一、聘请对象
(一)省内外各高校具有相关专业技术职称的高校教师。
(二)在本专业、行业有一定影响,从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。
二、聘任条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有较强的学术研究能力或教学能力;
(五)身体健康,年龄不超过65周岁;
(六)具有本科及以上学历、学士及以上学位;
(七)高校教师应具有高校教师资格证;
(八)行业、企业人才应具有相关职称或资格证书;
(九)具有所承担课程的专业教育背景和专业水平;
(十)公办学校教师须经所在学校同意方能在我校任教;
(十一)有下列情形之一者不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违法、违纪正在被查处的;
5.法律规定不得聘为高校工作人员的其他情形。
三、引进学科/专业
引进学科/专业-需求明细表(请点击链接查看详情)
四、聘用形式
(一)学校与外聘教师签订《聘用协议》,聘期2年。
(二)劳务报酬核算以工作量为准,工作量主要包含承担教学任务、毕业论文指导、学术报告、专题讲座、指导青年教师等。其中,承担教学任务为必要项目,大约每学年64-128课时;其他对应工作按照相应课时量进行折算,总计工作量大约每学年200课时。课酬标准按照学校相关规定执行。
五、聘用程序
(一)报名方式:个人应聘材料发送至对应二级教学单位招聘邮箱。邮箱主题命名为:外聘教师+姓名+专业。
(二)所需材料:
1.《晋中信息学院基本信息登记表》(命名为:应聘部门+外聘教师+姓名+专业);
2.压缩文件:身份证、各阶段学历学位证、职称证、高校教师资格证、职业资格证等证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等)。
(三)选拔与审核:
根据二级教学单位工作安排,外聘教师由用人部门进行推荐及选拔。
1.具有教学工作经验人员
应聘人员具有高校教师资格证,讲师及以上职称者可免试讲,由二级教学单位、教务处、人力资源处审核后,按流程审批聘用。
2.其他人员
经过学校组织的面试试讲,排名靠前者,按流程审批聘用。
六、其他说明
我校不举办也不委托任何第三方公司招聘或考试辅导培训,不涉及任何有偿提供面试机会的行为,所有岗位均为我校直招。若出现社会上有关考试培训等,均与我校招考无关,请广大应聘者提高警惕,莫被误导干扰,谨防上当受骗。
人力资源处联系人:杜老师,咨询电话:0354-5507851
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