一、院系简介
北京大学注重体育工作的传统历史悠久，最早可以追溯到京师大学堂时期。1917年蔡元培先生主持校务后，大力倡导“思想自由，兼容包并”。在很多场合，蔡元培先生把体育排在“德育、智育、美育”的前面，提倡“完全人格,首在体育”，即使在民族危难的时候，也把体育排在了第一位。1922年第一次直奉大战爆发后，经蔡元培先生倡导，北京大学正式成立体育部。其后，体育教研部虽随着国家的兴衰几经跌宕，但一直致力于北京大学各项体育教学与活动，并且不断发展壮大。新中国成立后，随着我国教育的发展，北京大学体育教研部也进入了一个新的历史时期，为新中国的体育事业做出了自己应有的贡献。
“‘德才均备、体魄健全’，是北大核心的育人理念，是宝贵的精神财富。”充分体现了在时代发展新时期，体育对学生素质、人格的塑造；体育对于校园发展的重要性，建设“体育校园”“健康校园”的必要性。北京大学体育人落实践行“健康校园，体育先行”的目标原则，与校内多部门共同努力，于2021年2月22日，通过《“健康校园”认证标准》（Healthy Campus Standard）评审认证，获得了国际大学生体育联合会（International University Sports Federation，FISU）“健康校园”最高级别认证——铂金认证，北京大学成为亚洲第一所获此认证的高校。
北京大学体育教研部目前共有教职工167人，其中在职教师56人，教授9人，副教授31人，硕士导师16人，具有博士学位18人，硕士22人，整个师资队伍受过良好的科研训练，具有很强的科研实力。教师队伍中，除了有许多常年从事体育教育与运动训练的教师外，还有从事体育人文社会学、民族传统体育学、运动人体科学等其他专业的教学科研人员。体育教研部下设教学办公室、运动训练与竞赛管理中心、科研办公室、校园体育文化中心、场馆运营中心、宣传与品牌建设办公室、研究生教育办公室、合作与发展中心等部门，承担全校公共体育教学、体育科研、高水平体育代表队的运动训练、群众体育工作和场馆运营管理工作。
在科研方面，体育教研部有2个国家体育总局重点研究基地、6个校级人文社科研究机构、1个国家民委中国少数民族文化艺术促进会批准的研究中心以及2个校级实验室，近五年发表300余篇学术论文，承担国家级和省部级课题60项，获得多项国家级科研奖励，在体育人文社会科学包括大学体育、体育产业以及运动与健康等领域产生较大影响力。现面向全球招聘体育教育教学及训练优秀青年人才。
二、岗位设置
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招聘职位 |
职位系列 |
岗位职责 |
应聘条件（年龄、学历、教学、科研等方面的要求） |
人数 |
联系方式（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 ） |
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助理教授/长聘副教授 |
教研系列 |
主要承担体育教学、科研及学科建设等工作。 |
1、研究方向：体育人文社会学；2、年龄：≤40岁，有高级职称、成果突出者可放宽至50周岁； 3、获得博士研究生学历学位；4、科研能力要求：系统学习过体育人文社会学专业知识，有较强的科研功底；具有广阔的学科视野、较强的逻辑思维和创新思维；具有较强的科研能力并已经取得国际或国内公认的重大研究成果； 5、能够承担至少一项体育教学工作； 6、具有一年以上国际学术经历优先； 7、获得国家级学术成果奖者优先； 8、具有学科带头人素质的中青年学者。 |
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联系人：亓老师 联系电话：010-62760198 电子版简历发至： 邮寄地址： 北京市海淀区颐和园路5号 五四体育中心300室 邮编：100871
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讲师 |
教学系列 |
主要承担体育教学、群体工作。 |
1、岗位：体育教师 2、年龄：≤32岁； 3、获得博士研究生学历学位； 4、运动员等级标准：二级运动员及以上，国家级健将优先； 5、工作能力要求：具有丰富的教学实践经验；能够承担至少两项体育课程教学工作；能够胜任学生代表队教练工作； 6、具有丰富管理经验和领导力潜质者优先考虑。 |
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联系人：亓老师 联系电话：010-62760198 电子版简历发至： 邮寄地址： 北京市海淀区颐和园路5号 五四体育中心300室 邮编：100871
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教学助理/讲师 |
教学系列 |
主要承担体育教学、代表队训练工作。 |
1、岗位：体育教师 2、年龄：≤35岁； 3、硕士及以上 4、运动员等级标准：国际健将；奥运冠军、世界冠军优先； 5、工作能力要求：专项能力突出；具有丰富的教学及训练实践经验；能够胜任学生代表队教练工作； 6、所带队员取得国际和国家级优异运动成绩的优先考虑。 |
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联系人：亓老师 联系电话：010-62760198 电子版简历发至： 邮寄地址： 北京市海淀区颐和园路5号 五四体育中心300室 邮编：100871
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三、应聘材料
1）个人求职申请（需明确申请职位、预计来校时间等，本人签字）。
2）个人思想政治和师风师风自评报告（需有本人签字）。
3）个人详细履历（包括教学陈述、研究陈述）、学历学位证明、任职证明（如有工作）等。
4）个人主要研究成果及代表性论著。
5）个人未来3-5年学术工作计划。
6）三封及以上独立专家的推荐信（请推荐人直接将推荐信发送到邮箱），建议附加提供校内同行、导师或合作导师的推荐信。
7）其他材料（如获奖证书、社会兼职证书、创新作品等）。
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来源链接：
https://hr.pku.edu.cn/rczp/jxky/dd7952705537422a80ae5647acda3447.htm
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