蒋凯教授课题组依托华中科技大学电气与电子工程学院和强电磁工程与新技术国家重点实验室，是一个集电气、材料、化学等大学科交叉的研究团队。课题组负责人蒋凯教授先后受聘材料系主任、先进电工材料与器件研究中心副主任、电力安全与高效利用教育部工程研究中心主任。现为中国化工学会储能工程专业委员会副主任委员、中国电机工程学会储能专业委员会委员、中国金属学会熔盐化学与技术委员会委员、中国有色金属学会熔盐化学与技术专业委员会委员、《储能科学与技术杂志》编委等。蒋凯教授是2018年国家重点研发计划重大项目负责人。
实验室团队现有教授2人（均为国家级人才计划入选者），副研究员1人，讲师1人，博后4人，在读博士生16人，在读硕士生12人；团队学术氛围浓厚，师生、同学关系融洽；平台设备先进、科研经费充足。近年来主持了国家重点研发计划项目及课题，“973”计划课题，国家自然科学基金重点、面上、青年等项目。实验室面向国家重大需求，以电力需求为牵引，材料创新为源泉，重点开展新型液态金属电池、锂/钠/钾离子电池、锂硫电池、水系锌离子电池等新型电化学储能材料与技术的基础和应用研究，近年来已在Nature、EES、AEM、Adv. Sci.、ACS Nano、Nano Energy、ESM、JMCA等国际著名期刊发表文章约50篇。详情请登录实验室主页：http://aees.mat.hust.edu.cn。
实验室诚聘博士后研究人员，欢迎电气、材料、物理、化学等相关专业的优秀博士加盟课题组进行博士后研究，共创储能美好未来。此招聘长期有效。
一、研究方向
电化学储能新材料与新技术相关研究
二、应聘条件
（1）思想政治表现合格，热爱科研工作，具有创新精神和团队合作精神。
（2）年龄在35周岁以下，已获得博士学位或即将获得博士学位，且以第一作者身份在国际期刊上发表过2篇以上高水平研究论文。
（3）具有电气、材料、物理、化学等专业背景的博士，有扎实的专业基础知识和实验动手能力，具备较强的英语阅读和写作能力。
（4）具有独立承担课题的能力，协助合作导师完成项目实施，协助指导研究生工作。
三、岗位待遇
（1）博士后聘用期间年薪不低于20万；学习经历及科研成果突出者，可申请国家博士后创新人才支持计划，具体待遇面议。聘期为一般为2-4年。
（2）享有租住博士后公寓（或租房补贴1000元）、享受同岗位教师子女入学、入托、公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇，具体福利待遇参照华中科技大学统一标准。
（3）支持申请博士后创新人才支持计划、博士后基金、国家自然科学基金青年项目等。
（4）实验室以博士后长远发展为目标，提供一切必要支持与发展机会。
四、申请流程
（1）申请人首先通过电子邮件将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历、学位证书等证明材料发送至蒋凯教授邮箱：kjiang@hust.edu.cn（请以附件形式，需注明应聘的岗位 ）。
（2）资格审查：初选合格者将通过电话进行初步沟通，并通知本人提供2名推荐人联系信息和2封推荐信（要求其中1位为博士生导师）；
（3）通知本人参加面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。
（4）入站准备：通过面试者到指定医院体检，体检合格者按照学校流程办理博士后进站手续。
实验室团队现有教授2人（均为国家级人才计划入选者），副研究员1人，讲师1人，博后4人，在读博士生16人，在读硕士生12人；团队学术氛围浓厚，师生、同学关系融洽；平台设备先进、科研经费充足。近年来主持了国家重点研发计划项目及课题，“973”计划课题，国家自然科学基金重点、面上、青年等项目。实验室面向国家重大需求，以电力需求为牵引，材料创新为源泉，重点开展新型液态金属电池、锂/钠/钾离子电池、锂硫电池、水系锌离子电池等新型电化学储能材料与技术的基础和应用研究，近年来已在Nature、EES、AEM、Adv. Sci.、ACS Nano、Nano Energy、ESM、JMCA等国际著名期刊发表文章约50篇。详情请登录实验室主页：http://aees.mat.hust.edu.cn。
实验室诚聘博士后研究人员，欢迎电气、材料、物理、化学等相关专业的优秀博士加盟课题组进行博士后研究，共创储能美好未来。此招聘长期有效。
一、研究方向
电化学储能新材料与新技术相关研究
二、应聘条件
（1）思想政治表现合格，热爱科研工作，具有创新精神和团队合作精神。
（2）年龄在35周岁以下，已获得博士学位或即将获得博士学位，且以第一作者身份在国际期刊上发表过2篇以上高水平研究论文。
（3）具有电气、材料、物理、化学等专业背景的博士，有扎实的专业基础知识和实验动手能力，具备较强的英语阅读和写作能力。
（4）具有独立承担课题的能力，协助合作导师完成项目实施，协助指导研究生工作。
三、岗位待遇
（1）博士后聘用期间年薪不低于20万；学习经历及科研成果突出者，可申请国家博士后创新人才支持计划，具体待遇面议。聘期为一般为2-4年。
（2）享有租住博士后公寓（或租房补贴1000元）、享受同岗位教师子女入学、入托、公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇，具体福利待遇参照华中科技大学统一标准。
（3）支持申请博士后创新人才支持计划、博士后基金、国家自然科学基金青年项目等。
（4）实验室以博士后长远发展为目标，提供一切必要支持与发展机会。
四、申请流程
（1）申请人首先通过电子邮件将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历、学位证书等证明材料发送至蒋凯教授邮箱：kjiang@hust.edu.cn（请以附件形式，需注明应聘的岗位 ）。
（2）资格审查：初选合格者将通过电话进行初步沟通，并通知本人提供2名推荐人联系信息和2封推荐信（要求其中1位为博士生导师）；
（3）通知本人参加面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。
（4）入站准备：通过面试者到指定医院体检，体检合格者按照学校流程办理博士后进站手续。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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