目，成功创业大致有七个方面因素。
“目前中国需要进入创业时代。倡导个性、创新，这于国家而言是有利的。”王辉耀指出，但现在同质化创业较为常见。很多创业是随着网络和移动通信的发展，将服务行业照搬到网上，这是大背景下形成的特定现象。
“创业要避免盲目，”王辉耀认为，借助技术优势和风投资源，可以很迅速地创业，但是成功地经营毕竟还是需要管理经验、服务意识和优良的团队，仅靠技术和创意本身恐怕很难成功创业。
他指出，CCG曾经做过一项研究，发现海归成功创业有七个方面的因素：第一，拥有五年以上工作经历；第二，高学历，至少是硕士学历，甚至是博士；第三，优秀的团队；第四，参加过社会网络，成功创业的海归基本都是在各类活动中比较活跃的人；第五，成功拿到风险投资的创业成功几率大；第六，在大城市创业成功的案例更多，当然现在海归在二线城市成功创业的也在增加；最后，北美国家海归创业成功的比例较高。
王辉耀表示，所有人都去创业不现实。调查发现，虽然海归创业的比例在上升，但实际上海归回国就业的比例还是占据了主要部分。“提倡创业创新其实质是一种精神上的创业创新，”王辉耀指出，我们每个人都要有一种敢于创新的精神。创业与就业并不矛盾，就业后不断创新自己其实也是一种创业。
研究还发现，海归回国从事的领域大多是在高科技领域。王辉耀说，中国以后需要大量的社会企业和社会创新，包括智库、基金会等，非盈利性的公益机构等可能是海归创业的最大机会，也是海归人才更需关注的领域。
“海归回国以前带回来的是技术，之后是模式，现在则带进来的是理念和创新的思维模式。”王辉耀说，中国综合国力的竞争归根到底是人才竞争，海归群体是中国最好的人才库，中国的海归政策还可以进一步改善和提升，中国需要完善相关政策，让更多的海归安心回国创业，加强创新的力度。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
