参观兴业源现代农业自动化清洗分拣线，体验徐家塂村“网红村支书”陶新霞的带货直播间，寻访胶东育儿所、胶东公学、中共胶东特委诞生地等红色印迹……今年夏天，“青鸟计划·青聚乳山”行动为乳山籍学子搭建了感受家乡发展变化、服务家乡发展的平台。
近年来，乳山市全面实施万名大学生聚集计划，落实“海纳英才计划”，扩大“521”生活津贴覆盖面，通过搭建大学生服务平台，开展“云端筑巢·青鸟聚乳”线上就业行动，举办“创新动能·创赢乳山”创新创业大赛大学生创业专场，并实施高校毕业生基层成长计划等一系列措施，提高对大学生就业创业的服务能力，吸引全国优秀创业项目落户乳山，激发大学生群体的创新创业热情。
吸引优秀人才“回流”，离不开人才环境的优化。乳山市制定了《关于高层次人才分类申领“乳山英才卡”的指导意见》《高层次人才一站式服务指南》等，深化高层次人才“一站式”服务，为来乳就业创业高层次人才发放“乳山英才卡”，设立人才服务专线和建设高层次人才服务专窗，为来乳人才提供住房、医疗、子女入学、家属就业等方面便利服务。同时落实高层次人才服务绿色通道制度，开通一对一服务专线，畅通服务渠道，倾听人才诉求，解答人才疑问，为在乳人才提供更优质的配套服务，吸引更多的海内外人才、归国留学人才、校企高层次人才等落户乳山。
做好人才储备工作，建立“本地人才库”。乳山市加强优质人才培养，开展工业企业走访调研活动，摸清企业人才底数、用人需求和政策落实情况，持续做好对本土人才、项目的扶持。做好乳山青年科技奖、乳山和谐使者等人才项目的评审工作，有序推进国家级、省级重点人才培养工程的宣传、摸底及申报工作，用好市场化、社会化引才政策，鼓励中介机构在人才引进、项目申报等方面发力，在初评筛选、模拟培训、评审答辩等环节提供“保姆式”服务，切实提升人才项目申报专业水平。
围绕牡蛎、大姜、茶叶等重点产业，发挥用才企业主体作用，招引有关外籍专家前来开展技术交流，推动本市企业转型升级。采取以赛招商的方式，组织人才创新大赛，设置引才工作站，聘任创投导师“引才大使”，依托“工科名校面对面”活动，加强与“双一流”高校、国家级科研平台交流合作，组织有关企业赴清华大学、广东海洋大学、中科院心理所等高校科研院所开展对接活动。
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