广东省科学院中乌焊接研究所隶属于广东省科学院，是公益二类独立法人事业单位。建有中国-乌克兰巴顿焊接研究院国际科技合作创新平台 、国际科技合作基地、广东省现代焊接技术重点实验室、广州市国际科技孵化基地等科技平台，是中国-乌克兰材料连接与先进制造“一带一路”联合实验室建设依托单位、国家引进国外智力示范单位、国家引才引智示范基地（科技战略发展类）、广东省焊接产业技术创新联盟理事长单位、广州市焊接产业产学研技术创新联盟理事长单位。目前研究所形成的国际化人才团队包括柔性引进外籍专家10名，其中乌克兰国家科学院院士2名；俄罗斯自然科学院、俄罗斯工程院外籍院士1名、广东省科协青年托举人才1名、广州市“杰出专家”1名。
一、招聘岗位
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序号 |
部门 |
岗位名称 |
学历要求 |
需求专业 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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1 |
高能束流加工研究室 |
科研岗 |
博士、硕士 |
机械工程、材料科学与工程 |
机械设计及3D建模工作 |
熟练应用solidwork、ProE等软件进行3D打印模型设计与优化；独立设计开发激光加工头、电子束焊接工装等 |
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2 |
高能束流加工研究室 |
科研岗 |
博士、硕士 |
数学、软件工程 |
增材制造切片软件开发、大数据处理软件开发 |
熟练应用C++、Python、Matlab、Labview等编程，独立开发应用软件 |
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3 |
高能束流加工研究室 |
科研岗 |
博士 |
焊接结构 |
热源模拟与计算，流体模拟与计算 |
熟练应用ansys、abqus等软件进行激光、电子束热源模拟，应力计算、熔池流体计算 |
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4 |
高能束流加工研究室 |
科研岗 |
博士 |
机械工程、材料科学与工程 |
激光焊接研究 |
申报各级科研项目 |
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5 |
高能束流加工研究室 |
科研岗 |
本科以上 |
机械工程、材料科学与工程 |
电子束焊接及增材制造设备操作 |
熟悉840D数控操作系统、电子束焊接设备操作及保养、工作经验1年以上 |
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6 |
高效焊接及质控研究室 |
科研岗 |
博士 |
机械工程 |
焊接相关科研工作 |
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7 |
搅拌摩擦焊研究室 |
科研岗 |
博士 |
材料科学与工程 |
智能化焊接技术研发工作 |
具有从事机器学习、焊接过程监控与数据分析、数值仿真等研究经历 |
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8 |
先进焊接材料研究室 |
科研岗 |
博士 |
机械工程、材料科学与工程、冶金工程 |
焊接冶金及材料开发工作 |
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9 |
阳江技术中心 |
技术研发岗 |
博士 |
机械工程、材料科学与工程 |
金属材料组织与分析、焊接工艺调试 |
科研项目申请、执行与结题； 科技成果推广转化 |
二、高层次人才条件
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁。
（二）“百人计划”人才
1.“百人计划”A类人才
任职于海内外著名大学的教授，或海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁，相当于下列水平人才：
（1）国家级人才计划领军人才入选者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）省级人才计划杰出人才或创新团队带头人或南粤百杰或相当级别人才；
（5）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）国家重点实验室或工程中心主任。
2.“百人计划”B类人才
具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称（或相当职务）的人才，或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才，或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁，相当于下列水平人才：
（1）国家级人才计划青年人才入选者；
（2）“百千万人才工程”国家级人选；
（3）国家自然科学基金优秀青年基金获得者、教育部“青年CJXZ”；
（4）“珠江学者”特聘教授或省级人才计划（工程）领军人才入选者；
（5）国家自然科学基金重点项目或国家社科基金重大项目负责人；
（6）省科技奖励第一完成人、中国专利金奖或银奖第一发明人；
（7）海内外知名企业高级研发人才。
3.“百人计划”C类人才
具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位，或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称，或国内外知名企业技术负责人以上职务，或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划（工程）项目入选者等方面的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》国际顶尖期刊 上发表论文1篇及以上；
（2）作为第一作者或通讯作者在中国科学院一区或者在本专业领域顶级期刊发表6篇及以上学术论文；
（3）作为主要执笔人获得省级以上领导肯定性批示不少于3项，或发布省级规划等咨询报告3篇及以上；
（4）近五年以第一作者或通讯作者所发表的学术论文有2篇及以上入选ESI高被引论文；
（5）其他学术水平与上述条件相当的人才。
4.“百人计划”D类人才
毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士，或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员，或工程化领域紧缺人才，或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员。原则上年龄不超过 35周岁，且近五年科研成果符合下列条件之一的：
（1）近五年内作为第一作者或通讯作者在中科院二区以上或 在本专业领域顶级期刊发表论文不少于5篇（其中中科院一区论文不少于2篇）；
（2）作为主要发明人获得授权发明专利5件以上。
（三）“千名博士（后）计划”人才
毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士（后），原则上年龄不超过35周岁。
（四）“特别引进”人才
由省科学院根据总体发展规划，针对新建学科、新建机构、急需学科等领域，面向海内外著名大学的教授、海内外著名研究机构资深研究员、高层次工程技术人才、高级技能人才、战略管理人才等，特别组织引进的战略科技人才，年龄不受限制。
三、薪酬待遇
（一）高层次人才待遇
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人才层次 |
薪酬 |
科研启动费 |
住房待遇 |
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杰出科学家 |
面议 |
不少于3000万元 |
税前600万元生活补贴 |
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广东省科学院“百人计划”人才 |
A类 |
130万/年 |
1000万元 |
税前300万元生活补贴 |
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B类 |
80万/年 |
300万元 |
税前150万元生活补贴 |
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C类 |
50万/年 |
150万元 |
税前80万元生活补贴 |
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D类 |
40万/年 |
75万 |
税前40万元生活补贴 |
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特别引进人才 |
面议 |
100-500万元 |
面议 |
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（二）优秀博士
1.协议薪酬25万；
2.享受住房/租房补贴15万；
3.可申请入住公租房；
4.业绩优秀者可申请入事业编制。
（三）优秀硕士、本科生
按国家、省科学院和研究所有关规定执行，待遇从优。按国家标准购买“五险一金”等各项福利，根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
四、报名及联系方式
（一）报名方法
请将个人简历及相关证明材料（学历学位证、专业技术资格证书、成绩单、科研业绩成果等）打包压缩发送至邮箱lisj@gwi.gd.cn，邮件标题和附件材料请以“应聘部门-姓名 ”命名。
（二）联系方式
联系人：李老师、陈老师
联系方式：020-87716159
邮箱：lisj@gwi.gd.cn
地址：广州市天河区长兴路363号（邮编：510650）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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