22日上午，暑期毕业生招聘会现场，不少家长来替孩子“踩点” 摄/法制晚报记者 洪煜
千龙-法晚联合报道（记者 谢璐）22日上午，2014年暑期北京地区毕业生就业服务月正式启动，主要为离校未就业高校毕业生、尚未落实工作单位的合同期满大学生村官等提供就业服务。
本次暑期毕业生就业服务月活动时间从7月22日至8月31日，历时一个多月。本市各级公共就业和人才服务机构共将举办活动64场，预计参加招聘的用人单位将超过2500家，提供就业岗位3万余个。
毕业生可登录北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网、北京人才网查询了解暑期毕业生就业服务月的活动具体安排和用人单位岗位信息。
首场招聘会 九成是国企
今天上午，记者在市毕业生就业服务中心主办的招聘会上看到，共有72家用人单位提供了676个就业岗位，其中有70家是国有企事业单位，占到全部用人单位的97%。就业岗位需求较为集中的是计算机、机械自动化、财会、电力电子、人力资源管理等专业。
从学历上看，本科学历需求最多，占62.9%，硕士及以上学历占总需求人数的19.8%，大专及以下学历占总需求人数的17.3%。
多对父母帮孩子“踩点”
“今天我们就是帮孩子踩踩点，毕业证书、简历、照片我们都带来了。”记者上午在招聘会现场还发现有4对父母帮孩子来“踩点”。
其中一对郭姓夫妇来帮孩子找工作，但都没跟孩子说，据父亲介绍，孩子是这届毕业生，学非金属材料的，现在在深圳，且工作不对口，父母想让他在深圳锻炼锻炼再回北京找个专业对口的工作，这次来招聘会也没跟孩子说，“怕他不安心。”
但对于这种父母帮找工作的现象，用人单位似乎不看好，上午一家招聘单位介绍,一般这种情况应聘成功率都不会高。
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