引进类别人才类别 | 生活待遇 | 工作条件 | |
人才计划(项目)入选者 | A类 | 一人一议 | 一事一议 |
B类 | 年薪约70-100万元,另加教学科研成果奖励;提供300-500万元购房安置费,可按政策提供周转住房。其中国家“人才”长期项目入选者的国家和浙江省“人才”奖励共计150万元全额发放。 | 根据工作需要提供实验用房和科研启动经费,一事一议;按政策提供博士、硕士研究生招生指标。 | |
C类 | 年薪约50-60万元,另加教学科研成果奖励;提供200-300万元购房安置费,可按政策提供周转住房或者人才租赁房;其中国家“青年千人”入选者的国家和浙江省“人才”奖励共计150万元全额发放。 | 根据工作需要提供实验用房、一事一议;学校提供科研启动经费100-300万元;按政策提供博士、硕士研究生招生指标。 | |
D类 | 年薪约40-50万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费150-180万元,可按政策提供周转住房或者人才租赁房;其中浙江省“人才”入选者的100万元奖励金全额发放。 | 提供科研启动经费50-100万元;按政策提供研究生招生指标。 | |
运河青年学者 | 年薪约30-35万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费80-100万元,可按学校政策申请周转房或者人才租赁房。 | 提供科研启动经费20-80万元;按政策提供研究生招生指标。 | |
校聘教授 | 年薪约20-25万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费80-85万元,可按学校政策申请周转房或者人才租赁房。 | 提供科研启动经费10-20万元;按政策提供研究生招生指标。 | |
校聘副教授 | 年薪约15-20万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。 | 提供科研启动经费5-10万元;按政策提供研究生招生指标。 | |
青年教师 | 年薪约15-18万元,另加教学科研成果奖励;提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房。 | 按政策提供科研启动经费 | |
师资博士后 | 年薪约18-20万元(含每月3000元租房补贴),另加教学科研成果奖励;引进为青年教师后,与新引进青年教师享受同等的酬薪和购房安置等待遇。 | 按政策提供科研启动经费 |
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