作为湖南省会城市，长沙被定位为创新引领、开放崛起的示范区和排头兵。近年来,长沙工程机械、新材料、电子信息、汽车及零部件等产业发展形势良好，既需要大量人才为持续发展提供支撑，也为吸纳人才打下了坚实的产业基础，长沙迫切需要加速集聚创新创业的“千军万马”。
其时已至，其势已成。去年来，长沙积极对接融合湖南省芙蓉人才行动计划，出台长沙人才新政及相关细则办法。“这是长沙人才史上最全体系的人才政策。“长沙市委常委、市委组织部部长张宏益介绍，长沙人才新政重创新、重服务、重环境营造，构建了“4+22+100”政策系统(4个版块、22条措施、100个政策点)。长沙以前所未有的力度推动人才政策落实落地，以满满诚意，打造创新创业之城、人才聚集之地。
引才聚才
聚合人才“磁场”形成
自“人才新政22条”实施以来，长沙着力打造人才高地、创新高地、开放高地，用政策“含金量”构筑吸引人才的“磁力场”。
从去年8月21日到今年3月底，长沙市办理全日制本科以上高校毕业生“零门槛”落户38578人，超过前十年总和;截至5月25日，全市户籍人口纯增长43.5万，大中专(含高中技工)以上文化程度占40%(17.4万);包括838名留学归国人员在内的2.3万名高校毕业生领取了住房、生活补贴……一项项数据正是长沙引才聚才成效的最生动注脚。
地处内陆的长沙，高层次人才缺乏始终是人才工作的一道槛。“突出紧缺急需，加强人才引进培育”是长沙人才政策的主要内容之一。长沙市紧扣发展需求和自身优势，推行高精尖人才领跑工程、急缺急需人才集聚工程、青年人才筑梦工程、“长沙工匠”铸造工程、国际化人才汇智工程五大人才工程，“既优待高层次，也惠及技能型，更注重青年人才”。
今年3月21日，五幅“长沙市海外引才联络站”牌匾载着长沙对高层次人才的渴望与诚意，被带往美国旧金山、纽约，英国曼彻斯特，法国巴黎，瑞典斯德哥尔摩。坚持走出去请进来留下来并举，创新人才引育方式。长沙瞄准世界前沿，培育海外引才“强磁场”，经过反复遴选，确定5家海外引才权威机构设立海外联络站，将引才聚才的手臂延伸到海外、布局至欧美。通过联络站广泛发布各行各业高层次人才需求，为有意向来长创新创业的海外人才提供更加便捷的政策咨询服务。
4月15日，市委常委、市委组织部部长张宏益率团参加第16届中国国际人才交流大会，组织48家企业在深圳、香港两地招才。
从柔性引才到海外揽才，从平台建设到海外延展，长沙不断完善高层次人才政策体系和服务链条，为高质量发展注入人才源动力。营造出“近者悦远者来”的人才生态。
铸才育才
企业创新创业底气足
强起来要靠创新，创新靠人才。长沙通过推进创业孵化基地发展、加强科技创新平台建设、强化人才创业贷款支持、拓宽企业直接融资渠道、实行人才动态支持政策、搭建人才交流互动平台等措施，力求减轻创新创业负担，激发人才创新创业活力。企业招才引智“腰板更直”，人才创新创业“信心更足”。
2016年6月，以中美能源与环境创新研究中心为技术支撑的高新技术环保企业——湖南三友环保科技股份有限公司是“落户”长沙高新区。作为一家高新技术企业，公司对人才，特别是高层次人才需求尤为迫切。“在湖南省‘芙蓉人才行动计划’及长沙市人才新政的政策扶持下，我们采取全职引进、柔性引进或依据重大工程、科研项目急需引进等形式，有计划地引进了一批高层次专业技术人才。”三友环保董事长侯丹深切的感受到省市人才政策给公司引才带来的“底气”。
人才政策“加持”，助力高层次人才赴湘发展，助推企业研发创新。中组部青年人才国家特聘专家同济大学倪丙杰教授、美国工程院院士萨马桑达兰教授等15名环保领域内顶级的专家教授和一批博士、硕士等高层次人才被聚集到三友环保。公司也成为国际上具有重要影响力的环境科学与技术创新平台、国际合作与学术交流中心和高层次人才培养基地。
