江西科技学院简介
江西科技学院坐落在享有“英雄城”美誉的江南历史文化名城、江西省省会城市——南昌，校园占地面积2000余亩，是一所以工学、管理学、艺术学为主，多学科协调发展的全日制民办普通本科高校，具有颁发国家承认的统招本、专科学历资格，并具有学士学位授予权。学校前身是创建于1994年的江西省高级职业学校，1999年经教育部批准成为普通高职院校，改名为蓝天职业技术学院，2005年升格为普通本科院校，改名江西蓝天学院，2009年获批为学士学位授予单位，2012年更名为江西科技学院。
学校始终秉承“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的宗旨，恪守“自强不息，求真务实”的校训，践行“乐学善思，知行合一”的学风，传承“自信、自强、创业、创新”的江科精神，以立德树人为核心，着力培养学生的综合能力、专业能力和创新能力，为社会培养了近30多万应用型人才，办学实力和办学影响力不断增强，连续多年在中国民办大学排行榜等多个榜单上名列前茅，学校先后被评为“全国职业教育先进单位”“中国十大品牌民办高校”“江西人民满意十大品牌大学和“全国先进社会组织”。
教育学院简介
教育学院成立于
教育学院拥有良好的教育教学环境和丰富的教育教学资源，设施先进，功能齐备，设有紫罗兰多功能厅、微格教室、奥尔夫音乐教室、钢琴房、电钢琴教室、语音实验室、舞蹈教室、美术教室和书法教室等实验实训场所，特设教师教育能力发展中心，是学校师生教育教学能力提升的发展平台，为教育学院教师教育事业迈入快车道奠定了坚实基础。
为进一步实施人才强校战略，全面加强师资队伍建设，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，按照公开公正、择优录用的原则，现诚聘海内外各方英才、有志之士共商发展。具体招聘公告如下：
一、招聘专业
学前教育/小学教育/教育学/艺术教育/舞蹈学等相关专业
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
（三）具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
（四）具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
（五）高端人才可放宽条件。
三、招聘岗位
（一）学科带头人
要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55周岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
（二）骨干教师
要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强可优先考虑。
（三）博士研究生
要求：在国内外获得博士学位或即将获得博士学位（毕业学校为QS排名前350的海外博士毕业生优先），学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，优秀博士论文获得者，在教学、科学研究、技术攻关等方面已取得优秀业绩，或具有3年以上行业企业工作经历并取得了显著成就,产学研合作能力强可优先考虑。
（四）高级职称人员
要求：学历不限，高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带项目、技术或专利来校的，或在龙头知名企业任过高管及以上职务的，或具有10年以上行业企业工作经历的并取得了优良业绩。
（五）银龄教师
要求：具有高校系列副高级以上职称；身体健康，原则上年龄不超过65岁；985、211高校退休教师优先。
（六）青年教师
要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力；或取得行业企业中级及以上专业技术职务或同职级技术技能资格者优先；拥有工程、实验、研究系列高级技术技能资格证的本科以上学历人员，具有实践教学能力者优先。
（七）兼职教师
要求：在行业企业、高校、科研院所工作人员，且本单位支持在外兼职兼聘，有较强的影响力，或有突出成就和贡献。
注：
①以上招聘人员均须是国内外高校博士/硕士研究生毕业，且在报到时应取得学历、学位、国外学历认证、应届毕业生最迟应于
②博士研究生要求男性年龄55周岁以下（
③应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。
④曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。
⑤拟聘用人员经查询发现有违反《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，或发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。
四、相关待遇
银龄教师、产（行）业教师、兼职教师相关待遇及其他（请点击链接查看详情）
注：
①年薪含学校规定的基本工资、绩效奖励、课时工资、各类津贴的总量，以及个人、单位需缴纳的五险一金；
②优先享受国内外访学，参加学术（专业）研讨会、业务培训；
③受聘教师可以承租的形式入住我校教师宿舍，配备有基本家具，环境优雅；
④基本工资可根据在校工龄参与工资套改，并享受每年业绩调薪；
⑤教职工子女在江西科技学院附属小学、附属中学(高考一本录取率达到90％以上）就读，可享受优惠政策；
⑥学校提供“五险二金（社保、公积金、年金）”等完善的福利保障体系；
⑦完成学校科研业绩的，按照学校科研积分奖励办法获得科研成果积分奖励；
⑧根据南昌市政府印发的《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发（2020）9号）（简称“南昌人才10条”）文件政策，享受南昌市高层次人才引进落户政策和生活补贴；
⑨享受高层次人才健康体检待遇。录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。
五、录用程序
（一）简历投递
凡有意应聘者，请将应聘材料（个人简历、学历学位证书扫描件、职称及其他相关证书扫描件）发送至邮箱lan123456782002@126.com,电子邮件的标题为：“姓名+应聘岗位+学历+职称+专业+毕业院校+高校人才网”。
（二）报名时间
从发布公告之日起至
（三）面试考核
学科带头人、骨干教师、博士研究生、银龄教师及高职称人员采取直接面谈的方式考核；硕士研究生采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。遇特殊情况，可采取远程网络视频面试。具体时间和方式，由人事处通知。
（四）录用入职
①体检及心理测试
拟聘人员须在本市三甲及以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学校统一组织，拟聘人员需在规定要求的时间内进行测试，测试未通过的，取消拟聘资格。
②背调及政审
学校人事处对拟聘人员进行政审及背调，主要涉及拟聘人员的师德师风考评、工作（学习）考评、思想作风和道德品质、有无违法违纪等内容。
③办理入职手续
对于通过招聘程序的拟聘人员按有关规定办理入职手续。拟聘人员应按照我校规定的时限及要求配合完成，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
④资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
六、联系方式
电子邮箱:
lan123456782002@126.com
联系人：兰院长、吴院长、
人才热线：
18070507060（兰院长）
13870935897（吴院长）
15079091993（许老师）
通讯地址：
江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院北校区（蓝天驾校东侧）—教育学院
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来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/D9jlnSUO-y8nhHsriA2Lvw
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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