位于金家岭金融聚集区的永新国际金融中心3号楼，最近迎来了青岛银行的乔迁之喜。耸立的29层高楼充满高大上的现代感，不过，少为人知的是，位于10楼的青岛银行博士后工作站是我市首家社会科学领域的博士后科研工作站，青岛银行也是我市唯一一家设立博士后科研工作站的金融机构。目前5名在站的博士后都是85后，为岛城金融业增添了新的活力。平时，他们虚心向导师和在职博士学习，共同为我市经济发展出谋划策。
成立：
得益于青岛银行新的人才战略
“博士后工作站的成立，确实费了一番周折。虽然青岛银行是山东省内最大的城市商业银行，但是前几年在全国范围内，与成立博士后工作站的国有银行和股份制银行相比，研究水平和学术影响力还有一定差距。”赵建是这个博士后工作站的学术带头人，现任青岛银行经济学家，兼山东省普惠金融研究院副院长等多个头衔。回忆起当年建站的情景，他依然感触颇深。当初意识到这一差距后，青岛银行董事长郭少泉制定了新的人才战略，从大型银行总行和知名高校引进了一批博士后和博士，在短短几年内迅速提升了研究力量，创新成果多次获得行业内大奖，专业影响力大大提升。
带着这些丰厚的研究成果，再去申请建站资格，就水到渠成了。
青岛银行行长助理张巧雯记着这个博士后工作站迈出的重要的每一步：2014年5月，青岛银行被批准成立山东省首批博士后创新实践基地；2015年9月，青岛银行博士后科研工作站经国家人力资源和社会保障部及全国博士后管理委员会批准设立。目前，该博士后工作站已与中国社会科学院金融研究所、西南财经大学、山东大学和中国海洋大学签订了联合培养协议，共同培养博士后研究人员，多位国内知名专家被聘请为合作导师。
2014年10月至今年8月，青岛银行陆续从合作高校招收了6名博士后研究人员。记者采访时，张祯波、纪盛、吴庆跃、刘训翰、高绪阳等5名研究人员在站，他们都是年轻的85后。很快，唯一的一名80后女博士李小林也将休完产假归队，准备重新投入到研究工作中。
创新：
银行“智囊”不是蹲守办公室
银行里的博士后工作站，他们都干些啥？
2016年3月，青岛银行下发实施《博士后科研工作站管理办法》，将工作站的管理和研究工作制度化，至今年8月底，共撰写内部研究报告150余篇。在有序开展研究工作的同时，博士后工作站通过开展“金融博士沙龙”和“乐研”论坛等活动，打造特色化的研究平台。
赵建介绍说，“金融博士沙龙”活动是为了促进银行间学术交流，创造一个砥砺思想、启迪智慧的平台，以进一步创新金融思维、活跃学术氛围、加强同业交流。工作站在站博士与市金融学会的博士多次开展“博士沙龙活动”，取得了许多启发性的思想观点和有益的研究成果。“乐研”论坛则是工作站倾力打造的行内“研究成果分享平台”和“一线服务平台”，在分享研究成果的同时，倾听、服务、调研一线，将一线的声音和智慧充实到研究成果中，提升研究成果的品质，促进产学研相结合。
作为银行的“智囊”，博士后的研究不是单纯守在办公室里做学术，而是要“走基层”从实践出发。“我作为在银行研究部门工作近十年的老博士后，深知在银行与在高校做博士后的不同，也积累了一些经验，给刚从象牙塔走出来的博士后新兵提供指导。 ”赵建介绍说，工作站提出了研究的“四化”——服务化、产品化、专业化、体系化。他们的原则包括：研究要服务一线，不能光做纸上文章；研究报告要像产品一样考虑客户体验，不能堆砌抽象词语让人看不懂；要有专业深度和干货，不能泛泛而谈；要形成体系，不能碎片化。以“乐研”论坛为例，博士后与来自分支行和业务部门等一线人员坐在一起畅聊，展示研究成果的内容和意义，在行内形成一个“研究市场”，是骡子是马，拉出来遛遛。
特色：
研究像踢球一样形成合力
“看好脚下，嗨，球进了！ ”工作之余，工作站的博士后与在职博士组建了一支足球队，周末大家经常聚在一起踢球，既锻炼身体，又培养团队精神，加深彼此的了解。赵建和吴庆跃踢中场，刘训翰是后卫，纪盛是守门员，大家分工协作，就像平时在研究中各自发挥强项，为共同的研究成果形成合力一样。每次博士足球队与支行行长队进行友谊比赛，年轻的博士后们在踢球间隙聊天时，都会虚心向工作经验丰富的支行行长们请教业务问题。
