近年来，西藏山南市大力实施“招才引智”工程，依托对口支援的湖南、湖北、安徽“三省”人才智力优势，柔性引进千名专家人才开展定期服务工作，助力全市经济社会发展。
突出重点领域，精准对接人才。2013年以来，山南市商“三省”采取短期援藏专业技术人才+教育医疗“组团式”援藏的方式，先后从对口支援的“三省”柔性引进11批1400余人次专家人才，执行为期不少于半年的新型援藏任务。引才以教育卫生、农林科技、工程建筑、城市管理等民生领域为重点，涵盖扶贫开发、城市规划、生态环保、旅游管理、社会工作等行业领域，覆盖12县（区）和市直各单位。按照向基层一线和重点产业倾斜的原则，仅2019年柔性引进的140余名专家人才中，60%以上主要集中在各县（区）、幸福家园产业园及机构改革后新成立的市直单位。
突出重点工作，工作成效明显。进藏专家立足援受两地共同发展，形成了“长期+短期”的“小组团”援藏新模式，围绕带团队进行核心技术攻关、开展课题研究、指导参与日常业务等方面开展援助服务。在医疗卫生领域，为市级医院补充了一批外科、儿科、妇产科、重症医学科等重点学科人才，填补了县级医院影像、麻醉、检验等急缺专业人才空白，并开展了多个首例手术。在农牧科技领域，指导建立首个市级实验室，参与实施检测中心质量管理体系规范化建设，主持完成几万个土样、植株化验数据整理分析，探索推进了蔬菜设施栽培新模式，引进奶牛直肠把握受精、同期发育鉴定等11项新技术。湖南省农业专家伍国强先后四次进藏，取得研究成果20余项，为贡嘎县引进意蜂蜂种，助力当地群众致富增收。在食品药品监督领域，建立了山南市食药检验所实验室质量管理体系。
突出重点对象，强化人才培养。针对山南应用型专业技术人才短缺、高层次人才匮乏、现有人才技术力量相对薄弱等问题，“三省”专家人才进藏后结合岗位职能，充分发挥其专业优势，积极传授内地先进理念知识和最新技术，注重加强对本土人才的培养开发。先后举办各类专题讲座2400余场次，累计培训各类专业技术人才48000余人次，为全市各行业领域帮带培养开发2000余名业务骨干和本土人才，留下了一支永远带不走的工作队。
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