【课题组介绍】
课题组组长：冯根生（GEN-SHENG FENG），肿瘤研究所资深研究员、所长，曾任加州大学圣地亚哥分校（UCSD）杰出教授，2015年当选美国科学促进会会士（AAAS Fellow)。冯根生博士的研究主要聚焦于肝癌复发的机理及肝癌免疫治疗新技术的开发，在Science、PNAS、Cancer Cell、Dev Cell、Hepatology、eLife、Nature Medicine 等国际知名期刊上发表了综述和研究论文将近200篇,被引用2万多次，H-指数近80。
课题组目前研究重点：
（1）肝癌在衰老与免疫抑制微环境中发展，复发的机制研究。课题组采用单细胞RNA测序与空间组学等多学科联合研究策略。
（2）老年群体在肿瘤治疗诱发的不良反应的机制研究。
（3）研发结合免疫调节剂和纳米技术的肝癌免疫疗法。
（4）肝癌的早期诊断研究。
（5）深入研究intercellsome在诱发耐药性和肿瘤复发中的功能。
（6） 深入研究intercellsome包含的蛋白质和RNA成分的种类和功能分析，以及intercellsome在细胞间转移的机制这方面的研究。（特别需要有化学背景的研究人员加入课题组）
课题组为学生和博士后提供培养和支持的良好环境。在课题组学习和工作过的博士生和博士后，目前已在北京大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、重庆大学、华中科技大学等高校担任副教授、教授等职务。
【招聘岗位】
副研究员/助理研究员（2-3名）
（一）工作内容：
在课题组组长指导下独立开展科研工作，协助指导课题组的博士后、博士生及研究助理，协助实验室管理工作。
（二）应聘条件：
1.申请人获得国内外一流学术机构博士学位或有博士后研究经历，具有癌症生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学和基础医学等相关专业背景；
2.以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；
3.能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；
4.具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取。
（三）待遇支持：
1.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；
2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴；
3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行；
4.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
博士后（3-4名）
（一）工作内容：
1.在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文，同时欢迎博士后自带课题加入课题组开展合作；
2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；
3.协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；
4.完成课题组长交代的其他工作。
（二）应聘条件：
1.申请人具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；
2.获得在国内外知名大学获得博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有癌症生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学和基础医学等相关专业背景；
3.品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；
4.具有良好的英文文献阅读和写作能力、良好的沟通能力和团队协作能力；
5.具有较强的研究能力，已在相应方向上取得一定的学术成就，具备跨学科、复合型专业背景或已取得显著科研成果者予以优先考虑。
6.有免疫学研究背景的博士生予以优先考虑。
（三）待遇支持：
1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万（含市在站补贴）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。
2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“奋楫博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。
3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。
4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。
5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。
6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。
应聘资料
符合条件且有意向应聘的申请人，请将PDF格式的中/英文应聘材料（邮件主题请注明：应聘岗位-姓名-专业 ）发送至fenggs@szbl.ac.cn和xiaochunman@szbl.ac.cn，应聘材料包含但不限于：
1.完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；
2.学历学位证明（应届博士生可暂不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三封推荐信（请应聘者在应聘邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至fenggs@szbl.ac.cn和xiaochunman@szbl.ac.cn）；
5.其它科研和工作能力证明材料(如有)。
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