因工作需要，现面向社会招聘财务人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3、热爱财务事业，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；
4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘具体条件及人数
1、具体条件
（1）学历：全日制本科及以上学历学位；
（2）专业：财务管理或会计学；
（3）年龄：35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。
2、招聘名额：1名。
3、联系人/联系方式：
联系人：陈老师
联系电话：0773-5895816
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2019年3月28日～2019年4月7日。
（二）报名方式：应聘者将个人简历电子版发送到邮箱：gyfd@glmc.edu.cn（时间以邮件发送到我校的接收时间为准），请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+应聘材料”，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2、《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3、本人身份证、毕业证书、学位证、应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）。
（三）资格审查。
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（四）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须提交：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。
笔试、面试过程均不能透露个人信息。
第一环节：笔试
主要考核应聘者专业知识掌握情况、分析和解决问题的能力。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选）。
笔试成绩不计入面试成绩。
第二环节：面试
学校组建面试考核专家组现场提问，应聘者作答的方式进行。主要考查其职业态度、分析能力、解决问题能力、语言表达能力、专业知识掌握情况、仪容仪表等。
（五）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（六）体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882
五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
桂林医学院人事处
2019年3月28日
一、招聘基本条件
1、坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3、热爱财务事业，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机；
4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。
二、招聘具体条件及人数
1、具体条件
（1）学历：全日制本科及以上学历学位；
（2）专业：财务管理或会计学；
（3）年龄：35周岁以下（1984年4月1日以后出生）。
2、招聘名额：1名。
3、联系人/联系方式：
联系人：陈老师
联系电话：0773-5895816
三、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2019年3月28日～2019年4月7日。
（二）报名方式：应聘者将个人简历电子版发送到邮箱：gyfd@glmc.edu.cn（时间以邮件发送到我校的接收时间为准），请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+应聘材料”，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2、《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3、本人身份证、毕业证书、学位证、应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）。
（三）资格审查。
学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（四）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须提交：全日制学历证书、学位证书、身份证原件及含以上基本信息的纸质版简历一份。
笔试、面试过程均不能透露个人信息。
第一环节：笔试
主要考核应聘者专业知识掌握情况、分析和解决问题的能力。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选）。
笔试成绩不计入面试成绩。
第二环节：面试
学校组建面试考核专家组现场提问，应聘者作答的方式进行。主要考查其职业态度、分析能力、解决问题能力、语言表达能力、专业知识掌握情况、仪容仪表等。
（五）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（六）体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（七）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882
五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。
桂林医学院人事处
2019年3月28日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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