12月22日，安徽铜陵市走进中国科技大学招贤纳才，这是该市首次走进“985”高校，开展引才政策宣讲推介，为机关事业单位、国有企业引进急需紧缺人才。
免除笔试环节 接受网络报名
据介绍，此次计划引进急需紧缺人才76名，涉及铜陵市委办、市委政法委、市政府办、市财政局等岗位50个，以及铜官区、枞阳县、义安区、郊区、市发投公司等岗位26个。市直机关事业单位主要面向“985工程”普通高等教育大学本科及以上学历毕业生，县区及市属企业主要面向“985工程”“211工程”普通高等教育大学本科及以上学历毕业生。
“我们接受现场报名，也可以进行网络报名。”铜陵市人才办主任陈小明说，与公务员招考相比，此次人才引进工作同样是面向社会进行，但是免除了笔试环节，报名之后，通过资格复审、面试、考察、体检、公示等环节，即可正式录用、上岗。
值得注意的是，网络报名可登陆铜陵市人力资源考试院网站进行，截止时间为12月25日14:00，逾期不再补报。
最高可享受18万元购房补贴
记者获悉，引进人才除享受正常工资待遇外，还给予一定的租房购房补贴、生活补助、政治待遇和其他优惠待遇。
铜陵市委组织部副部长、市干部考核办公室主任吴义飞表示，人才引进后，除正常事业单位工资收入以外，在铜陵工作前两年，市人才资金为每人提供每月600-1000元生活补贴，为博士研究生提供免费租房一套，硕士研究生、本科毕业生给予每人每月1200元、800元租房补贴；第三年继续在铜陵工作并签订三年以上协议的，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科毕业生18万元、8万元、6万元的一次性购房补贴。此外，引进人才可优先提拔正科级以下职务，党政机关公务员副科级以上领导职务空缺，可在编制限额内，定向直接调任。
“对于引进人才的配偶工作和子女入学等问题，我们也会积极帮助协调解决。”吴义飞说，县区、国企引进人才相关待遇根据县区、国企相关规定执行，“例如，市发投公司属国有企业，提供的年薪是8-10万元，对于特别优秀人才，待遇还可面议。”
明年计划再引进50名人才
“这次校园宣讲会是第二批。早在今年10月，我们就联合新安人才网，在网络上进行了第一批急需紧缺人才引进工作。”陈小明告诉记者，第一批网络招聘吸引了全国范围内39所“985工程”大学的300多名毕业生报名，经过层层选拔，最终引进人才21人，目前部分人才已经上岗。
陈小明表示，经过多年快速发展，铜陵市积极推进资源型城市转型，发展基础更为厚实，急需引进大量优秀人才，为铜都发展积蓄人才力量。近几年来，铜陵市委、市政府将招才引智作为首位工程，出台了一系列引进人才优惠政策，成立“市高层次急需紧缺人才储备中心”，破除了面向全国重点高校引进急需紧缺人才在体制、机制和编制等方面的困难和障碍。
“明年，我们将再拿出50个名额，同时计划前往上海、武汉等地‘985工程’‘ 211工程’高校开展校园宣讲会，招纳更多优秀人才，为建设幸福美丽新铜陵提供有力的人才支撑。”陈小明说。（胡磊）
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