华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员。
一、 招聘岗位
党政综合管理人员19名，专业技术管理人员9名（详见附件）。
二、 招聘条件
1. 符合国家及湖北省事业单位公开招聘的相关规定。思想政治素质高，品行端正，责任心强，热爱教育事业。党政综合管理岗位应为中共党员。
2. 具备履职所需的政策水平、理论水平和专业知识；具备良好的管理能力、团队合作精神和服务意识；具备良好的写作能力与沟通能力，较高的外语与计算机水平。
3. 具有国内外知名高校全日制统招硕士研究生及以上学历的优秀毕业生。
4. 硕士研究生学历者不超过29周岁（1987年9月30日之后出生），博士研究生学历者不超过32周岁（1984年9月30日之后出生）。
5. 为适应学校发展及岗位职责多元要求，党政综合管理岗无专业限制。专业技术管理岗应具备相应的专业学习或工作经历等，具体见附件备注栏。
三、 招聘程序
1. 网上报名：应聘者于2016年10月20日之前登陆网上招聘系统报名。
报名网址：http://rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 资格初审：学校根据招聘条件，按相关程序择优确定通过资格初审人员。
3. 学校考核：考核分为笔试、面试等。根据岗位性质，党政综合管理岗统一打通考核。专业技术管理岗按岗位进行考核。
（1）笔试：具体安排以学校网上招聘系统通知及准考证为准。笔试后，依据招聘计划数，根据笔试成绩从高分到低分，按不低于1:5的比例确定入围面试人选。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。
（2）面试：根据笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者入围）按招聘计划数1:3的比例确定用人单位考察人选。
4. 心理测评：学校统一组织考察人选参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。
5. 用人单位考察：用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。
6. 体检：学校统一组织拟聘对象参加体检。
7. 公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。
四、 其他注意事项
1. 本次公开招聘有关信息在华中科技大学人事处网站公布，请应聘人员留意。
网址为：http://rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按排序依次递补。
3. 严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。
4. 对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
5. 本次招聘工作联系人：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。
附件：《华中科技大学2017年公开招聘职员岗位列表》
华中科技大学人事处
2016年9月30日
附件：
华中科技大学2017年公开招聘职员岗位列表
一、 招聘岗位
党政综合管理人员19名，专业技术管理人员9名（详见附件）。
二、 招聘条件
1. 符合国家及湖北省事业单位公开招聘的相关规定。思想政治素质高，品行端正，责任心强，热爱教育事业。党政综合管理岗位应为中共党员。
2. 具备履职所需的政策水平、理论水平和专业知识；具备良好的管理能力、团队合作精神和服务意识；具备良好的写作能力与沟通能力，较高的外语与计算机水平。
3. 具有国内外知名高校全日制统招硕士研究生及以上学历的优秀毕业生。
4. 硕士研究生学历者不超过29周岁（1987年9月30日之后出生），博士研究生学历者不超过32周岁（1984年9月30日之后出生）。
5. 为适应学校发展及岗位职责多元要求，党政综合管理岗无专业限制。专业技术管理岗应具备相应的专业学习或工作经历等，具体见附件备注栏。
三、 招聘程序
1. 网上报名：应聘者于2016年10月20日之前登陆网上招聘系统报名。
报名网址：http://rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 资格初审：学校根据招聘条件，按相关程序择优确定通过资格初审人员。
3. 学校考核：考核分为笔试、面试等。根据岗位性质，党政综合管理岗统一打通考核。专业技术管理岗按岗位进行考核。
（1）笔试：具体安排以学校网上招聘系统通知及准考证为准。笔试后，依据招聘计划数，根据笔试成绩从高分到低分，按不低于1:5的比例确定入围面试人选。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。
（2）面试：根据笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者入围）按招聘计划数1:3的比例确定用人单位考察人选。
4. 心理测评：学校统一组织考察人选参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。
5. 用人单位考察：用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。
6. 体检：学校统一组织拟聘对象参加体检。
7. 公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。
四、 其他注意事项
1. 本次公开招聘有关信息在华中科技大学人事处网站公布，请应聘人员留意。
网址为：http://rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按排序依次递补。
3. 严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。
4. 对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
5. 本次招聘工作联系人：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。
附件：《华中科技大学2017年公开招聘职员岗位列表》
华中科技大学人事处
2016年9月30日
附件：
华中科技大学2017年公开招聘职员岗位列表
| 岗位类别 | 单位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 备注 |
| 党政综合管理岗 | 纪委办公室、监察处 | 1 | 监督执纪问责相关工作 | |
| 党委宣传部 | 3 | 对内对外宣传、新闻摄影及新媒体管理 | ||
| 党委研究室 | 1 | 党建思政课题研究、调研等相关工作 | ||
| 党委统战部 | 1 | 统战工作组织、宣传与研究；统战信息系统建设维护 | ||
| 校团委 | 1 | 大学生思想政治教育与共青团管理服务 | ||
| 人事处 | 2 | 人事管理相关工作 | ||
| 人才办 | 1 | 人才服务相关工作 | ||
| 编制办 | 1 | 编制管理相关工作 | ||
| 科学技术发展院、先进技术与装备研究院 | 1 | 科研基地管理服务、高技术研究项目管理及高技术装备研制过程管理相关工作 | ||
| 国际交流处 | 2 | 国际合作交流及外事管理服务 | ||
| 校友工作及对外联络办公室、教育发展基金管理处 | 1 | 校友及基金会组织管理 | ||
| 医学教务处 | 1 | 医学教务管理及医学教育研究 | ||
| 同济医学院综合办公室 | 1 | 行政秘书相关工作 | ||
| 采购与招标中心 | 1 | 采购招标管理工作 | ||
| 学科与发展规划办公室 | 1 | 学科建设数据分析与信息管理 | ||
| 专业技术管理岗 | 经营性资产管理委员会办公室 | 1 | 经营性资产管理相关工作 | 企业管理、财务管理专业 |
| 网络与信息化办公室 | 1 | 学校信息安全管理 | 信息学科相关专业 | |
| 基建处 | 3 | 工程项目管理相关工作 | 土木工程、电气工程、工程管理专业 | |
| 审计处 | 4 | 财务收支、经济责任等财务审计；基建、修缮工程项目审计 | 财务会计、审计、土木工程、工程管理相关专业 |
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