一、学校简介
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园，是省教育厅与潍坊市人民政府共建高校。
学校现占地1543亩（103万平方米），现设26个教学单位、74个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生近2.5万余人。
学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台20个、市级科研创新平台29个；建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点13个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有国家级一流课程7门，省级精品课程等99门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地708个，与潍柴、歌尔、天瑞重工等企业合作建设5个现代产业学院；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工2100余人，其中高级职称人员690余人，专任教师1500余人，博士生、硕士生导师160余人。有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40余人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、诚聘对象
（一）专业领军人才
学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果首位获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。
（二）学科带头人
学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者，或具备相当水平的高层次人才。
（三）海内外优秀博士
1.A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员（限政府奖）；主持国家级有资教研科研项目1项，或省部级有资教研科研项目3项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇；或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。
2.B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员（限政府奖）；主持省部级教研科研项目2项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇；或获得4项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。
3.C类博士：在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有良好的科研工作基础和发展潜力，具有较强实践能力和创新能力，近五年成果原则上符合下列条件：作为首位人员，在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇，或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上；在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇，或中文核心期刊发表论文2篇以上；或具备相当水平的高层次人才。
新引进博士年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、人才引进待遇
引进人才须全职到岗，纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额，首聘期八年，具体任务、待遇以签订合同为准。
（一）引进专业领军人才、学科带头人待遇
*备注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定
（二）引进优秀博士待遇
*备注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。
（三）引进高水平团队待遇
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。
四、人才引进计划
五、应聘方式
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件1），并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料（包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等）以压缩包方式（压缩文件大小不超过50MB）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位。
六、联系方式
人事处联系人：李老师、郭老师
人事处咨询电话：0536-8785580
地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处
附件：潍坊学院博士应聘人员信息登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园，是省教育厅与潍坊市人民政府共建高校。
学校现占地1543亩（103万平方米），现设26个教学单位、74个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类，全日制在校生近2.5万余人。
学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台20个、市级科研创新平台29个；建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点13个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有国家级一流课程7门，省级精品课程等99门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地708个，与潍柴、歌尔、天瑞重工等企业合作建设5个现代产业学院；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工2100余人，其中高级职称人员690余人，专任教师1500余人，博士生、硕士生导师160余人。有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40余人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、诚聘对象
（一）专业领军人才
学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果首位获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。
（二）学科带头人
学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者，或具备相当水平的高层次人才。
（三）海内外优秀博士
1.A类博士：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员（限政府奖）；主持国家级有资教研科研项目1项，或省部级有资教研科研项目3项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇；或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。
2.B类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员（限政府奖）；主持省部级教研科研项目2项；作为首位人员，在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇，在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇；或获得4项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；或具备相当水平的高层次人才。
3.C类博士：在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有良好的科研工作基础和发展潜力，具有较强实践能力和创新能力，近五年成果原则上符合下列条件：作为首位人员，在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇，或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上；在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇，或中文核心期刊发表论文2篇以上；或具备相当水平的高层次人才。
