近日,平阳相继推出“返工招工7条政策”“人才服务保障企业有序复工复产七条措施”,今天,又启动“百企千岗双线招才月”活动,全县将组织100家以上重点企业,推出100个以上硕士博士岗位、1000个以上大学生岗位,向海内外人才伸出橄榄枝,助力企业有序复工复产。
“紧缺清单招才” 引进紧缺急需人才
1 制定《平阳县人才紧缺岗位需求清单》
全面调查汇集梳理100家以上重点企业复工复产期间人才需求信息,通过平阳人才网和各大新闻媒体发布,面向全球招引1000名以上紧缺急需人才。
2 制定《海内外紧缺急需人才信息清单》
紧密对接长三角31个联盟城市和10个海西联盟城市人才中心,发挥海内外工作联络站和“以才引才”联盟作用,对接全国23个省(直辖市、自治区)120所高校的春季网络招聘会信息,汇编成册并及时向企业推送。
“线上精准招才” 百企千岗等您前来
1 实施“百名硕士博士”招引计划
通过海内外招才引智联络站、招才大使、知名猎头公司等平台,为重点企业引进100名硕士、博士、副高以上等高层次人才。
2 实施“千名大学生”招引计划
组织10期以上“空中双选会”、10场以上“企业急需人才智能招聘会”“行业工程师专场招聘会”等线上招聘会,通过线上投递简历、线上视频面试等方式,免费为企业提供紧缺急需岗位对接服务,引进1000名大专以上人才。
“线下蹲点招才” 主动出击招回人才
1 组建攻坚小组“蹲点招才”
选定成都、广州等人才集聚城市,发挥平阳在外商会、高联会分会作用,组建6个招才引智攻坚小组进驻,开展“产业技能人才巡回大招引”活动,蹲点招引高层次创新人才、产业紧缺急需的技能人才和创业项目。
2 组建小分队“实地招聘”
选定贵州、云南、湖南、四川、重庆、江西、安徽、河南、陕西等重点省份,采用市场化手段,以政府购买服务的方式,委托猎聘机构招才小分队,开展实地招聘活动。
“政策升级加码” 人才保障更加到位
复工复产期间,执行“返工招工7条政策”“人才服务保障企业有序复工复产七条措施”等政策。落实“人才新政30条”,对新全职引进的人才,列入或入选A、B、C、D类人才的,分别给予500万元、300万元、200万元、40万元的个人奖励。企业新引进工程师、程序员和工业设计师,可提前评定为“正高级、副高级新动能工程师”,引才奖励额度提升至每人24万元、12万元。对帮助平阳企业新全职引进A、B、C、D类人才的机构(个人),经认定分别给予60万元、30万元、10万元、5万元的奖励。向人力资源服务业机构购买服务所需经费由人才专项资金予以保障。
【来源:快点温州】
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