一、实验室介绍
西湖实验室（生命科学和生物医学浙江省实验室）（以下简称“西湖实验室”）是西湖大学举办，经浙江省人民政府批准设立的省级实验室，是为打造生命健康领域引领性高能级基础应用研究平台依法设立的事业法人单位。围绕代谢与衰老疾病和肿瘤机制研究，设置基础研究中心、基因编辑中心、转化应用研究中心和应急医学研究中心等4个中心，积极开展创新性科研高地建设。通过跨学科研究与跨领域协同创新，有机贯通基础研究、应用研究、关键技术开发、临床诊疗救治及成果落地转化渠道，形成“锁定疾病、立足基础、多管齐下”的战略布局。西湖实验室致力于建设成为生命科学发展的引领者、生物医学创新的策源地和生物产业升级的新引擎，现诚邀优秀人才加入我们，共创未来！ 根据工作需要，现招聘西湖实验室综合业务办公室人事主管/高级主管，与西湖大学签订劳动合同。岗位职责与应聘条件如下。
二、招聘岗位
招聘岗位：综合业务办公室人事主管/高级主管（1人）
岗位职责：
1.协助实验室主任开展高层次人才引进工作，建立高层次人才引进的工作流程；
2.负责人员招聘、聘用等事宜，对接省、市、区各级人事相关行政部门，支持和保障实验室人事工作的正常开展；
3.负责制定人事管理相关的各类规章制度并组织实施；
4.负责完成上级交办的其他工作。
应聘条件：
1.人力资源管理等专业硕士研究生及以上毕业且具有3年高校、科研院所或大型企事业单位人事管理相关工作经验；
2.熟悉高校、科研院所及事业单位人事相关管理规定及人员聘用全流程；
3.具备优秀的中英文写作和沟通交流能力，能够撰写工作制度、方案、报告文件等材料；
4.具有优秀的协调能力和沟通能力，工作积极主动、具有强烈的责任心、高度的执行能力和团队合作精神。
三、应聘方式
1.报名时间：招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料；
2.申请材料：请将个人简历及相关附件证明材料以一个pdf文件形式发送到：westlakelab_hr@westlake.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名 ；
3.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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