一、实验室介绍
深圳湾实验室（生命信息与生物医药广东省实验室）是广东省、深圳市建设粤港澳国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重大战略部署，是深圳建设中国特色社会主义先行示范区行动中，全力支持的重大创新载体。实验室永久场地位于光明科学城，规划总建筑面积40万平方米。
深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。
实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。
二、招聘岗位
岗位名称：人事部副部长
需求人数：1人
岗位职责：
1）研究分析国内外高校、科研机构人力资源工作特色，完善实验室人力资源体系建构、运作模式和信息化建设，负责编制实验室人力资源战略规划和配置计划；
2）负责建立全方位、多层次、国际化的实验室人才队伍，搭建科研、转化、工程技术、行政管理等各类人才的培训、考评、职业发展体系并具体组织实施；
3）负责完善实验室高层次人才引进制度建设，创新过程管理，落实高层次人才的政策兑现与配套服务；
4）协助部门对外联络，与国家、省、市、区、高校、科研院所和人力资源服务机构等建立有效和密切的沟通联系；
5）完成实验室领导交办的其他工作。
任职条件：
1）中共党员，硕士研究生学历或以上，专业背景不限，具有5年以上国内外高校或科研机构人力资源工作经验；
2）熟悉人力资源工作模块，了解科研机构人力资源工作特点，对国家及地方的人才政策和人才项目、人力资源信息化具有实操经验；
3）视野开阔、思维活跃、逻辑清晰，学习意识、创新意识、数据意识、敬畏意识强，具有全局设计观和统筹架构的能力；
4）认同实验室工作理念，有较强的工作责任感、细致心，具备专业、务实、高效的工作特质；
5）为人亲和、待人诚恳，具有良好的领导力、沟通力、抗压力和组织协调能力；
6）具备良好的中英文运用能力，写作能力突出。
条件待遇：薪资待遇面议
应聘资料：
申请者提供以下PDF格式的材料，并发送至邮箱hr_recruit@szbl.ac.cn ，邮件标题为“应聘XX岗位+姓名 ”：
1.个人简历；
2.学历、学位证明扫描件；
3.能够证明个人能力的其他材料。
三、联系与咨询
联系人：徐老师，联系方式（邮箱）：hr_recruit@szbl.ac.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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