在侯丹眼里，人才是企业发展的致胜“法宝”。“通过近2年的发展，公司现有员工85人，其中技术研发人员占40%。公司专家团队在水体生态修复、温室气体控制与资源化、污泥脱水固化及资源化等方面取得了多项关键技术突破，并获得了多项研发成果，为企业引领环保科技作出了较大贡献。”侯丹说。
扶才优才
人才成为新时代“城市偶像”
4月26日,长沙市公布了首批207人高层次人才分类认定名单，国家“人才”专家、华智水稻生物技术有限公司总经理张健入选B类人才,可凭“人才绿卡”享受包括子女就学、配偶就业、优先诊疗等10多项人才红利，并拥有一名领导干部“服务专员”，为其所在产业链聚资源，为人才谋发展。
“作为一名在长沙的创业者，我发自内心地说，没有长沙市好的人才政策，就没有华智今天的快速发展。”在海外学习工作了26年的张健，于2014年回国在长沙主持创办了华智水稻生物技术有限公司，在创业征程中，长沙关心人才、尊重人才、厚待人才的诚意让张健感受颇深。首批高层次人才分类认定名单中，包括张建在内，华智水稻有7名专家入选。“我充分感受到了长沙市委市政府关心人才、尊重人才、厚待人才的诚意。”张健说。
“我在长沙呆了28年，这里的山山水水都很美丽，有才干的人们，欢迎你们来长沙创业，发挥你们的聪明才智，来把长沙建设得更加美好!”作为“长沙人才新政代言人”，袁隆平向人才发出召唤。为更好地宣传长沙人才新政，树立人才标杆、示范和引领作用，吸引更多优秀人才来长沙创业就业。长沙市聘请袁隆平、黄伯云等13名院士专家为长沙人才新政代言，树立了新时代“城市偶像”。
“芙蓉人才行动计划的出台对于进一步加强和提升长沙人才工作、把长沙打造成创新创业人才高地具有十分重要的意义。”张宏益表示，作为省会城市，长沙将以全面承接芙蓉人才行动计划为引领，充分释放省市人才政策集成叠加效应，不断完善和构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，推进人才发展体制机制改革向纵深拓展，为各类人才创造“如鱼得水”的发展环境。
其时已至，其势已成。去年来，长沙积极对接融合湖南省芙蓉人才行动计划，出台长沙人才新政及相关细则办法。“这是长沙人才史上最全体系的人才政策。“长沙市委常委、市委组织部部长张宏益介绍，长沙人才新政重创新、重服务、重环境营造，构建了“4+22+100”政策系统(4个版块、22条措施、100个政策点)。长沙以前所未有的力度推动人才政策落实落地，以满满诚意，打造创新创业之城、人才聚集之地。
引才聚才
聚合人才“磁场”形成
自“人才新政22条”实施以来，长沙着力打造人才高地、创新高地、开放高地，用政策“含金量”构筑吸引人才的“磁力场”。
从去年8月21日到今年3月底，长沙市办理全日制本科以上高校毕业生“零门槛”落户38578人，超过前十年总和;截至5月25日，全市户籍人口纯增长43.5万，大中专(含高中技工)以上文化程度占40%(17.4万);包括838名留学归国人员在内的2.3万名高校毕业生领取了住房、生活补贴……一项项数据正是长沙引才聚才成效的最生动注脚。
地处内陆的长沙，高层次人才缺乏始终是人才工作的一道槛。“突出紧缺急需，加强人才引进培育”是长沙人才政策的主要内容之一。长沙市紧扣发展需求和自身优势，推行高精尖人才领跑工程、急缺急需人才集聚工程、青年人才筑梦工程、“长沙工匠”铸造工程、国际化人才汇智工程五大人才工程，“既优待高层次，也惠及技能型，更注重青年人才”。
今年3月21日，五幅“长沙市海外引才联络站”牌匾载着长沙对高层次人才的渴望与诚意，被带往美国旧金山、纽约，英国曼彻斯特，法国巴黎，瑞典斯德哥尔摩。坚持走出去请进来留下来并举，创新人才引育方式。长沙瞄准世界前沿，培育海外引才“强磁场”，经过反复遴选，确定5家海外引才权威机构设立海外联络站，将引才聚才的手臂延伸到海外、布局至欧美。通过联络站广泛发布各行各业高层次人才需求，为有意向来长创新创业的海外人才提供更加便捷的政策咨询服务。
