高校博士后招收

一、学院简介：
山东师范大学外国语学院历史悠久，其前身是创建于1956年的外国语言文学系，1966年改为外语系，1996年改系建院。2011年与大学外语教育学院合并，成立外国语学院。
外国语学院拥有一支学术造诣深、教学效果佳、梯队结构合理的师资队伍。现有教职工158人，其中教授18人，副教授42人；此外，每年聘请外籍教师近20名；有博士生导师3人，硕士生导师42人，校外硕士生导师5人。多人荣获山东省有突出贡献的中青年专家、山东省教学名师、山东省“五四青年标兵”、山东省“三八红旗手”、山东省青年教师教学能手、山东师范大学十佳教师和山东师范大学教学能手等荣誉称号；学院被授予山东省“三八红旗集体”。
1、机构设置：
（1）五个系、七个专业：英语系、俄语系、日语系、东方语系（朝鲜语和阿拉伯语二个专业）、西方语系（法语、西班牙语二个专业）。
（2）一个教学部：大学外语教学部承担全校非英语专业博士和硕士研究生学术英语以及本科生大学英语教学任务。
（3）两个编辑部：《山东外语教学》、《基础外语教育》由山东省教育厅主管，山东师范大学主办，是面向国内外公开发行的学术理论期刊。
（4）五个校级研究中心：中外语言文化研究交流中心、外国文学与文化研究中心、俄罗斯语言文化研究中心、日本学研究中心和韩国文化研究中心。
（5）六个院级研究中心：公共话语研究中心、外语教师发展研究中心、当代英语文学研究中心、阿拉伯文献研究中心、语言与认知研究中心、东北亚研究中心。
2、学位点及学科建设：
外国语学院拥有“十二·五”省级重点学科1个；拥有外国语言文学一级学科硕士点，下设英语语言文学、外国语言学与应用语言学、日语语言文学、俄语语言文学、亚非语言文学、课程与教学论及学科教学、翻译硕士等8个硕士点。
3、办学规模：学院现有全日制在校本科生1719人，硕士研究生260人，博士研究生3人，在职攻读硕士学位学生200余人。
4、国际交流:学院与英、美、法、俄、日、韩、西班牙、加拿大、巴西等国的30余所高等院校建立了合作关系,国际交流活动频繁。学院长期以来坚持采取国际合作教育模式，各语系每年派出部分本科生和研究生到国外学习，多个合作项目提供奖学金。
学院目前承担了国外5个孔子学院的教学任务：韩国又石大学孔子学院，肯尼亚肯雅塔大学孔子学院，美国康涅狄格州中央州立大学，巴西帕拉州立大学孔子学院，南非孔子学院。共派出教师13人，3位教师担任中方院长。
学院坚持教学、科研并重的发展理念，已形成了自身优势和特色。近五年来，主持、承担国家社科基金项目10项，教育部人文社科项目10余项、国家留学基金委项目3项、山东省社科及教育厅等科研项目50余项；共获得省部级科研成果奖近20项、高校人文社科奖近30项、其他教学科研奖50余项；出版国家精品教材2部、国家“十一•五”规划教材14部，出版专著、教材80余部；在国内外重点学术期刊发表论文400余篇，其中CSSCI期刊100余篇；SSCI期刊5篇；A&HCI论文7篇，《大学英语听说》被评为省级精品课程。
二、2018年外国语学院公开招聘岗位情况介绍：
1、学历要求：全日制
2、学位要求：博士
3、研究方向和数额：
英语语言文学1名
外国语言学及应用语言学或教育学1名
<外语教育教学（需本科与硕士均为英语专业）>
俄语语言文学1名方向：俄罗斯文学
阿拉伯语语言文学1名
三、学院联系方式：
李源革电话：15098900982邮箱：liyuange@sdnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名
附件1：山东师范大学公开招聘博士毕业生层次条件及相关待遇

层次	近五年业绩条件	津贴	科研启动费	备注
第一层次	以第一作者（不含并列）或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊1区论文3篇及以上；或以第一作者发表人文社科B类权威期刊3篇及以上，或CSSCI期刊论文3篇及以上，其中含《中国社会科学》1篇及以上或《新华文摘》主体转载1篇及以上。	30万	20万	可聘为项目教授
第二层次	以第一作者（不含并列）或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上，其中含1区论文2篇及以上;或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上，其中含人文社科B类权威期刊论文2篇及以上。	20万	15万	可聘为项目副教授
第三层次	以第一作者（不含并列）或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上，其中含1区论文1篇及以上，或2区3篇及以上；或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上，其中含人文社科B类权威期刊论文1篇及以上；或CSSCI期刊论文5篇及以上。	15万	10万
第四层次	以第一作者（不含并列）或通讯作者发表SCI(SSCI)期刊3区、EI期刊论文3篇及以上，或SCI(SSCI)期刊2区1篇及以上；或以第一作者发表CSSCI期刊论文3篇及以上。	10万	5万

注：项目教授、副教授是教学科研和人才培养活动中的职务称号，在评审专业技术职务和岗位聘用时，仍需按正常程序申报、评审和竞聘。
附件2：山东师范大学引进人才条件及学科需求

人才类型	人才条件	需求学科
杰出人才	院士；中国社科院学部委员；国家“万人计划”杰出人才。	马克思主义理论、中国语言文学、化学、生物学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、教育学、心理学、体育学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、世界史、数学、物理学、地理学、生态学、统计学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、城乡规划学、药学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学等相同或相近学科。
领军人才	年龄一般不超过50周岁（文科可放宽至55周岁）。国家“千人计划”长期项目、“万人计划”领军人才、国家杰出青年基金项目、“长江学者”特聘教授等国家级高层次人才项目入选者，山东省“泰山学者攀登计划”入选者或水平相当者（具体条件详见学校人才工作办公室网站）。
拔尖人才	年龄一般不超过40周岁（文科可放宽至45周岁），具有博士学位。 1.国家级青年拔尖人才：国家“青年千人计划”入选者，“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，“长江学者”青年学者项目入选者。 2.省部级重点拔尖人才：中科院“百人计划”入选者，山东省泰山学者特聘专家等省级重点人才项目入选者。 3.学科优秀拔尖人才：具有正高级专业技术职务，或在海外知名高校（科研机构）担任相当于副教授以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出成果，达到国内一流学科带头人水平，能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的优秀人才。
海外优秀青年人才	1.国家“青年千人计划”入选者。 2.国家“青年千人计划”答辩人选：申报国家“青年千人计划”并进入答辩评审环节的优秀海外人才或水平相当者。 3.海外青年拔尖人才：年龄一般不超过35周岁，在海外取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历、在海外高校或科研机构具有正式教学或科研职位的优秀人才。 4.海外青年人才：从本科到博士阶段均就读于世界前100名高校或专业前100名学科的海外优秀博士毕业生。
紧缺急需学科骨干	具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40周岁，近5年作为首位完成人获得省部级科研成果一等奖及以上奖励或主持国家级科研项目（不含青年项目），并以通讯作者或第一作者（非并列作者）在SCI期刊1区或人文社会科学权威期刊上发表1篇及以上本学科领域学术论文。
优秀博士毕业生	年龄不超过45周岁的海内外优秀博士毕业生（含博士后）。

注：各不同层次人才待遇参照山东师范大学人才办公室网站介绍。