根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，为做好人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位及要求见《贵州轻工职业技术学院第十一届贵州人才博览会引才岗位信息表》，详见附件。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
（二）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（三）专业素质好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（四）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（五）年龄在18以前出生），45以后出生），具有博士学位或正高级专业技术职务的年龄放宽到50周岁（
（一）发布公告
在贵州人才博览会官网发布招聘岗位信息；在贵州轻工职业技术学院官网发布招聘方案。
（二）网上报名
应聘人员登陆“官网(https://rc.guizhou.gov.cn/)贵州轻工职业技术学院”在贵州轻工职业技术学院官网（http://www.gzqy.cn前，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。
3.具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件2份；
4.报考岗位要求有企业工作经历的，应提供满足年限要求的企业劳动合同和同期企业职工养老保险清单；
5.行政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格复审结果在贵州轻工职业技术学院官网（http://www.gzqy.cn）上公布。
（六）线下考核
资格复审合格人员进入线下考核，线下考核按上级主管部门要求另行制定方案。线下考核完成后，将线下考核结果报主管部门审定后，在学院官网上进行公示。
公示无异议后将统一组织体检，体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
体检合格的应聘人员确定为考察对象。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非2023年应届毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
8.截止
本方案由贵州轻工职业技术学院负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.gzqy.cn/info/1040/12663.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