4月15日，市委常委、市委组织部部长张宏益率团参加第16届中国国际人才交流大会，组织48家企业在深圳、香港两地招才。
从柔性引才到海外揽才，从平台建设到海外延展，长沙不断完善高层次人才政策体系和服务链条，为高质量发展注入人才源动力。营造出“近者悦远者来”的人才生态。
铸才育才
企业创新创业底气足
强起来要靠创新，创新靠人才。长沙通过推进创业孵化基地发展、加强科技创新平台建设、强化人才创业贷款支持、拓宽企业直接融资渠道、实行人才动态支持政策、搭建人才交流互动平台等措施，力求减轻创新创业负担，激发人才创新创业活力。企业招才引智“腰板更直”，人才创新创业“信心更足”。
2016年6月，以中美能源与环境创新研究中心为技术支撑的高新技术环保企业——湖南三友环保科技股份有限公司是“落户”长沙高新区。作为一家高新技术企业，公司对人才，特别是高层次人才需求尤为迫切。“在湖南省‘芙蓉人才行动计划’及长沙市人才新政的政策扶持下，我们采取全职引进、柔性引进或依据重大工程、科研项目急需引进等形式，有计划地引进了一批高层次专业技术人才。”三友环保董事长侯丹深切的感受到省市人才政策给公司引才带来的“底气”。
人才政策“加持”，助力高层次人才赴湘发展，助推企业研发创新。中组部青年人才国家特聘专家同济大学倪丙杰教授、美国工程院院士萨马桑达兰教授等15名环保领域内顶级的专家教授和一批博士、硕士等高层次人才被聚集到三友环保。公司也成为国际上具有重要影响力的环境科学与技术创新平台、国际合作与学术交流中心和高层次人才培养基地。
在侯丹眼里，人才是企业发展的致胜“法宝”。“通过近2年的发展，公司现有员工85人，其中技术研发人员占40%。公司专家团队在水体生态修复、温室气体控制与资源化、污泥脱水固化及资源化等方面取得了多项关键技术突破，并获得了多项研发成果，为企业引领环保科技作出了较大贡献。”侯丹说。
扶才优才
人才成为新时代“城市偶像”
4月26日,长沙市公布了首批207人高层次人才分类认定名单，国家“人才”专家、华智水稻生物技术有限公司总经理张健入选B类人才,可凭“人才绿卡”享受包括子女就学、配偶就业、优先诊疗等10多项人才红利，并拥有一名领导干部“服务专员”，为其所在产业链聚资源，为人才谋发展。
“作为一名在长沙的创业者，我发自内心地说，没有长沙市好的人才政策，就没有华智今天的快速发展。”在海外学习工作了26年的张健，于2014年回国在长沙主持创办了华智水稻生物技术有限公司，在创业征程中，长沙关心人才、尊重人才、厚待人才的诚意让张健感受颇深。首批高层次人才分类认定名单中，包括张建在内，华智水稻有7名专家入选。“我充分感受到了长沙市委市政府关心人才、尊重人才、厚待人才的诚意。”张健说。
“我在长沙呆了28年，这里的山山水水都很美丽，有才干的人们，欢迎你们来长沙创业，发挥你们的聪明才智，来把长沙建设得更加美好!”作为“长沙人才新政代言人”，袁隆平向人才发出召唤。为更好地宣传长沙人才新政，树立人才标杆、示范和引领作用，吸引更多优秀人才来长沙创业就业。长沙市聘请袁隆平、黄伯云等13名院士专家为长沙人才新政代言，树立了新时代“城市偶像”。
“芙蓉人才行动计划的出台对于进一步加强和提升长沙人才工作、把长沙打造成创新创业人才高地具有十分重要的意义。”张宏益表示，作为省会城市，长沙将以全面承接芙蓉人才行动计划为引领，充分释放省市人才政策集成叠加效应，不断完善和构建更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，推进人才发展体制机制改革向纵深拓展，为各类人才创造“如鱼得水”的发展环境。
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