“作为城商行的人才配备，我行的博士后工作站在山东省内首屈一指，在全国城商行也是名列前茅。近几年，城商行更加市场化，竞争更激烈，要求产品和服务走在前端，所以对人才和智力的需求越来越大。”赵建介绍说，青岛银行对待博士后人才的政策优厚，薪酬待遇较高，有专门的政府基金补贴，还帮助解决家属的工作，并给博士后提供充足的实践空间，让博士后可以到各个相关岗位上实践调研，快速熟悉业务。博士后有机会参与大型会议和论坛，在与同业交流的过程中取长补短。学成两年出站后，银行和博士后之间是双向选择。
“心之所向，素履以往。对于自己内心真正喜欢的东西，即便路途遥远，路程艰辛，我也会努力坚持走下去。进站之前，我非常期待了解银行不同部门之间如何有效衔接运转，为自己能加入其中感到兴奋。进站之后，我参与了全行的战略规划制定，从每一个部门开始了解，从每一篇报告做起，将理论和实践融会贯通得更紧密。 ”热情开朗的吴庆跃出生于1988年11月，是目前博士后工作站里年龄最小的。进站以来，给他感受最深的是大家严谨的工作态度。去年九月下旬，吴庆跃在参与全行战略规划制定的过程中，整个团队封闭一周，大家每天都在进行激烈的“头脑风暴”讨论，针对战略规划的每个细节不断打磨。战略规划完成的那一天，大家才感觉到彻底的放松和喜悦。
氛围：
构建充满温情与关爱的“家”
文质彬彬的纪盛是土生土长的青岛人，对家乡有着深厚的感情。 “生在青岛，就要为青岛作出贡献，这是我儿时的梦想。 2015年，我有幸进入工作站，内心充满了激动和好奇。激动是因为青岛银行给了我一个广阔的平台，好奇则是来源于对未知领域的探索。知行合一，反求诸己。在银行读博士后更接地气，我了解到银行的发展机制，国家经济齿轮是如何转动的。”纪盛告诉记者，进站之后，在领导和同事的帮助下，他很快融入到这个大家庭中，除了参与行业课题的研究，还策划了三届“青岛银行青年论坛”。在活动中，纪盛认识了很多有思想、有激情的同事，得到了全方位的锻炼和提升。
“在研究工作中，最令我印象深刻的是入站所写的第一篇论文。”纪盛表示，由于银行体系内的研究工作与学校所做的科研在性质上并不相同，所以在撰写论文之初，他感到有一些困惑，领导和同事细心地从行文方式、架构以及语言风格等方面给他指导。论文发表后，纪盛收获了同业人士的称赞，给他日后的研究注入了信心和动力。
“青岛银行的企业文化，尤其是关爱文化，给我很深的触动。我的生日是在正月，以前读书的时候恰逢寒假，所以生日都是和父母一起过。入行第一年的生日，我收到了部门同事送的礼物和生日蛋糕，大家一起为我庆生，让我满怀惊喜和感动。 ”在纪盛看来，这里不仅是发挥才能的工作站，也是充满温情与关爱的“家”。
发展：
学术研究在国内崭露头角
“做研究要保持敬畏和谦虚之心，现实的复杂性超乎想象，不能纸上谈兵，也不能自负。我们看重金融科技和产品创新，人才储备充足之后，研究的课题会有外溢效应，为省市的经济发展贡献一份力量，出谋划策做调研，多次包揽研究奖项，加强服务实体经济的产品研发。”赵建告诉记者，从青岛市新旧动能转换重大调研、青岛金家岭金融聚集区重点决策咨询研究、青岛市社科规划研究项目、青岛市金融学会重点课题，到山东省区域经济增长动能切换与金融支持路径研究，再到我国城商行合并动机、模式与绩效研究，以及普惠金融理论性研究，都有该行博士们的潜心研究成果。
“我行博士团工作站的学术研究已经在国内崭露头角，进一步扩大了行业影响力。 ”张巧雯表示，下一步，工作站将重点针对新形势下国际与国内经济形势、行业发展趋势、监管政策、区域经济发展以及相关产业等内容进行研究，以期产生更多具有针对性的研究成果。
青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 张译心
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