今年以来,潞城市坚持党管人才原则,把高层次人才引进作为实施“人才强市”战略、实现二次崛起的重大举措,出台了《事业单位公开引进高层次人才实施方案》《重点企业公开引进高层次人才实施方案》等有关文件,面向社会公开引进各类高层次人才146名,其中为事业单位引进硕士研究生139名,为企业引进硕士研究生7名,包括中国人民大学、中国农业大学等“双一流”大学和学科的研究生60名。
潞城市坚持立足实际,坚持基层导向,完善了岗位引才制度,针对服务基层设置82个招聘岗位,涵盖了农业、水利、林业、民政等农村急需专业;围绕服务转型发展,引进了企业急需的42类专业技术人才和管理人才,切实解决企业人才短缺难题;创新出台了“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生直接引进政策。
该市多部门上下联动,大力实施“潞才回巢”工程,主动看望在外优秀学子,组织召开“潞城市在外优秀青年人才座谈会”,大力引导潞城籍人才回乡创业,吸引优秀人才来潞就业。同时,该市不断提升服务保障,把人才工作经费纳入财政预算,确保每年不低于100万元,用以支持重大人才工程、人才项目和人才培训;对企业引进的人才,潞城市在企业待遇的基础上,给予每人每月1000-1500元的生活补贴;全力推进人才公寓建设,解决高层次人才后顾之忧,各项社会保障优惠政策的落实,为引进、留住、用好人才提供了坚实保障。
为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)
中国-博士人才网发布
声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。