太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校，是一所办学特色鲜明的多科性大学，也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。
学校现有专任教师1442人，集聚了一批长江学者、百千万人才、教育部新世纪优秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年学术带头人、学术技术带头人、“333人才”、“青年三晋学者”等为代表的高层次人才。学校现有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点16个；省级“1331工程”优势特色学科1个，服务产业创新学科群2个，省级重点学科3个,省级重点建设学科15个；设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。学校工程学、计算机科学、材料科学3个学科位列ESI全球前1%。
为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要，推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地，面向海内外诚聘优秀高层次人才，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
1.高层次人才，数量不限。
2.已取得博士学历、学位的博士或2023年应届博士毕业生（2023年12月31日前取得毕业证、学位证并报到），专业背景与我校开设专业一致或相近，博士毕业生年龄原则上不超过35周岁，博士后年龄原则上不超过38周岁。
二、招聘条件及待遇
（一）高层次人才，具体条件按照《太原科技大学“秉渊学者”评聘和管理办法（试行）》执行。（见附件1）
（二）博士研究生招聘条件及待遇详情见附件2。
《太原科技大学2023年招聘博士岗位及条件、待遇 》
（1）根据应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为学术骨干和博士毕业生两大类。
| 类别 | 岗位等级 | 引进标准 | 科研启动费 |
安家费 （万元） |
薪酬 （税前） |
其他待遇 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工科 | 文科 | ||||||
| 学术骨干 | 一级 |
近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）本硕博均为海内外高水平大学，具有高水平突出成果1项；（2）博士毕业于海内外高水平大学，具有高水平突出成果3项；（3）海内外高水平大学出站博士后，具有高水平突出成果1项，年龄一般不超过38周岁。
|
60 | 30 | 50 |
前两年：基本工资+10万元/年+教学科研奖励
|
根据需要解决配偶工作 |
| 二级 |
近五年高水平成果不少于3项，年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）海内外高水平大学博士毕业生，具有高水平优秀成果1项；（2）其他高校毕业生，具有高水平突出成果1项。
|
30 | 20 | 35 |
前两年：基本工资+6万元/年+教学科研奖励
|
||
| 三级 |
年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一：（1）国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项；（2）其他高校博士毕业生，近五年高水平成果不少于3项，其中须有高水平优秀成果2项；（3）出站博士后，年龄不超过38周岁，近五年高水平成果不少于2项，其中须有高水平优秀成果1项。
|
20 | 10 | 25 |
前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励
|
||
| 博士毕业生 | 一级 |
年龄一般不超过35周岁，通过英语六级，有高水平成果1项。
|
10 | 5 | 20 |
前两年：基本工资+5万元/年+教学科研奖励
|
|
| 二级 |
具有履行岗位必备的理论知识和业务能力，具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力；年龄一般不超过35周岁；辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员。
|
5 | 2.5 | 10 |
基本工资+绩效工资+教学科研奖励
|
||
（二）相关说明
1.上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨，上岗后先核拨70%（科研启动费独立设账），在引进第三年的考核合格的基础上，再核拨剩余的30%，若考核不合格，则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费，相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行，所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元，学费补贴3万元，同时可申请购房补贴20万元；同时，引进的优秀博士还可申请山西省来（留）晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元，引进的优秀出站博士后可申请山西省来（留）晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。
2.高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定。
3.成果要求为第一作者，以毕业时已取得的成果为准，不因入职后的变化而改变。
4.对于特殊的高层次人才或团队引进，学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年全年。
2.报名方式
（1）应聘人员将有关材料发送至人力资源部电子邮箱：rencai@tyust.edu.cn。
（2）邮件标题格式为：“2023年高层次人才/博士毕业生应聘-岗位类别-毕业院校-姓名+博士人才网”。
3.报名材料
（1）《太原科技大学应聘人员信息表》；（附件3）
（2）证明材料(扫描件)：①身份证或护照；②本科以上各学段学历、学位证书(留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)；③具有专业技术职务的需提供任职资格证书及聘任文件；④学术荣誉证书；⑤科研成果佐证材料。
（二）资格审查
各学院(科研机构)采取函调、查阅档案资料等方式对应聘人员进行政治审查，加强对师德师风和学术道德把关，同时对应聘者学历学位、工作经历、专业方向、学术成果等进行审核。
（三）面试考核
学院（部、中心）组织专家组（须包含一名心理咨询专家），严格考察应聘者的政治立场；综合考察和评价应聘者的身心健康情况、教学科研能力、学术水平、研究方向与学科契合度、团队精神、协作意识等，确保引进人才的研究方向与学科发展需求高度契合。形成书面考察意见（须明确符合的岗位任职条件），提交人力资源部。
（四）确定人选
经人力资源部审核，人才领导小组审议，党委常委会审批后，确定拟聘任选。
(五)公示聘用
人力资源部对体检合格的人选在学校网站上进行公示，公示期为七个工作日。
对公示无异议的人员，由人力资源部负责办理有关聘用手续，签订协议，明确双方的权利义务。
四、联系方式
政策咨询
1.人力资源部：马老师
联系电话：18636186913
2.简历投递
电子邮箱：rencai@tyust.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
