根据工作需要，华中师范大学图书馆(博物馆)拟面向社会公开招聘人事派遣制工作人员5名，公平竞争，择优聘用。现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
图书馆文献及信息资源管理岗3人、信息技术岗1人；博物馆1人；
二、任职要求
1.综合素质:拥护中国共产党的领导，维护中央权威和习近平党中央核心地位；服从安排、爱岗敬业、尽忠职守；勇于进取、踏实肯干；身心健康，能够胜任岗位工作需要。中共党员优先。
2.学历条件：图书馆文献及信息资源管理岗、信息技术岗须为全日制硕士毕业生或优秀本科毕业生，博物馆岗须为博士毕业生。211、985大学毕业者优先。
3.年龄要求：本科生及硕士研究生（32岁及以下）、博士（40岁及以下），年龄计算截止时间为2019的10月30日。
4.岗位要求：
（1）图书馆文献及信息资源管理岗：熟悉馆藏图书馆的种类、数量、内容等，了解有关的读者借阅规章制度，有一定的计算机操作能力。
（2）图书馆信息技术岗：掌握计算机专业知识，能熟练运用计算机；掌握系统与网络相关知识，熟悉图书馆常用数据库，能独立处理问题。
（3）博物馆：具备博物馆相关专业基础知识和基本技能，文字功底扎实，具有较好的沟通协调能力和科研能力。
三、用工形式与待遇
1.用工形式：劳务派遣，拟聘人员与派遣公司签订《劳动合同》，由派遣公司发放工资、办理“五险”等相关手续；聘期三年。
2.薪酬待遇：本科4500元/月；硕士6000元/月；博士7000元/月（税前，含社保的个人缴纳部分）。
四、报名事项
1.报名方式：将个人简历和《华中师范大学图书馆（博物馆）招聘人员报名表》（见附件）以“姓名+应聘岗位+电话 ”命名，发送至邮箱fff@mail.ccnu.edu.cn。
2.截止时间：2019年11月6日。
3.报名须知：报名者要确保所填写信息的真实性，如失真则取消其资格。
五、招聘流程
1．图书馆成立招聘工作小组，制定具体考核办法；
2．招聘工作小组根据网上报名情况进行资格初审，确定面试名单；
3．面试者以网上通知为准，按要求携带本人身份证、学历学位证书及其他相关证书及资料原件进行资格审查。
4．面试主要测试应聘者工作思路和语言表达能力，分讲述和答辩两部分：讲述内容包括个人情况简介、工作情况和工作思路，答辩部分为回答招聘小组提问。招聘小组根据竞聘者的考核情况综合评定成绩。
5.公示结果。对于拟聘用人员在相关网站公示名单。
6.拟聘人员在指定医院体检合格后，与派遣公司签订劳动合同上岗。
六、联系人及方式
湖北中新人力资源开发有限公司：张焱（027-87715281,877048085@qq.com）；
华中师范大学图书馆：付老师（027-67868117，fff@mail.ccnu.edu.cn）
网址：http://lib.ccnu.edu.cn/info/1071/4408.htm
湖北中新人力资源开发有限公司
华中师范大学图书馆（博物馆）
2019年10月24日
一、招聘岗位及人数
图书馆文献及信息资源管理岗3人、信息技术岗1人；博物馆1人；
二、任职要求
1.综合素质:拥护中国共产党的领导，维护中央权威和习近平党中央核心地位；服从安排、爱岗敬业、尽忠职守；勇于进取、踏实肯干；身心健康，能够胜任岗位工作需要。中共党员优先。
2.学历条件：图书馆文献及信息资源管理岗、信息技术岗须为全日制硕士毕业生或优秀本科毕业生，博物馆岗须为博士毕业生。211、985大学毕业者优先。
3.年龄要求：本科生及硕士研究生（32岁及以下）、博士（40岁及以下），年龄计算截止时间为2019的10月30日。
4.岗位要求：
（1）图书馆文献及信息资源管理岗：熟悉馆藏图书馆的种类、数量、内容等，了解有关的读者借阅规章制度，有一定的计算机操作能力。
（2）图书馆信息技术岗：掌握计算机专业知识，能熟练运用计算机；掌握系统与网络相关知识，熟悉图书馆常用数据库，能独立处理问题。
（3）博物馆：具备博物馆相关专业基础知识和基本技能，文字功底扎实，具有较好的沟通协调能力和科研能力。
三、用工形式与待遇
1.用工形式：劳务派遣，拟聘人员与派遣公司签订《劳动合同》，由派遣公司发放工资、办理“五险”等相关手续；聘期三年。
2.薪酬待遇：本科4500元/月；硕士6000元/月；博士7000元/月（税前，含社保的个人缴纳部分）。
四、报名事项
1.报名方式：将个人简历和《华中师范大学图书馆（博物馆）招聘人员报名表》（见附件）以“姓名+应聘岗位+电话 ”命名，发送至邮箱fff@mail.ccnu.edu.cn。
2.截止时间：2019年11月6日。
3.报名须知：报名者要确保所填写信息的真实性，如失真则取消其资格。
五、招聘流程
1．图书馆成立招聘工作小组，制定具体考核办法；
2．招聘工作小组根据网上报名情况进行资格初审，确定面试名单；
3．面试者以网上通知为准，按要求携带本人身份证、学历学位证书及其他相关证书及资料原件进行资格审查。
4．面试主要测试应聘者工作思路和语言表达能力，分讲述和答辩两部分：讲述内容包括个人情况简介、工作情况和工作思路，答辩部分为回答招聘小组提问。招聘小组根据竞聘者的考核情况综合评定成绩。
5.公示结果。对于拟聘用人员在相关网站公示名单。
6.拟聘人员在指定医院体检合格后，与派遣公司签订劳动合同上岗。
六、联系人及方式
湖北中新人力资源开发有限公司：张焱（027-87715281,877048085@qq.com）；
华中师范大学图书馆：付老师（027-67868117，fff@mail.ccnu.edu.cn）
网址：http://lib.ccnu.edu.cn/info/1071/4408.htm
湖北中新人力资源开发有限公司
华中师范大学图书馆（博物馆）
2019年10月24日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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