人才是第一资源，为了打造高质量可持续发展的创新坪山，加快重点产业高层次人才集聚，建设“龙聚坪山”坪山区人才高地，根据《关于促进人才优先发展 全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》(以下简称“《意见》”)，制定了《坪山区“聚龙英才”认定、管理和保障办法》(以下简称“《办法》”)，明确人才引进的相关措施，吸引人才组团来坪山。
《意见》指出，坪山将通过实施促进人才优先发展战略，充分发挥政府、企业、行业协会和社会组织的作用，建立科学规范、运行畅顺的人才工作机制，建设具有坪山特色、优势明显的创新创业载体平台，营造人才发展的良好氛围，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应，为坪山跨越发展提供坚强的人才支撑，全力打造“龙聚坪山”人才高地。
来了就有房，实现人才生活无忧
针对城区发展实际，坪山实施“以房引才”工程，加快建立多主体供给、多渠道保障的人才住房制度，对引进符合坪山经济社会发展需求的“聚龙英才”提供人才住房，加大人才安居配套工程投入，全面改善人才住房周边教育、医疗卫生、文体设施、治安管理等软硬环境，让人才“来了就是坪山人、来了就有坪山房”。
不仅如此，坪山探索顶尖人才住房新模式，规划建设“科学家公馆”，定向安排给在区内工作的杰出人才及高端急需人才，实现顶尖人才生活、研究、办公为一体的用房需求，促进顶尖人才集聚。同时建立和完善人才“一卡通”制度，为区高层次人才库入库人才发放人才卡，凭卡可以享受人事代理、户籍转入、创业培训以及人才配偶就业、子女入学、医疗保健等方面的绿色快捷通道。推动开发人才综合服务互联网平台和移动A PP应用，为人才提供便捷高效的服务。
在生活保障方面，“聚龙英才”配偶有就业需求的，可依据其原就业情况及个人意愿、任职能力等条件，通过多种渠道协助解决就业问题；“聚龙英才”子女申请就读坪山区学前教育和义务教育阶段学校的，优先按照就近入学原则安排，就读区属公办学校；“聚龙英才”可享受“一对一”专人对接就医引导、每年一次专业健康体检以及保额最高不超过100万元的商业医疗保险服务。
创新聚龙平台建设，提升人才培养水平
除了提供生活保障，坪山为人才提供优越的创新创业环境，支持“聚龙英才”创新创业团队发展。围绕新能源(汽车)、生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业及未来产业，引进高水平科技创新团队，逐步形成多领域、多层次的“聚龙英才”科技创新项目团队体系。由“聚龙英才”牵头负责的创新创业团队项目，区财政按照市资助额度的50%，给予最高不超过1000万元的一次性资助；对获得深圳市滚动支持或追加资助的团队项目，按照市追加资助额度50%，给予最高不超过200万元的一次性追加资助。
不仅如此，坪山大力培育高端创新平台，支持国内外顶级学术和应用研究机构来坪山建设实验室和应用研发平台；鼓励企业和机构建立高端创新平台，对新建立重点实验室、工程中心、技术中心等各类创新平台的企业和机构，按照建设投入的50%，分别给予国家级、省级、市级、区级创新平台最高不超过1000万元、800万元、700万元、500万元的一次性资助。
围绕城区发展需求，坪山加强与境内外高水平大学、科研院所和科技创新企业合作，建设特色教学、科研机构，培养本土科研人才。推动建设院士(科学家、专家)工作站(室)、博士后“两站一基地”(工作站、流动站、创新实践基地)，对落户在我区的高校、科研机构和企业成功设立院士(科学家、专家)工作站、博士后工作站(流动站)、博士后创新实践基地的，分别给予100万、80万、50万元经费资助。
在金融服务上，坪山建立政府风险补偿机制，优先为高层次人才创办的高科技、高成长性、高附加值中小微企业在银行取得贷款提供增信，降低融资成本。充分发挥坪山区产业投资基金的作用，引导支持创新创业投资基金，以阶段参股、跟进投资和风险补助等方式优先投资高层次人才创业项目和创客初创企业。
完善人才引育长效机制
持续增强人才吸引力
引才要精准。坪山区基于重点产业发展需求和社会事业发展需要，科学开展人才需求预测，每年定期向社会公布《坪山人才需求目录》，推动人才引进与市场需求的“无缝对接”。建立完善科学公正的高层次人才认定标准和人才使用效率评价制度，定期调整高层次人才需求。
坪山还主动出击，建立人才寻聘奖励机制。充分调动社会各界引才积极性，鼓励猎头机构、行业协会、企业和个人为坪山区寻聘高层次人才(团队)。对引进杰出人才、A类人才、B类人才和C类人才的，每引进一名分别给予50万元、10万元、8万元、5万元奖励补贴。
另一方面，坪山建立“政府+组织”合作引才机制。探索与海外人才社团、市海外人才联络处、人才工作站的合作新模式，充分利用其广泛联系海外人才的优势，组织“海外人才坪山行”等招才引智活动。加强与国内知名高校联系，积极举办“名企名校行”等活动，共同建立输送优秀毕业生来坪山区就业创业的合作模式。
焦点关注
“聚龙英才”有何条件？
“聚龙英才”分为杰出人才和A、B、C、D类人才。
杰出人才是指深圳市认定的杰出人才(诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中美德等国院士)；
A类人才是指深圳市认定的国家级领军人才、海外A类人才；
B类人才是指深圳市认定的地方级领军人才、海外B类人才；
C类人才是指深圳市认定的后备级人才、海外C类人才；
D类人才是指坪山区认定的高潜力人才。
“聚龙英才”住房保障如何执行？
杰出人才任期内可申请面积为250平方米左右的免租金住房，在区内工作满5年、贡献突出且符合深圳市相关政策规定的，赠与所申请租住的住房或面积为250平方米左右的住房;
A类人才任期内可申请面积为150平方米左右的免租金住房；
B类人才任期内可申请面积为120平方米左右的免租金住房；
C类人才任期内可申请面积为100平方米左右的免租金住房；
D类人才任期内可申请面积为80平方米左右的免租金住房。
“聚龙英才”申请住房保障的，其本人、配偶及未成年子女须在深圳市均未享受过购房优惠政策、均未正在领取住房租赁补贴、均未正在深圳市租住具有保障性质的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房；“聚龙英才”享受住房保障期限不超过其任期期限；夫妻双方均属“聚龙英才”的，按照“就高不就低、从优不重复”的原则给予安排住房；人才层级发生变动的，在房源充裕情况下，可按新标准给予调整。
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