本公司是依法设立的一家市属国有企业，现因生产经营需要，决定向社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2022年1月20日-1月22日，1月24日-1月25日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）；地点：余姚市阳明西路718号-A三楼（宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司）。
2、报名办法。报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿、驾驶证等资料的原件和复印件，基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸彩照3张。填写一式两份《余姚市众泰机动车辆检测服务有限公司公开招聘报名登记表》（见附件1，自行下载打印后填写）。现场报名并接受资格预审。
3、岗位报名人数与招聘指标比例不足2：1时，取消本次岗位招聘指标。
六、招聘办法
1、笔试：笔试由公共基础知识与业务知识两部分组成，满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。具体笔试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期一个月，享受公司规定的相关待遇。
8、新招聘员工自市国资办备案起一年内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
9、录用后，根据实际工作需要，新招聘员工须服从公司岗位调配安排。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
4、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
5、咨询电话：62703303 62338890（请在工作时间联系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
余姚市众泰机动车辆检测有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yyrc.com/news/info?newsId=85ea418ec65d4dcaa5512a14de3c2543
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位 | 职数 | 岗位要求 | 备注 |
| 车辆检测员 | 2 |
1、大专及以上学历，专业不限； 2、持有C1及以上驾驶证3年以上，并有1年以上工作经验； 3、年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）； 4、余姚市户籍。 |
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2022年1月20日-1月22日，1月24日-1月25日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）；地点：余姚市阳明西路718号-A三楼（宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司）。
2、报名办法。报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿、驾驶证等资料的原件和复印件，基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸彩照3张。填写一式两份《余姚市众泰机动车辆检测服务有限公司公开招聘报名登记表》（见附件1，自行下载打印后填写）。现场报名并接受资格预审。
3、岗位报名人数与招聘指标比例不足2：1时，取消本次岗位招聘指标。
六、招聘办法
1、笔试：笔试由公共基础知识与业务知识两部分组成，满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。具体笔试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期一个月，享受公司规定的相关待遇。
8、新招聘员工自市国资办备案起一年内个人原因离职造成该招聘岗位空缺的，按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
9、录用后，根据实际工作需要，新招聘员工须服从公司岗位调配安排。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
4、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
5、咨询电话：62703303 62338890（请在工作时间联系，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
余姚市众泰机动车辆检测有限公司
2022年1月13日
来源链接：
http://www.yyrc.com/news/info?newsId=85ea418ec65d4dcaa5512a14de3c2543
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