一、PI课题组介绍
魏义举，特聘教授，山东省泰山学者青年专家，校拔尖人才，2015年博士毕业于北京协和医学院，2015-2021年在宾夕法尼亚州立大学从事博士后研究，并晋升为助理教授。近五年主要研究Hippo 信号通路在神经胶质瘤发生发展中的功能和分子机制，并参与中性粒细胞介导的铁死亡在GBM肿瘤发生发展的功能和机制等研究工作，以第一作者或共同第一作者发表共4篇SCI论文，分别发表在Advanced Science, Nature Communications, EMBO reports等国际著名期刊；其他合作发表9篇SCI期刊论文，累计发表13篇SCI期刊论文。主要研究目标是以研究肿瘤发生发展的分子机理为切入点，探索和发现肿瘤诊断和治疗的分子标志物和药物靶点。基金项目包括校拔尖人才启动基金，和泰山学者青年项目等。
李开龙：北京大学基础医学院生物化学与生物物理学系课题组组长，博士生导师。2015年获得北京协和医学院（清华大学医学部）病理与病理生理学博士学位，2015年至2021年于美国德克萨斯大学西南医学中心Jian Xu实验室从事博士后研究，主要致力于遗传及表观遗传调控的研究，近年来研究成果以第一/通讯作者身份发表于Cancer Discovery，Nature Communications，Signal Transduction and Targeted Therapy及Gene & Diseases等学术杂志上，其他几项合作工作发表于Cell，Nature等学术杂志上。目前承担国家重点研发计划青年项目、国家自然科学基金委面上项目等多个科研项目，兼任中国医药生物技术协会疾病模型专业委员、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等期刊编委
目前主要研究方向：
1、肿瘤死亡的功能和分子机制研究；
2. 基因编辑；
3. 针对肿瘤与脑疾病的新型治疗策略研究
二、应聘条件
1. 具有良好的政治素质、道德修养，身心健康，在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年；
2. 年龄不超过35周岁，在本领域重要期刊发表过较高水平的学术论文，有较强的科研能力和学术研究潜力，具备专职从事博士后研究工作的条件（含以在职身份入站的博士后研究人员）。在站期限一般为2年，有特殊需要者可延期1年。
3. 基础医学、生物学或生物信息学等相关专业背景。
三、薪酬待遇（40万年薪+科研奖励）
1. 按照北京大学或山东第一医科大学博士后管理管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇，平均年薪约40万（税前，含五险一金）。
2. 全力支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目，入选国家和省博士后支持计划者，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受29项绿色通道服务。
3. 对于 35 岁以下，毕业于自然指数前 100 位高校和科研院所的博士，山东省自然科学基金按规定程序给予青年项目支持。。
4. 博士后出站后，可按相关规定参加单位组织的高级职称评定，优秀者可留校工作。符合山东第一医科大学后备层次的人才可直接纳入编制管理，享受事业单位标准工资、一定的住房补贴和科研启动经费支持。出站后留济就业，符合条件的济南市给予一次性最高25万元的留济补贴。（参照http://rc.jinan.gov.cn/NewPolicyDictionaryContent.jsp?newsId=1493 ）。
四、简历投递
1. 申请人请将应聘材料通过邮件形式发送至kailongli@pku.edu.cn或weiyiju@sdfmu.edu.cn，标题请注明“博士后应聘 ”。
2. 初选材料合格者将通知面试，时间另行通知。
3. 应聘材料包括本人简历（教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文等）。
4.工作地点：北京和济南
注：该招聘信息长期有效，额满为止。
诚邀有志于学术研究的青年才俊加盟，我们将最大限度提供优越的学术研究平台，充足的自主探索空间和长期的职业发展支持！我们非常愿意与您一起共同成长，探索最前沿的科学问题！
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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