按照武汉大学有关规定，经校人事部批准，我院拟面向社会公开招聘研究生辅导员一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
招聘研究生辅导员1名。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等考核程序面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。
（二）具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国（境）内外知名高校或科研院所，具有良好的专业背景。
（三）博士研究生不超过30岁（1983年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1985年12月31日以后出生）。
（四）具备全国大学英语六级以上英语水平，或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）。
（五）中共党员或预备党员，并在大学期间担任过主要学生干部。
（六）身心健康，能够适应辅导员工作的要求。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。2013年11月8日前对外公布招聘公告。
（二）组织报名。2013年11月8日-20日学院接收求职材料。应聘者必须在规定的时间内到学院报名，提交应聘材料。具体要求如下：
1、应聘者打印并亲笔签名的《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》（请见附件）高校学习阶段毕业证、学位证（国内应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）、英语水平证明材料、身份证原件和复印件。在国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。以上原件当场审验后归还。
2、应聘者须直接到武汉大学计算机学院党政办公室报名并提交材料。联系人：徐鑫，联系电话：027-68775361。
（三）资格审查。2013年11月下旬，学院根据应聘人员报名时提供的材料进行资格审查，于11月底在学院网站公布符合招聘条件的人员名单，并通知笔试时间、地点。
（四）进行考试。2013年12月，学院按照人事部要求组织考试。考试由笔试和面试（含心理测试）两个部分组成，笔试和面试满分均为100分，笔试合格者将进入面试环节考试。
（五）公示。2013年12月底，学院将根据考试成绩，择优、等额产生考察人选并在学院网站公示。
（六）考察试用。2014年2-5月，学院对考察人选进行岗位工作考察，考察以工作实习为主，考察内容包括思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和岗位适用性等方面。
（七）审批聘用。2014年考察期结束后，将拟聘人员报人事部审批通过后，签订就业协议。
武汉大学管理和其他专技人员应聘登记表.doc计算机学院
一、招聘岗位及名额
招聘研究生辅导员1名。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等考核程序面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。
（二）具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国（境）内外知名高校或科研院所，具有良好的专业背景。
（三）博士研究生不超过30岁（1983年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1985年12月31日以后出生）。
（四）具备全国大学英语六级以上英语水平，或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）。
（五）中共党员或预备党员，并在大学期间担任过主要学生干部。
（六）身心健康，能够适应辅导员工作的要求。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。2013年11月8日前对外公布招聘公告。
（二）组织报名。2013年11月8日-20日学院接收求职材料。应聘者必须在规定的时间内到学院报名，提交应聘材料。具体要求如下：
1、应聘者打印并亲笔签名的《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》（请见附件）高校学习阶段毕业证、学位证（国内应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）、英语水平证明材料、身份证原件和复印件。在国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。以上原件当场审验后归还。
2、应聘者须直接到武汉大学计算机学院党政办公室报名并提交材料。联系人：徐鑫，联系电话：027-68775361。
（三）资格审查。2013年11月下旬，学院根据应聘人员报名时提供的材料进行资格审查，于11月底在学院网站公布符合招聘条件的人员名单，并通知笔试时间、地点。
（四）进行考试。2013年12月，学院按照人事部要求组织考试。考试由笔试和面试（含心理测试）两个部分组成，笔试和面试满分均为100分，笔试合格者将进入面试环节考试。
（五）公示。2013年12月底，学院将根据考试成绩，择优、等额产生考察人选并在学院网站公示。
（六）考察试用。2014年2-5月，学院对考察人选进行岗位工作考察，考察以工作实习为主，考察内容包括思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和岗位适用性等方面。
（七）审批聘用。2014年考察期结束后，将拟聘人员报人事部审批通过后，签订就业协议。
武汉大学管理和其他专技人员应聘登记表.doc计算机学院
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