新引进博士年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
三、人才引进待遇
引进人才须全职到岗，纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额，首聘期八年，具体任务、待遇以签订合同为准。
（一）引进专业领军人才、学科带头人待遇
|
待遇 类别 |
周转房 （免费提供居住） |
安家费 （万元） |
科研启动经费 （万元） |
人才津贴 （万元/年） |
配偶 安置 |
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| 理工类 | 文史类 | |||||
| 领军人才 | 聘期内提供150㎡左右周转房1套 | ≥180 | ≥500 | ≥200 | ≥80 |
予以 安置 |
|
学科 带头人 |
聘期内提供100㎡左右周转房1套，或提供租房补贴 | 90-150 | 80-500 | 40-150 | 20-100 | 根据需要择优安排 |
（二）引进优秀博士待遇
|
待遇 类别 |
安家费 （万元） |
科研启动经费 （万元） |
补贴 | 其他 | |
| 理工科 | 人文社科 | ||||
| A类 | 80 | 20-50 | 10-30 |
1.租房补贴：在外租房者，学校提供2年租房补贴1000元/月；符合条件的还可享受潍坊市租房补贴600元/月。 2.生活补贴：符合条件的博士可享受21.6万元潍坊市生活补助。 |
1.首聘期内，校内岗位绩效工资按副教授标准发放。 2.具有高级职称的博士，经专家评议可聘用在相应岗位。 3.符合条件的优秀博士，来校后可申请学校“准聘教授”或“准聘副教授”岗位。 4.符合潍坊市家属随迁政策的可协调潍坊市对口安置。 5.符合条件的博士研究生可申领潍坊市“鸢都惠才卡”，享受有关绿色通道服务。 6.紧缺专业安家费可适当提高。 |
| B类 | 70 | 20-40 | 10-20 | ||
| C类 | 45-65 | 10-20 | 5-10 | ||
| 教辅岗位、辅导员 | - | - | |||
（三）引进高水平团队待遇
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。
四、人才引进计划
| 用人单位或岗位 | 需求专业（研究方向或其他要求） |
联系人及 联系方式 |
| 数学与统计学院 | 学科带头人：数学、系统科学、统计学 |
王老师 0536-8785531 wm0206@126.com |
| 博士研究生：数学、系统科学、统计学、管理科学与工程（机器学习与数据科学、算法设计与分析、运筹学与优化、数据分析与决策方向）、课程教学论（数学方向） | ||
| 物理与电子信息学院 | 学科带头人：物理学、电子科学与技术 |
杨老师 18366563671 yyangwf@163.com |
| 博士研究生：物理学、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程、力学 | ||
|
化学化工与环境 工程学院 |
学科带头人：凝聚态物理、化学、化学工程与技术、环境科学与工程 |
高老师 13963685562 supergx@126.com |
| 博士研究生：药学、环境科学与工程、化学工程与技术（制药工程方向）、有机化学（药物合成方向)、课程教学论（化学方向） | ||
| 生物与海洋学院 | 学科带头人：生物学、海洋渔业、食品科学 |
李老师 0536-8785935 cbo_wfu2022@126.com |
| 博士研究生：生物学、海洋渔业、食品科学 | ||
| 现代农学院 | 学科带头人：园艺学 |
李老师 0536-8785288 lm11a@163.com |
| 博士研究生：城市规划与设计（风景园林规划与设计方向）、林学、农业工程、农学、园艺学 | ||
| 机械与自动化学院 | 学科带头人：机械工程，控制科学与工程，设计学（工业设计方向），农业工程，车辆工程 |
李老师、王老师 0536-8785603 wfujixie@163.com |
| 博士研究生：机械工程、控制科学与工程、设计学（工业设计方向）、车辆工程、电气工程、农业机械化工程、农业生物环境与能源工程、农业电气化及自动化、动力工程及工程热物理 | ||
| 计算机工程学院 | 学科带头人：计算机科学与技术、软件工程 |
张老师 0536-8785510 zyh_8102@163.com |
| 博士研究生：智能科学与技术、系统科学、数学（大数据、人工智能、机器学习等方向）、控制科学与工程（大数据、人工智能、机器学习等方向）、计算机科学与技术、软件工程 | ||
| 土木与交通学院 | 学科带头人：建筑学、土木工程、交通运输工程、管理科学与工程（工程项目管理方向） |
王老师 18706599917 wfu2017@163.com |
| 博士研究生：建筑学、土木工程、交通运输工程、管理科学与工程（工程项目管理方向） | ||
| 文史学院 | 学科带头人：中国语言文学、世界史、中国史、考古学、旅游管理 |
郭老师 0536-8785270 chaoforever1@163.com |
| 博士研究生：中国语言文学，世界史，中国史，考古学，旅游管理 | ||
| 外国语学院 | 学科带头人：外国语言文学 |
王老师 18653600022 hangwang0531@qq.com |
| 博士研究生：英语语言文学、日语语言文学、亚非语言文学、法语语言文学、课程教学论（英语方向） | ||
| 经济管理学院 | 学科带头人：应用经济学、工商管理 |
焦老师 15853637079 wfjyqd@163.com |
| 博士研究生：工商管理（会计、财务管理、物流与供应链管理方向），管理科学与工程（会计、财务管理、物流与供应链管理方向），应用经济学（金融学、经济统计学、数量经济学、区域经济学、交通经济学、交通地理学方向） | ||
| 马克思主义学院 | 博士研究生：马克思主义哲学，马克思主义理论 |
何老师 15163666639 heartisan2020@163.com |
| 法学院 | 学科带头人：法学 |
曲老师 15965365400 qulitao1015@163.com |
| 博士研究生：法学、哲学、政治学、公共管理 | ||
| 教师教育学院 | 学科带头人：教育学 |
孙老师 13506494913 359556588@qq.com |
| 博士研究生：教育学，心理学 | ||
| 传媒学院 | 学科带头人：新闻传播学（新闻学、传播学方向） |
王老师 0536-8785892 artwlx@163.com |
| 博士研究生：数字媒体技术 | ||
| 音乐与舞蹈学院 | 学科带头人：音乐与舞蹈学（音乐教育、舞蹈） |
钟老师 0536-8785690 874585672@qq.com |
| 博士研究生：音乐与舞蹈学（合唱与指挥、二胡、铜管方向）、音乐教育（音乐与舞蹈方向） | ||
| 美术学院 | 学科带头人：美术学 |
王老师 15715361713 904160115@qq.com |
| 博士研究生：美术学（书法、美术创作） | ||
| 体育学院 | 学科带头人：体育学 |
于老师 18663667002 529300534@qq.com |
| 博士研究生：体育学 | ||
| 歌尔科技产业学院 | 博士研究生：电气工程，控制科学与工程，信息与通信工程，电子科学与技术 |
朱老师 0536-8785611 zhulin213321@163.com |
| 教辅岗位 | 博士研究生：学校现有学科专业 |
郭老师、李老师 0536-8785580 wfurck@wfu.edu.cn |
| 辅导员 | 博士研究生：学校现有学科专业（须为中共党员） |
郭老师、李老师 0536-8785580 wfurck@wfu.edu.cn |
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件1），并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料（包括学历学位证书/国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等）以压缩包方式（压缩文件大小不超过50MB）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位。
六、联系方式
人事处联系人：李老师、郭老师
人事处咨询电话：0536-8785580
地址：山东省潍坊市东风东街5147号人事处
附件：潍坊学院博士应聘人员信息登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.wfu.edu.cn/2024/0125/c
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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