苏州大学王健法学院坐落在素有“人间天堂”美誉的古城苏州，其前身为蜚声海内外的东吴大学法科。2000年，东吴校友王健先生儿子王嘉廉先生慷慨捐资，支持法学院建设，学院更名为王健法学院。学院现有专任教师66人，拥有法学和知识产权两个本科专业，具有法学一级学科硕士和一级学科博士学位授予权。目前在法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、知识产权法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学10个二级学科硕士点招收学术型硕士研究生；在法学理论、法律史、宪法学与行政法学、民商法学、刑法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学9个二级学科博士点招收博士研究生。学院拥有法学一级学科博士后流动站。拥有公法研究中心、国际能源法研究中心、江苏省知识产权（苏州大学）研究院、知识产权人才培训基地、江苏省版权培训基地、担保物权法研究中心等6个省级科研机构和平台。 现诚邀海内外博士加盟！
一、招聘性质
师资博士后，在站期限3年，期满考核合格，经学校审定同意，聘为苏州大学教师。
二、薪酬待遇
（一）师资博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。
1.基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。
2.奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。
（二）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。
（三）在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。
（四）每年教学、科研工作量超过法学院核定标准的，法学院另行发放相应的超工作量绩效津贴。
三、工作待遇
学院为每位师资博士后提供相对独立的工作室1间。
四、住房条件
学校为每位博士后提供过渡房。如果过渡房紧张，学校提供每月1000元的租房补贴，补助期限为3年。
五、招聘条件
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
2.法学专业背景，博士研究生学历、学位；毕业于高水平大学（科研院所）。
3.年龄一般不超过35周岁，具备突出科研能力者年龄可适当放宽。
4.有较强的科研能力和学术研究潜力。
六、招聘方式
报名网址：http://rczp.suda.edu.cn
联系电话：0512-65221949 联系人：范老师
特别提醒：系统内“申请职位”页面，请选择“王健法学院”；招聘类型选择“长期招聘—王健法学院师资博士后”。
一、招聘性质
师资博士后，在站期限3年，期满考核合格，经学校审定同意，聘为苏州大学教师。
二、薪酬待遇
（一）师资博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。
1.基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。
2.奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。
（二）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。
（三）在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。
（四）每年教学、科研工作量超过法学院核定标准的，法学院另行发放相应的超工作量绩效津贴。
三、工作待遇
学院为每位师资博士后提供相对独立的工作室1间。
四、住房条件
学校为每位博士后提供过渡房。如果过渡房紧张，学校提供每月1000元的租房补贴，补助期限为3年。
五、招聘条件
1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。
2.法学专业背景，博士研究生学历、学位；毕业于高水平大学（科研院所）。
3.年龄一般不超过35周岁，具备突出科研能力者年龄可适当放宽。
4.有较强的科研能力和学术研究潜力。
六、招聘方式
报名网址：http://rczp.suda.edu.cn
联系电话：0512-65221949 联系人：范老师
特别提醒：系统内“申请职位”页面，请选择“王健法学院”；招聘类型选择“长期招聘—王健法学院师资博士后”。
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来源链接：
https://law.suda.edu.cn/94/03/c
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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