一、招聘岗位：博士后
招聘人数：1人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、岗位要求
1.在国内外获得博士学位原则上不超过三年，品学兼优，身体健康，可全职脱产入站工作；
2.了解管理科学、经济学、医院发展与改革和医疗应急救援等国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；
3.具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；
4.具有良好的英文阅读与听说能力、读博期间科研成绩突出。
四、专业背景
管理学、医药学、经济学等相关专业背景的科研人员。
五、工作职责
1.主要参与医院发展改革与管理方向相关的研究工作；
2.协助项目管理；
3.发表高质量学术论文。
六、岗位待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按交大医学院有关规定执行。绩效工资根据科研成果决定，课题组将积极
七、课题组介绍
合作导师：许树强，博士，教授，主
八、申请方式
请应聘者将个人完整简历，包括个人基本情况、教育背景和工作经历、研究兴趣、科研业绩含论文发表情况等以PDF格式发送至chdi@shsmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。申请者信息将被严格保密，初审合格者将通知参加面试。招聘自发布之日起长期有效，额满为止。
联系人：
TEL：021-63231510
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来源链接：
https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2986.htm
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