一、学校简介
滨州学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、渤海之滨、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——滨州市。
滨州学院外语系前身为滨州师范专科学校语文系英语教育专业，1984年建系，现有本、专科学生近1700人，设有英语（分为师范、商务、翻译三个方向），法语四个本科专业以及英语教育、商务英语两个专科专业。
二、外国语学院2019年招聘计划
三、基本条件
（一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。
（二）技能型人才年龄不超过40周岁，博士年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。
（三）身心健康，能胜任岗位工作要求。
四、招聘范围
（一）第一层次：
A类：具有正高级职称的博士。
B类：具有副高级职称的博士。
（二）第二层次：
A类：具有航空类学科研究背景的博士。
B类：满足学校应用型学科专业建设急需的博士。
C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。
五、引进待遇
（一）第一层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
A类：安家费40万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科30万元、非实验学科10万元。
B类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。
第五层次各类型人才若为航空类专业背景，安家费在上述基础上增加5万元。
（二）第二层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
A类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费20万元。
B类：安家费30万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科15万元、非实验学科5万元。
C类：安家费20万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
第二层次各类型人才在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。
六、其他待遇
（一）全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及学校规定，兑现工资、保险和福利等待遇。
（二）学校为引进的高层次人才提供良好的支持保障条件，若在滨州购房，可以借款形式预支60%的安家费。学校紧缺博士配偶需要安排工作的，可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排，并协助办理子女入学事宜。
七、报名
应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》（附后），连同个人简历电子版以压缩包方式投递至学校招聘专用邮箱：bzu_hr@163.com（以“应聘专业_学历学位_姓名_毕业院校 ”格式命名，如：“应聘比较教育学_博士_李四_浙江大学 ”）。
八、联系方式
学院联系方式
联系电话：0543-3191701
学校人事处联系方式
联系人：秦老师、张老师
电话：0543-3191176
E-mail：bzu_hr@163.com
网址：http://www.bzu.edu.cn/
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮编：256603
滨州学院是一所省属全日制综合性普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、渤海之滨、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——滨州市。
滨州学院外语系前身为滨州师范专科学校语文系英语教育专业，1984年建系，现有本、专科学生近1700人，设有英语（分为师范、商务、翻译三个方向），法语四个本科专业以及英语教育、商务英语两个专科专业。
二、外国语学院2019年招聘计划
| 单位 | 岗位类别 | 学科要求 | 专业方向 | 其他说明 |
| 外国语学院 | 教师 | 英语语言文学、比较教育学 | 比较教育学要求本科或硕士为英语专业 |
（一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。
（二）技能型人才年龄不超过40周岁，博士年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。
（三）身心健康，能胜任岗位工作要求。
四、招聘范围
（一）第一层次：
A类：具有正高级职称的博士。
B类：具有副高级职称的博士。
（二）第二层次：
A类：具有航空类学科研究背景的博士。
B类：满足学校应用型学科专业建设急需的博士。
C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。
五、引进待遇
（一）第一层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
A类：安家费40万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科30万元、非实验学科10万元。
B类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。
第五层次各类型人才若为航空类专业背景，安家费在上述基础上增加5万元。
（二）第二层次人才享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
A类：安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费20万元。
B类：安家费30万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科15万元、非实验学科5万元。
C类：安家费20万元，分五年支付，每年支付1/5；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
第二层次各类型人才在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。
六、其他待遇
（一）全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及学校规定，兑现工资、保险和福利等待遇。
（二）学校为引进的高层次人才提供良好的支持保障条件，若在滨州购房，可以借款形式预支60%的安家费。学校紧缺博士配偶需要安排工作的，可根据实际情况以人事代理制或劳务派遣制方式在校内给予安排，并协助办理子女入学事宜。
七、报名
应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》（附后），连同个人简历电子版以压缩包方式投递至学校招聘专用邮箱：bzu_hr@163.com（以“应聘专业_学历学位_姓名_毕业院校 ”格式命名，如：“应聘比较教育学_博士_李四_浙江大学 ”）。
八、联系方式
学院联系方式
联系电话：0543-3191701
学校人事处联系方式
联系人：秦老师、张老师
电话：0543-3191176
E-mail：bzu_hr@163.com
网址：http://www.bzu.edu.cn/
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮编：256603
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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